Обучение по направлению медиация в Уссурийске

Программа повышения квалификации «Медиация при разрешении трудовых споров» разработана для специалистов, которым важно уверенно работать с конфликтами в сфере трудовых отношений. Трудовые споры часто затрагивают не только юридические вопросы, но и репутационные, организационные и человеческие риски: увольнение, восстановление на работе, задолженность по заработной плате, дисциплинарные взыскания, компенсации и иные спорные ситуации. Обучение помогает системно разобраться, какие трудовые конфликты могут быть урегулированы с участием медиатора, как организовать процедуру медиации и как выстроить профессиональное взаимодействие со сторонами спора.

Курс ориентирован на начинающих и практикующих медиаторов, а также юристов, работающих с вопросами трудового права и разрешения конфликтов. К освоению программы допускаются слушатели с высшим образованием — бакалавриатом или специалитетом; дополнительное профессиональное образование по вопросам применения процедуры медиации указано как желательное. Также в требованиях к слушателям обозначен возраст от 25 лет. Такой входной уровень делает программу актуальной для специалистов, которые уже имеют профессиональную базу и хотят расширить ее прикладными инструментами медиации в трудовых спорах.

Обучение построено вокруг двух ключевых блоков: базовой части и профильной части.

В базовой части рассматриваются

• предмет;
• метод;
• система;
• роль и функции трудового права;
• основы правовых отношений в сфере труда;
• индивидуальные трудовые споры, порядок их рассмотрения в комиссии по трудовым спорам и судах;
• а также документы, которые являются обязательными при проведении медиации в трудовых спорах. 

Это позволяет слушателю не просто изучить отдельные техники переговоров, а понимать правовую рамку, в которой развивается трудовой конфликт.

Профильная часть программы посвящена организационной структуре проведения процедуры медиации по трудовым спорам и категориям медиабельных трудовых конфликтов. 

В рамках курса рассматриваются ситуации, связанные:

• с компенсацией за вынужденный прогул;
• моральным вредом;
• выплатой заработной платы;
• выдачей трудовой книжки;
• изменением приказа об увольнении;
• признанием увольнения незаконным;
• восстановлением на работе;
• задержкой заработной платы;
• дисциплинарными взысканиями и возмещением ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.

Такой набор тем делает программу прикладной: слушатель изучает не абстрактную модель конфликта, а конкретные трудовые споры, с которыми можно столкнуться в юридической, кадровой, управленческой или медиативной практике.

Особое значение в программе уделено формированию практических навыков: 

1. Освоение навыков проведения медиации при разрешении трудовых споров.
2. Умение организовывать процедуру медиации со сторонами.
3. Применение техник и инструментов медиатора.
4. Определение медиабельных трудовых споров.
5. Определение немедиабельных трудовых споров.

Дополнительно программа направлена на совершенствование компетенций по составлению грамотного медиативного соглашения при разрешении трудовых споров. Это важно для специалистов, которым необходимо не только вести переговорный процесс, но и доводить его до юридически и содержательно корректного результата.

Формат обучения — заочный, с использованием дистанционных образовательных технологий. 

Общая трудоемкость составляет 40 академических часов, срок реализации — 1,5 месяца; учебные занятия проводятся в течение 28 дней по 2–3 часа в день. Такой формат подходит занятым специалистам, которые хотят повысить квалификацию без отрыва от основной профессиональной деятельности. 

Материалы размещаются на образовательном портале АНО ДПО «Центр практической подготовки и правового просвещения», а занятия включают лекции, практические и семинарские занятия, самостоятельную работу и итоговую аттестацию.

Итоговая аттестация проходит в форме зачета: слушатель проводит процедуру медиации по заданному кейсу трудового спора. Это подчеркивает практическую направленность программы: результатом обучения становится не только знание нормативной базы, но и способность применить медиативный подход в конкретной конфликтной ситуации. Преподавание дисциплин обеспечивают медиаторы и тренеры-медиаторы Ассоциации медиаторов «Примирение», а программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист в области медиации (медиатор)». По итогам успешного освоения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца

<p><strong>Программа профессионального обучения по направлению «Семейная медиация в разрешении правовых споров» </strong><br><br>Программа направлена на подготовку специалистов, способных эффективно содействовать урегулированию конфликтов между членами семьи. Медиация как метод позволяет в безопасной и конструктивной атмосфере находить компромиссные решения по вопросам развода, опеки над детьми, алиментов и другим семейным ситуациям без судебных разбирательств.<br><br>Курс реализуется полностью в дистанционном формате, что позволяет проходить обучение без отрыва от текущей работы. После завершения программы выпускнику выдается диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий квалификацию «Специалист в области медиации».<br><br><strong>Цель обучения:</strong><br>Подготовить профессионала, владеющего знаниями и практическими навыками ведения переговоров, разрешения правовых конфликтов, понимания юридических и психологических аспектов семейных отношений. Обучение также охватывает правовые основы медиативной деятельности в РФ.<br><br><strong>Что включает программа:</strong><br><br>- Законодательство о медиации<br><br>- Основы семейного права<br><br>- Техники и этапы переговоров<br><br>- Конфликтология и психология общения<br><br>- Организация процедуры медиации<br><br>- Юридические ИТ-инструменты<br><br>Продолжительность курса — 264 часа (1,5 месяца обучения).<br><br>Программа полностью соответствует ФЗ № 273 «Об образовании в Российской Федерации» и приказу Минтруда РФ № 1041н от 15.12.2014 (профстандарт «Специалист в области медиации»).<br><br>Выпускник сможет применять навыки медиации в юридической практике, особенно при решении споров в рамках семейного права. Программа формирует компетенции, позволяющие выполнять профессиональные обязанности медиатора в сфере права.<br><br>По итогам обучения выдается диплом о профпереподготовке установленного образца, действующий на всей территории РФ. Вид обучения — дистанционный — в дипломе не указывается. Документ регистрируется в ФИС ФРДО (Рособрнадзор).</p>

Программа направлена на формирование навыков посредничества, ведения переговоров и урегулирования споров с помощью медиативных процедур. Вы получите понимание юридической и психологической основ медиации, освоите технологии ведения медиации, переговоров и документального сопровождения процесса. По окончании выдаётся диплом о профессиональной переподготовке, дающий квалификацию «Специалист в области медиации (медиатор)».

Ключевые особенности программы

• Формат обучения полностью дистанционный, подходит для слушателей из любого региона
• Требуется наличие среднего или высшего профессионального образования; профиль не имеет значения
• Объём программы — примерно четырехсот академических часов; возможно ускоренное прохождение

Чему вы научитесь

• Правовому регулированию процедуры медиации и основам гражданского права
• Теории и практике медиации: коммуникации, конфликтологии, психологии переговоров
• Вести технологические и документальные процессы медиации, использовать информационные технологии и стандарты делопроизводства