Столяр — это профессионал, занимающийся работой с деревом. Профессия востребована в строительстве, лесохимической промышленности, на фабриках и других видах производств.
Где учиться на столяра
Ознакомиться со всеми особенностями профессии можно после 9 или 11 класса в учреждениях среднего профессионального образования (техникумы и колледжи). Средний срок обучения в техникумах и колледжах для столяров составляет 2-3 года.
Подходящие ссузы для получения профессии:
- Тольяттинский колледж сервисных технологий и предпринимательства.
- Колледж Архитектуры, Дизайна и Реинжиниринга № 26.
- Колледж отраслевых технологий «Краснодеревец».
- Нижегородский строительный техникум.
- Омский колледж транспортного строительства и другие.
В соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ (ЕТКС), специалист может получить разряд со 2 по 6.
Чем выше разряд, тем более тонкую и сложную работу может выполнять столяр, также это влияет на его уровень зарплаты. Столяр высшего разряда может зарабатывать больше 80 тысяч рублей в региональных организациях.
Прохождение дополнительных курсов, повышение квалификации и профессиональная переподготовка — все это позволяет качественнее выполнять работу.
Можно ли работать столяром без образования
Можно получить знания и опыт в столярном деле, если учиться параллельно с работой. В этом случае молодой работник становится подмастерьем более опытного столяра. Он изучает основные способы обработки дерева, технику безопасности, сорта дерева и другие особенности ремесла.
Некоторые организации таким образом обеспечивают для себя постоянный приток новых кадров, которые быстро получают необходимый опыт, и могут работать на предприятие. Но такая возможность недоступна в каждой организации. В большинстве случаев набирают сотрудников с соответствующим образованием, или опытом работы в этой сфере.
Стать профессионалом без профильного образования сложно, так как крупный работодатель заинтересован в гарантиях качества работы сотрудника.
Также работник без образования не сможет своевременно повышать квалификацию и развиваться в профессии. Для крупного работодателя важно знать, какое образование имеет столяр, так как это влияет на скорость работы, ее качество, а также перечень направлений, где можно применить знания и умения столяра.
Не имея специального образования, столяр сможет выполнять максимально простую работу, такую как:
- Ремонт мебели: починка стульев, столов, шкафов. Замена сломанных деталей.
- Изготовление простых изделий: полки, табуреты, рамы для картин, коробки, ящики, подставки.
- Сборка мебели: сборка готовых конструкций из деталей. Установка фурнитуры.
- Резка и обработка дерева: пиление досок, шлифовка, строгание. Подготовка материалов для мастеров.
- Участие в строительных работах: монтаж деревянных полов, плинтусов, обшивка стен. Сборка и установка дверей, оконных рам.
- Декоративные работы: покраска, лакировка деревянных поверхностей. Ручная резьба для декора.
- Мелкие частные заказы: ремонт и реставрация деревянных элементов в домах.Изготовление нестандартных изделий по запросу клиентов.
Также такие сотрудники могут не оформляться по трудовому или иному договору, что лишает их социальных гарантий в случае болезни, травм или прекращения деятельности организации. Так как профессия столяра опасна, рекомендуется иметь соответствующее образование и работать по трудовому договору.
Источник фото: Canva, kedu.ru
Обучение столяров на курсах
В России можно получить знания по столярному ремеслу на столярных курсах. Их можно пройти в специальных образовательных центрах, которые предлагают широкий набор форм получения знаний.
С помощью курсов работник способен быстро развиться в направлении работы с деревом, повысить квалификацию, ознакомиться с новыми техниками работы, что позволит повышать свой разряд до высшего.
Один из вариантов развития с помощью курсов — переквалифицироваться до управляющей должности, например стать бригадиром. Также работник с опытом способен пройти дополнительное обучение в вузе, и впоследствии работать инженером, мастером или прорабом.
Курсы предлагаются в очном, заочном и дистанционном формате. Обычно курсы повышения квалификации нужно проходить каждые 3-5 лет.
Пройти курсы профессиональной подготовки могут люди, ранее не имеющие опыта работы в столярном деле. По окончании курсов выдается документ государственного образца, который можно использовать для приема на работу.
План обучения выглядит примерно следующим образом:
| Раздел | Описание | Примеры тем |
| Введение в профессию | Ознакомление с инструментами, материалами и основными принципами работы столяра. | Инструменты столяра, виды древесины |
| Основы обработки | Обучение основным методам обработки дерева: пиление, строгание, шлифовка, сверление. | Работа с рубанком, резка ручной пилой |
| Сборка конструкций | Изучение методов соединения деталей, сборки каркасов и готовых изделий. | Шиповые соединения, работа с клеем |
| Декор и отделка | Техники улучшения внешнего вида изделия: покраска, лакирование, резьба по дереву. | Морилка, полировка, резьба |
| Работа с чертежами | Навыки чтения и создания простых чертежей, планирование работ. | Создание чертежа стола |
| Техника безопасности | Основные правила безопасной работы с инструментами и оборудованием. | Использование защитных очков и перчаток |
| Практическая часть | Изготовление изделий под руководством наставника. | Создание табурета, рамы, полки |
Как найти работу начинающему столяру
Перед тем, как стать начинающим столяром, нужно близко ознакомиться со столярным делом. Для этого нужно обзавестись специальным верстаком, необходимыми инструментами и древесиной для работы.
Также следует изучить технику безопасности при работе с деревом, ручными и электроинструментами.
Для обучения основным навыкам можно использовать специальную литературу или интернет. Впоследствии, имея достаточный опыт, можно попробовать свои силы на мебельной фабрике, в частных компаниях по созданию изделий из дерева и т. д.
Опытные мастера постоянно требуются в различных организациях, фабриках и видах промышленности, где требуется обработка дерева. В связи с дефицитом кадров средняя зарплата таких сотрудников повышается, поэтому работник с небольшим опытом может испытать свои силы на практике даже без специального образования.
Крупные компании могут впоследствии предоставить возможность получения образования с последующим повышением по карьерной лестнице.
