Статьи

Как построить систему управления по целям (MBO)
Как построить систему управления по целям (MBO)

Управление по целям (MBO) — это, говоря простыми словами, система менеджмента, при которой компания, руководитель, команда согласуют измеримые результаты, сроки, критерии оценки, после чего регулярно сверяют прогресс и корректируют действия.

Управление
18 марта
Почему сотрудники не мотивированы: разбор системы мотивации и главных причин демотивации
Почему сотрудники не мотивированы: разбор системы мотивации и главных причин демотивации

Низкая мотивация сотрудников — это, говоря простыми словами, состояние, при котором человек формально выполняет обязанности, но не включается в результат, не проявляет инициативу, не стремится делать больше необходимого и не видит смысла вкладываться сильнее, потому что система поощрений, целей, обратной связи и условий труда не совпадает с его ожиданиями и реальностью работы.

Управление
16 марта