Основы поиска и подбора персонала в Грязях

Программа предназначена для специалистов, которым важно освоить современные инструменты поиска, привлечения, оценки и подбора персонала, а также научиться выстраивать более точный и системный процесс закрытия вакансий.

Цель обучения – освоить методы поиска и привлечения кандидатов, изучить техники предварительной оценки и интервьюирования соискателей, сформировать аналитические навыки для оценки эффективности подбора и развить профессиональные компетенции в сфере рекрутинга.

В программу входит изучение потребности организации в персонале, анализа рынка труда, формирования требований к вакантной должности, профессиональных профилей компетенций, источников поиска кандидатов, этапов отбора, интервьюирования, аудита системы подбора и современных технологий рекрутинга.

Обучение проходит дистанционно в заочной форме с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий. Для прохождения курса достаточно компьютера или другого устройства с доступом в интернет. 

Что изучите в рамках программы:

• анализ потребности организации в персонале и планирование кадрового состава;
• формирование требований к вакантной должности и профиля компетенций;
• анализ рынка труда, конкурирующих работодателей и провайдеров подбора;
• методы и источники поиска кандидатов на вакантные должности;
• размещение вакансий, сбор и структурирование информации о кандидатах;
• проверку информации о соискателях и подготовку к интервью;
• отбор кандидатов, виды интервью и оценку профессиональных качеств;
• аудит системы поиска и подбора персонала, оценку эффективности рекрутинга;
• ATS-платформы, чат-боты, искусственный интеллект, социальные сети и другие современные инструменты поиска.

По итогам обучения выпускник сможет определять текущую и перспективную потребность в кадрах, составлять требования к должности, использовать разные каналы поиска кандидатов, проводить предварительную оценку и интервью, анализировать профессиональные и личностные качества соискателей, применять цифровые инструменты рекрутинга и оценивать эффективность системы подбора.

Программа особенно подойдет

• специалистам по подбору персонала;
• HR-специалистам и менеджерам по персоналу;
• специалистам по обучению и развитию персонала;
• специалистам по развитию карьеры персонала;
• специалистам по адаптации персонала;
• начинающим рекрутерам;
• сотрудникам кадровых служб, которые участвуют в закрытии вакансий.

Аттестация проводится в форме тестирования. По итогам обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.