- Дистанционная
- Повышение квалификации
Медиация. Базовый курс в России
«Медиация. Базовый курс» — программа повышения квалификации для тех, кто хочет профессионально разбираться в конфликтах, переговорах и альтернативном разрешении споров. Обучение помогает освоить правовые, психологические и практические инструменты медиации, а также понять, как проводить процедуру от первой встречи до медиативного соглашения.
Программа повышения квалификации «Медиация. Базовый курс» подойдет специалистам, которые хотят научиться профессионально работать с конфликтами, помогать сторонам находить взаимоприемлемые решения и использовать медиацию как современный инструмент досудебного и судебного урегулирования споров.
Курс помогает освоить:
- принципы альтернативного разрешения споров;
- правовые основы процедуры медиации;
- статус, задачи и профессиональную роль медиатора;
- этапы проведения медиации;
- работу с интересами, эмоциями и позициями сторон;
- оформление результата процедуры и медиативного соглашения.
В базовой части слушатели изучают основы медиации как междисциплинарной области. Этот блок помогает понять, чем медиация отличается от обычных переговоров, юридической консультации или психологической помощи.
В базовый раздел входят темы:
- понятие, предмет, система и принципы альтернативного разрешения споров;
- формы альтернативного разрешения споров;
- медиация как альтернативный метод урегулирования конфликтов;
- медиация как междисциплинарная область;
- инструменты медиации, их виды и значение.
Профильная часть посвящена правовым основам проведения процедуры медиации.
В этом блоке изучаются:
- правовая основа проведения процедуры медиации;
- правовой статус медиатора и требования к специалисту;
- соглашение об участии и соглашение о конфиденциальности;
- особенности документооборота в досудебной медиации;
- особенности документооборота в судебной медиации;
- цели и задачи медиатора на каждой из 5 фаз процедуры;
- результат процедуры медиации;
- требования к медиативному соглашению;
- утверждение медиативного соглашения в качестве мирового;
- нотариальное заверение медиативного соглашения;
- привлечение представителей сторон, экспертов и других участников.
Отдельное преимущество программы — сильный блок по психологическим основам медиации. Он нужен для того, чтобы медиатор умел работать не только с формальной стороной спора, но и с напряжением, обидами, страхами, недоверием, скрытыми интересами и эмоциональными реакциями участников.
После обучения слушатель сможет:
- понимать структуру конфликта и причины его развития;
- организовывать процедуру медиации;
- выстраивать безопасную коммуникацию между сторонами;
- сохранять нейтральную профессиональную позицию;
- помогать участникам переходить от взаимных претензий к поиску решений;
- работать с интересами, эмоциями и коммуникативными барьерами;
- ориентироваться в документах, необходимых для процедуры;
- понимать требования к медиативному соглашению.
Курс будет полезен:
- юристам;
- психологам;
- педагогам;
- руководителям;
- HR-специалистам;
- специалистам социальной сферы;
- консультантам;
- всем, кто по работе сталкивается с конфликтами, переговорами, претензиями, семейными, трудовыми, образовательными или деловыми спорами.
«Медиация. Базовый курс» — это обучение для тех, кто хочет освоить востребованный профессиональный инструмент, повысить свою экспертность и научиться помогать людям договариваться там, где обычный спор уже не работает. Программа сочетает правовую базу, психологическую подготовку и практическую логику процедуры, поэтому дает не разрозненные знания, а понятную основу для дальнейшего применения медиации в профессиональной деятельности.
| № п/п | Наименование раздела и дисциплин | Часы, всего | Лекции | Практика | Контроль |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Понятие, предмет, система и принципы альтернативного разрешения споров. | 2 | 2 | ||
| 2. | Методы (формы) альтернативного разрешения споров: разнообразие и краткая характеристика | 2 | 2 | ||
| 3. | Медиация как альтернативный метод разрешения споров | 2 | 2 | ||
| 4. | Медиация как междисциплинарная область | 2 | 2 | ||
| 5. | Инструменты медиации, их виды и значение | 4 | 2 | 2 | |
| 6. | Правовая основа проведения процедуры медиации | 1 | 1 | ||
| 7. | Правовой статус медиатора, требования к медиатору | 1 | 1 | ||
| 8. | Организационные вопросы при подготовке к процедуре медиации, заключение соглашения об участии и соглашения | 1 | 1 | ||
| 9. | Досудебная медиация: особенности документооборота | 1 | 1 | ||
| 10. | Судебная медиация: особенности документооборота | 1 | 1 | ||
| 11. | Процедура медиации. Цели и задачи медиатора на 1 фазе процедуры медиации. | 8 | 2 | 6 | |
| 12. | Процедура медиации. Цели и задачи медиатора на 2 фазе процедуры медиации. | 8 | 2 | 6 | |
| 13. | Процедура медиации. Цели и задачи медиатора на 3 фазе процедуры медиации. | 8 | 2 | 6 | |
| 14. | Процедура медиации. Цели и задачи медиатора на 4 фазе процедуры медиации. | 8 | 2 | 6 | |
| 15. | Процедура медиации. Цели и задачи медиатора на 5 фазе процедуры медиации. | 8 | 2 | 6 | |
| 16. | Результат процедуры медиации | 4 | 1 | 3 | |
| 17. | Правовая природа медиативного соглашения. Требования к медиативному соглашению | 4 | 1 | 3 | |
| 18. | Утверждение медиативного соглашения в качестве мирового соглашения | 2 | 1 | 1 | |
| 19. | Нотариальное заверение медиативного соглашения | 2 | 1 | 1 | |
| 20. | Привлечение представителей сторон, экспертов и других лиц к участию в процедуре медиации | 1 | 1 | ||
| 21. | Понятие конфликта: отличие конфликта от спора, фазы протекания конфликта. | 1 | 1 | ||
| 22. | Виды и типы конфликтов. Критерии и структура конфликтов. | 2 | 2 | ||
| 23. | Типы поведения в конфликте. Конфликтогены | 2 | 2 | ||
| 24. | Принципы конструктивного разрешения конфликта | 2 | 2 | ||
| 25. | Восприятие, его виды и свойства, значение в медиации | 2 | 1 | 1 | |
| 26. | Формы проявления модальностей: визуальная, аудиальная, кинестетическая системы | 3 | 1 | 2 | |
| 27. | Психология коммуникации: ее цели и модели. Коммуникативные барьеры | 3 | 1 | 2 | |
| 28. | Информации в медиации: способы передачи информации | 2 | 1 | 1 | |
| 29. | Вербальные и невербальные средства общения | 3 | 1 | 2 | |
| 30. | Психологические механизмы возникновения потребностей | 4 | 2 | 2 | |
| 31. | Ценности личности как основа жизненной и профессиональной стратегии | 4 | 2 | 2 | |
| 32. | Субъективная картина мира. Взаимодействие картин мира в процессе медиации | 4 | 2 | 2 | |
| 33. | Работа с интересами сторон | 6 | 2 | 4 | |
| 34. | Понятие и функции эмоций и чувств. Эмоции человека: классификация | 4 | 2 | 2 | |
| 35. | Работа с эмоциями в медиации | 6 | 6 | ||
| 36. | Итоговая аттестация | 2 | |||
| Итого часов | 120 | 46 | 72 | - | |
Оставьте заявку на обучение
— Медиация
— Повышение квалификации
После ВО