Организация системы обучения и развития персонала. Адаптация персонала. Формирование кадрового резерва в России

Программа предназначена для специалистов, которые участвуют в построении системы обучения, адаптации и кадрового резерва в организации.

Цель обучения – изучить ключевые подходы к организации обучения и развития персонала, освоить методы эффективной адаптации новых сотрудников, а также усовершенствовать профессиональные компетенции в сфере управления персоналом и кадровым резервом.

В программу входит комплекс учебных материалов по развитию персонала, построению профессиональной карьеры, организации корпоративного обучения, диагностике потребности в обучении, адаптации сотрудников, наставничеству, управлению талантами и формированию кадрового резерва.

Обучение проходит дистанционно в заочной форме с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий. Для прохождения курса достаточно компьютера или другого устройства с доступом в интернет. Формат позволяет изучать материалы без отрыва от работы, двигаться по индивидуальной траектории и возвращаться к сложным темам в удобное время.

Что изучите в рамках программы:

• основы профессиональной ориентации и развития карьеры персонала;
• разработку матрицы компетенций и документов по развитию сотрудников;
• организацию системы обучения персонала и диагностику потребности в обучении;
• документационное обеспечение процесса обучения и показатели его эффективности;
• систему управления знаниями, методическое сопровождение, оценку и аттестацию персонала;
• виды адаптации, инструменты сопровождения новых сотрудников и оценку эффективности адаптации;
• формирование кадрового резерва, выбор кандидатов, планирование работы с резервом и контроль результатов.

По итогам обучения выпускник сможет планировать, организовывать и проводить мероприятия по развитию персонала, выстраивать порядок обучения, рассчитывать потребности в обучении, проводить оценку компетенций, внедрять систему адаптации сотрудников и управлять кадровым резервом.

Программа особенно подойдет

• руководителям;
• специалистам по обучению и развитию персонала;
• специалистам по развитию карьеры персонала;
• специалистам по персоналу;
• менеджерам по персоналу;
• HR-специалистам, отвечающим за адаптацию и оценку сотрудников;
• начинающим специалистам в сфере управления персоналом.

По итогам обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.