Бизнес-коучинг в России

Программа профессиональной переподготовки (1760 часов) дает системные знания и практические навыки для работы в качестве бизнес-тренера и корпоративного коуча: от общей психологии, психологии личности, организационной психологии и психологии управления до технологий коучинга (модель GROW, Coach-2), конфликтологии, медиации, методов активного социально-психологического обучения, проектирования и проведения бизнес-тренингов (включая удаленный формат), Agile- и Executive-коучинга, а также управления стрессом, изменениями и командной динамикой. Вы научитесь разрабатывать и проводить тренинги по развитию персонала, управлению конфликтами, лидерству, мотивации, а также внедрять коучинговый подход в корпоративную культуру. Выпускники получают диплом установленного образца (с внесением в ФИС ФРДО) с квалификацией «Бизнес-тренер», что позволяет работать в корпоративных университетах, тренинговых компаниях, HR-отделах, а также вести частную практику в качестве бизнес-коуча, и помощь в трудоустройстве от Центра карьеры НАДПО.

Кому подойдет программа

HR-специалистам, руководителям и менеджерам по персоналу, желающим освоить коучинговые и тренинговые технологии для развития сотрудников; психологам и коучам, планирующим работать в бизнес-среде и с корпоративными клиентами; а также предпринимателям и топ-менеджерам, стремящимся внедрить коучинговый подход в управление компанией для повышения эффективности команд и лидерства.

Преимущества программы

• Фундаментальная психологическая и бизнес-подготовка: Программа сочетает в себе глубокое изучение психологии (общей, социальной, организационной, возрастной) и прикладных бизнес-инструментов (коучинг, тренинги, конфликтология, медиация, управление изменениями), что позволяет понимать не только «как», но и «почему» работают методы.
• Широчайший спектр прикладных технологий: Вы освоите классические и современные методы: модель GROW, технологию Coach-2, Agile-коучинг, Executive-коучинг, командный коучинг, медиацию, а также проектирование и проведение различных видов тренингов (коммуникативных, лидерских, стресс-менеджмента, командообразования).
• Максимум практики и поддержка карьеры: 464 часа практики (разработка тренингов, проведение коуч-сессий, разбор бизнес-кейсов, супервизии) с обратной связью от преподавателей — практикующих бизнес-тренеров и корпоративных коучей, а также помощь HR-наставника в трудоустройстве и доступ к стажировкам у партнеров академии.
• Гибкий формат обучения: Полностью дистанционный формат с бессрочным доступом к материалам и бесплатной библиотекой Библиоклуб.