- Дистанционная
- Профессиональная переподготовка
Специалист в области медиации в России
«Специалист в области медиации» — это программа профессиональной переподготовки для тех, кто хочет освоить новую востребованную профессию и научиться профессионально работать с конфликтами. Вы получите системные знания, практические инструменты и понимание, как проводить медиацию в реальных кейсах — от семейных до бизнес-споров.
Программа профессиональной переподготовки «Специалист в области медиации» — это комплексное обучение, которое позволяет с нуля освоить профессию медиатора и научиться эффективно разрешать конфликты в разных сферах: от личных и семейных до корпоративных и юридических. Курс выстроен как последовательная система: от базовых принципов медиации до глубокого понимания психологии конфликта и практики проведения процедуры.
Что вы изучите
Обучение охватывает сразу три ключевых блока, которые формируют профессиональную компетенцию медиатора:
1. Базовая часть — фундамент профессии
- принципы альтернативного разрешения споров;
- методы урегулирования конфликтов;
- медиация как самостоятельный инструмент;
- междисциплинарный характер медиации;
- принципы проведения процедуры;
- ответственность сторон за принятие решений;
- инструменты медиатора и их применение.
2. Профильная часть — правовая и процедурная база
Вы детально разберете, как проходит медиация с точки зрения закона и практики:
- правовая природа конфликта и спора;
- законодательная база медиации;
- категории медиативных споров и сроки;
- требования к медиатору и его статус;
- ответственность и этика медиатора;
- работа с документами:
- соглашение об участии;
- соглашение о конфиденциальности;
- особенности:
- досудебной медиации;
- судебной медиации;
- процедура медиации по этапам:
- 1–5 фазы с задачами медиатора;
- результат процедуры и фиксация договоренностей;
- медиативное соглашение:
- требования;
- юридическая сила;
- утверждение в суде;
- нотариальное заверение;
- налогообложение медиативной деятельности;
- работа с экспертами и представителями сторон;
- альтернативные примирительные процедуры.
3. Психологический блок — ключ к реальной практике
Медиатор работает не только с фактами, но и с эмоциями, установками и поведением людей. В программе:
- природа конфликта и его стадии;
- типы конфликтов и модели поведения;
- конфликтогены и причины эскалации;
- принципы конструктивного разрешения;
- восприятие и его влияние на коммуникацию;
- виды коммуникации:
- вербальная;
- невербальная;
- коммуникативные барьеры;
- техники ведения диалога;
- потребности, ценности и установки;
- субъективная картина мира сторон;
- работа с интересами;
- эмоции и эмоциональный интеллект;
- техники работы с эмоциями в процессе медиации.
После завершения программы вы:
- сможете проводить процедуру медиации от начала до результата;
- научитесь управлять конфликтом, а не избегать его;
- будете понимать интересы сторон, даже если они не озвучены;
- освоите нейтральную позицию медиатора;
- научитесь снижать напряжение и работать с эмоциями;
- сможете оформлять медиативные соглашения;
- разберетесь в юридических аспектах медиации;
- получите базу для работы в частной практике или в организациях.
Кому подойдет программа
Программа будет полезна:
- юристам и адвокатам;
- психологам и коучам;
- HR-специалистам;
- руководителям и предпринимателям;
- педагогам;
- специалистам социальной сферы;
- всем, кто хочет освоить новую профессию или усилить навыки переговоров и работы с конфликтами.
| № п/п | Наименование раздела и дисциплин | Часы, всего | Лекции | Практика | Контроль |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Базовая часть и инструменты медиации | ||||
| 2. | Понятие, предмет, система и принципы альтернативного разрешения споров. | 2 | 2 | ||
| 3. | Методы (формы) альтернативного разрешения споров: разнообразие и краткая характеристика | 2 | 2 | ||
| 4. | Медиация как альтернативный метод разрешения споров | 2 | 2 | ||
| 5. | Медиация как междисциплинарная область | 3 | 2 | 1 | |
| 6. | Принципы проведения процедуры медиации | 2 | 2 | ||
| 7. | Ответственность сторон за принятие решения | 2 | 2 | ||
| 8. | Инструменты медиации, их виды и значение | 6 | 2 | 4 | |
| 9. | Профильная часть | ||||
| 10. | Правовые основы проведения процедуры медиации | ||||
| 11. | Правовой спор как разновидность конфликтной ситуации. | 2 | 2 | ||
| 12. | Правовая основа проведения процедуры медиации | 2 | 2 | ||
| 13. | Категории медиативных споров, сроки проведения процедуры медиации | 2 | 2 | ||
| 14. | Правовой статус медиатора, требования к медиатору | 2 | 2 | ||
| 15. | Ответственность медиатора | 2 | 2 | ||
| 16. | Этические нормы поведения медиатора | 2 | 2 | ||
| 17. | Организации медиаторов и их статус. Реестр медиаторов | 2 | 2 | ||
| 18. | Организационные вопросы при подготовке к процедуре медиации, заключение соглашения об участии и соглашения о конфиденциальности | 4 | 2 | 2 | |
| 19. | Досудебная медиация: особенности документооборота | 4 | 2 | 2 | |
| 20. | Судебная медиация: особенности документооборота | 4 | 2 | 2 | |
| 21. | Процедура медиации. Цели и задачи медиатора на 1 фазе процедуры медиации. | 12 | 4 | 8 | |
| 22. | Процедура медиации. Цели и задачи медиатора на 2 фазе процедуры медиации. | 12 | 4 | 8 | |
| 23. | Процедура медиации. Цели и задачи медиатора на 3 фазе процедуры медиации. | 12 | 4 | 8 | |
| 24. | Процедура медиации. Цели и задачи медиатора на 4 фазе процедуры медиации. | 12 | 4 | 8 | |
| 25. | Процедура медиации. Цели и задачи медиатора на 5 фазе процедуры медиации. | 12 | 4 | 8 | |
| 26. | Результат процедуры медиации | 2 | 2 | ||
| 27. | Правовая природа медиативного соглашения. Требования к медиативному соглашению | 4 | 2 | 2 | |
| 28. | Утверждение медиативного соглашения в качестве мирового соглашения | 2 | 2 | ||
| 29. | Нотариальное заверение медиативного соглашения | 2 | 2 | ||
| 30. | Налогообложение медиативной деятельности | 2 | 2 | ||
| 31. | Привлечение представителей сторон, экспертов и других лиц к участию в процедуре медиации | 2 | 2 | ||
| 32. | Виды иных примирительных процедур | 2 | 2 | ||
| 33. | Правовой статус судебных примирителей | 4 | 2 | 2 | |
| 34. | Психологические основы проведения процедуры медиации | ||||
| 35. | Понятие конфликта: отличие конфликта от спора, фазы протекания конфликта. | 2 | 2 | ||
| 36. | Виды и типы конфликтов. Критерии и структура конфликтов. | 4 | 2 | 2 | |
| 37. | Типы поведения в конфликте. Конфликтогены | 4 | 2 | 2 | |
| 38. | Принципы конструктивного разрешения конфликта | 4 | 2 | 2 | |
| 39. | Восприятие, его виды и свойства, значение в медиации | 2 | 2 | ||
| 40. | Формы проявления модальностей: визуальная, аудиальная, кинестетическая системы | 4 | 4 | ||
| 41. | Психология коммуникации: ее цели и модели. | 3 | 2 | 1 | |
| 42. | Коммуникативные барьеры | 4 | 2 | 2 | |
| 43. | Приемы коммуникации и коммуникационный процесс в медиации | 4 | 2 | 2 | |
| 44. | Информации в медиации: способы передачи информации | 4 | 2 | 2 | |
| 45. | Вербальное общение | 2 | 1 | 1 | |
| 46. | Невербальные средства общения | 2 | 1 | 1 | |
| 47. | Иерархии потребностей | 2 | 1 | 1 | |
| 48. | Психологические механизмы возникновения потребностей | 2 | 2 | ||
| 49. | Ценности личности как основа жизненной и профессиональной стратегии | 2 | 1 | 1 | |
| 50. | Жизненные аттитюды: определение, структура, функции, роль | 2 | 1 | 1 | |
| 51. | Субъективная картина мира. Взаимодействие картин мира в процессе медиации | 3 | 3 | ||
| 52. | Работа с интересами сторон | 4 | 2 | 2 | |
| 53. | Понятие и функции эмоций и чувств | 4 | 2 | 2 | |
| 54. | Эмоции человека: классификация | 4 | 2 | 2 | |
| 55. | Эмоциональный интеллект | 4 | 2 | 2 | |
| 56. | Работа с эмоциями в медиации | 4 | 2 | 2 | |
| 57. | Особенности медиативного подхода по отдельным категориям споров | ||||
| 58. | Особенности разрешения споров из семейных отношений с помощью медиации | 27 | 17 | 10 | |
| 59. | Особенности разрешения споров из экономических отношений с помощью медиации | 6 | 2 | 4 | |
| 60. | Применение процедуры медиации при разрешении индивидуальных трудовых споров | 6 | 2 | 4 | |
| 61. | Особенности разрешения споров из межнациональных отношений с помощью медиации | 6 | 2 | 4 | |
| 62. | Особенности проведения процедуры медиации в уголовном судопроизводстве | 6 | 2 | 4 | |
| 63. | Особенности проведения процедуры медиации в налоговых спорах | 6 | 2 | 4 | |
| 64. | Итоговая аттестация | 2 | Экзамен | ||
| Итого часов | 254 | 128 | 124 | - | |
Оставьте заявку на обучение
— Медиация
— Профессиональная переподготовка
После ВО