Тренинги и мастер-классы по направлению бизнес и финансы в Юрюзани

Программа профессиональной переподготовки (260 часов) дает базовые, но достаточные для старта знания в области финансового менеджмента: от основ финансового анализа и работы с отчётностью до управления оборотным капиталом, инвестициями, структурой капитала и дивидендной политикой. Вы научитесь анализировать финансовое состояние предприятия, оценивать ликвидность, рентабельность и финансовую устойчивость, проводить финансовое планирование и прогнозирование, а также принимать обоснованные управленческие решения в условиях неопределённости. Выпускники получают диплом установленного образца (с внесением в ФИС ФРДО) с квалификацией «Финансовый менеджер», что позволяет работать в финансовых отделах компаний, банках, инвестиционных и консалтинговых фирмах, государственных структурах, а также вести частную практику по финансовому консультированию, и помощь в трудоустройстве от Центра карьеры НАДПО.

Кому подойдет программа

Тем, кто хочет сменить профессию и начать карьеру в востребованной сфере финансов; действующим бухгалтерам, экономистам, аналитикам и менеджерам, желающим систематизировать знания и освоить современные инструменты финансового планирования, анализа и управления инвестициями; а также предпринимателям и всем, кто хочет научиться грамотно управлять личными и семейными финансами, оценивать риски и принимать инвестиционные решения.

Преимущества программы

• Концентрированная и практико-ориентированная программа: За 2 месяца (возможно ускоренно за 1 месяц) вы получите ключевые компетенции финансового менеджера, необходимые для старта карьеры, без углубленного изучения смежных дисциплин.
• Фокус на аналитике и принятии решений: Вы научитесь работать с финансовой и управленческой отчётностью, анализировать ключевые показатели, управлять рисками и инвестициями, а также разрабатывать стратегии финансирования — то есть принимать конкретные финансовые решения.
• Практическая направленность и поддержка карьеры: 56 часов практики (анализ кейсов, расчёт показателей, финансовое планирование) с обратной связью от преподавателей — практикующих финансовых менеджеров и аналитиков, а также помощь HR-наставника в трудоустройстве и доступ к стажировкам у партнеров академии.
• Гибкий формат обучения: Полностью дистанционный формат с бессрочным доступом к материалам и бесплатной библиотекой Библиоклуб.

Программа повышения квалификации (240 часов) дает полный набор инструментов для управления современным отделом продаж: от разработки стратегии, KPI и системы мотивации до внедрения CRM, аналитики (воронка, ABC/XYZ-анализ, дашборды Yandex DataLens) и автоматизации бизнес-процессов (методология PDCA). Вы научитесь нанимать, адаптировать и развивать сотрудников, управлять удаленными командами, вести переговоры с ключевыми клиентами, повышать лояльность (NPS) и выбирать специализацию (B2B, B2C или антикризисное управление). Выпускники получают удостоверение установленного образца (с внесением в ФИС ФРДО), а также готовый план развития отдела продаж, который можно сразу внедрить в компании.

Кому подойдет программа

Действующим руководителям отделов продаж и коммерческим директорам, желающим систематизировать знания и повысить эффективность команды; менеджерам по продажам, планирующим вырасти до руководителя; а также владельцам бизнеса и директорам по развитию, которые хотят сделать отдел продаж предсказуемым, управляемым и масштабируемым.

Преимущества программы

• Практические инструменты «под ключ»: Вы получаете готовые шаблоны (расчет KPI, скрипты, регламенты, чек-листы по найму, формы отчетности), которые можно сразу применять в работе, и выполняете 86 часов практики на реальных кейсах с обратной связью от преподавателей — действующих руководителей отделов продаж.
• Системный подход к управлению: Изучаете все ключевые блоки: от стратегии и аналитики (NPV, ROI, воронка) до работы с командой (найм, адаптация, мотивация, KPI), клиентами (NPS, скрипты) и личной эффективности (тайм-менеджмент, профилактика выгорания).
• Гибкий формат и карьерная поддержка: 6 месяцев онлайн-обучения (возможно ускоренно за 3 месяца), бессрочный доступ к материалам, помощь HR-наставника в составлении резюме и подготовке к собеседованию, доступ к вакансиям и стажировкам у партнеров (Avito, Росатом, Гольфстрим).
• Доступная цена и официальный документ: Стоимость — 91 700 ₽, беспроцентная рассрочка от 7 642 ₽/мес, диплом московской академии с внесением в госреестр ФИС ФРДО, скидки для льготных категорий, возможность налогового вычета 13%.

Программа профессиональной переподготовки (502 часа) дает полный набор знаний и навыков для эффективного управления рестораном, кафе, баром или другим предприятием общественного питания: от разработки концепции, бизнес-планирования и процедуры открытия до формирования меню, организации производственных процессов, сервиса, управления персоналом, маркетинга и формирования имиджа заведения. Вы научитесь выстраивать все ключевые бизнес-процессы, контролировать качество обслуживания, управлять командой и повышать прибыльность ресторана. Выпускники получают диплом установленного образца (с внесением в ФИС ФРДО) с квалификацией «Руководитель предприятия питания», что позволяет работать управляющим в ресторанах, кафе, барах, гостиничных комплексах, кейтеринговых компаниях, сетях питания, а также открыть собственный ресторанный бизнес, и помощь в трудоустройстве от Центра карьеры НАДПО.

Кому подойдет программа

Тем, кто хочет сменить профессию и открыть собственное дело в сфере общественного питания; действующим управляющим, администраторам и менеджерам ресторанов, желающим систематизировать знания и освоить современные инструменты ресторанного менеджмента; а также предпринимателям, планирующим запустить или масштабировать ресторанный проект.

Преимущества программы

• Полный цикл управления рестораном: Программа охватывает все аспекты — от идеи и бизнес-плана до сервиса, маркетинга и масштабирования, включая уникальные темы по дизайну ресторана, этической культуре, корпоративной культуре и тенденциям развития индустрии.
• Практическая направленность: 190 часов практики (разработка бизнес-плана, формирование меню, создание организационной структуры, маркетинговый план) с обратной связью от преподавателей — практикующих управленцев и экспертов ресторанной индустрии.
• Поддержка карьеры и гибкий формат: Помощь HR-наставника в составлении резюме, подготовке к собеседованию, доступ к стажировкам у партнеров академии, а также полностью дистанционный формат с бессрочным доступом к материалам и бесплатной библиотекой Библиоклуб.
• Быстрый старт: Обучение длится всего 4 месяца (возможно ускоренно за 2 месяца), что позволяет быстро получить новую востребованную профессию.

Программа профессиональной переподготовки (1020 часов) дает системные знания в области образовательного менеджмента: от управления персоналом, финансами и качеством образования до стратегического развития, маркетинга образовательных услуг и организации инклюзивной среды. Вы научитесь планировать учебный и воспитательный процесс, принимать управленческие решения, внедрять инновации и выстраивать эффективную команду в соответствии с требованиями ФГОС и профстандартов. Выпускники получают диплом установленного образца (с внесением в ФИС ФРДО), который дает право руководить государственными и частными образовательными учреждениями, а также помощь в трудоустройстве от Центра карьеры НАДПО.

Кому подойдет программа

Действующим учителям, методистам, заместителям директоров и специалистам сферы образования, желающим вырасти до руководящей должности; тем, кто хочет сменить профессию и управлять школой, лицеем, гимназией, колледжем, детским садом или центром дополнительного образования; а также руководителям образовательных проектов, стремящимся повысить свою квалификацию в области менеджмента.

Преимущества программы

• Глубокая управленческая специализация: 22 дисциплины, охватывающие все аспекты управления ОО — от финансов и маркетинга до управления персоналом, конфликтологии, проектной деятельности и инклюзивного образования.
• Практическая направленность: 392 часа практики, включая разбор реальных кейсов, практические задания по планированию бюджета, разработке программ развития и принятию управленческих решений с обратной связью от преподавателей-практиков (включая кандидатов экономических наук).
• Помощь в трудоустройстве и карьерный рост: Карьерные консультации HR-наставника (составление резюме, подготовка к собеседованию), доступ к вакансиям и стажировкам у партнеров академии (Avito, Росатом, Гольфстрим).
• Доступная цена и гибкий формат: Стоимость со скидкой — 34 000 ₽ (вместо 49 300 ₽), беспроцентная рассрочка от 1 889 ₽/мес, скидка 10% при полной оплате, кешбэк 5% баллами, дистанционный формат с бессрочным доступом к материалам и бесплатной библиотекой Библиоклуб.

Программа профессиональной переподготовки (800 часов) дает системные знания и практические навыки для работы в области бизнес-психологии и тренинга: от психологии управления персоналом, управления группой и коучинговых технологий до психологического бизнес-консультирования, проектирования и ведения тренингов (включая социально-психологический тренинг), работы с групповой динамикой, использования сказкотерапии, психодрамы, гештальт-терапии и трансактного анализа в тренингах, а также телесной терапии. Вы научитесь разрабатывать и проводить тренинги по командообразованию, лидерству, управлению конфликтами, стресс-менеджменту, а также применять коучинговые технологии для развития сотрудников. Выпускники получают диплом установленного образца (с внесением в ФИС ФРДО) с квалификацией «Бизнес-тренер», что позволяет работать в корпоративных университетах, тренинговых компаниях, HR-отделах, а также вести частную практику в качестве бизнес-тренера и консультанта, и помощь в трудоустройстве от Центра карьеры НАДПО.

Кому подойдет программа

HR-специалистам, руководителям и менеджерам по персоналу, желающим освоить технологии проведения тренингов и коучинга для развития сотрудников; психологам и коучам, планирующим работать в бизнес-среде и с корпоративными клиентами; а также предпринимателям и топ-менеджерам, стремящимся повысить эффективность команд, внедрить тренинговые программы и управлять изменениями в компании.

Преимущества программы

• Фокус на тренинговых и практических инструментах: Программа готовит именно бизнес-тренеров-практиков, с акцентом на проектирование и проведение тренингов, работу с групповой динамикой, использование активных методов обучения (дискуссии, ролевые игры, кейс-метод, проектные методы) — в отличие от общих курсов по психологии.
• Интеграция психотерапевтических техник в бизнес-тренинги: Вы изучите использование сказкотерапии, психодрамы, гештальт-терапии, трансактного анализа и телесной терапии в тренинговой работе, что позволит вам глубже прорабатывать запросы бизнес-клиентов.
• Практическая направленность и поддержка карьеры: 236 часов практики (разработка и проведение тренингов, коуч-сессий, разбор бизнес-кейсов) с обратной связью от преподавателей — практикующих бизнес-тренеров, а также помощь HR-наставника в трудоустройстве и доступ к стажировкам у партнеров академии.
• Гибкий формат обучения: Полностью дистанционный формат с бессрочным доступом к материалам и бесплатной библиотекой Библиоклуб.