Заготовка древесины является в России одной из наиболее древних рабочих отраслей. Дерево – универсальный строительный материал и нужен практически везде от производства мебели до изготовления бумаги и картона.
Самая насущная проблема при заготовке древесины в товарных количествах – это логистика. Стволы деревьев нужно перевозить, проводить погрузочно-разгрузочные операции, сортировать. В этом рабочим помогают специальные трелевочные машины, наладкой работы которых на месте лесозаготовок занимаются монтажники.
Трелевкой называют перемещение целых деревьев или стволового сортамента на место погрузки для дальнейшей транспортировки.
Часто это осуществляется по труднопроходимой местности (просекам и гатям) при помощи специальных тракторов.
Однако трелевочное и погрузочное оборудование включает в себя довольно широкую номенклатуру устройств:
захваты и трелевочные лебедки;
транспортно-сплоточные агрегаты;
трелевочные грейферы;
канатно-блочные системы подвесного и полуподвесного типа, многопролетные канатные системы.
Способами и методами сборки всего этого оборудования и должен владеть хороший монтажник. Как правило, в его обязанности также входит опробование и пусконаладка собранных систем.
Сама работа предполагает частые разъезды и командировки, проживание в полевых условиях. У монтажников всегда сжатые сроки выполнения работ, поскольку от этого зависит количество издержек владельцев предприятия.
Источник фото onlyyouqj/freepik
В связи с высокой ответственностью такой работы встает вопрос о квалификации монтажников. Разумеется, он должен владеть матчастью и досконально разбираться в оборудовании, которое монтирует. Второе обязательное условие – умение работать руками.
Также в числе условий работы:
знание технических требований, предъявляемым к лесным складам;
знание способов крепления канатов, монтажа лебедок и передвижных электростанций;
знание правил опробования, обкатки, пуска, наладки и комплексного испытания смонтированного оборудования.
Кроме того, монтажники не работают над сборкой оборудования в одиночку, а в составе монтажных бригад в тесной связке с электриками, слесарями, механиками, наладчиками оборудования. Так что хорошему работнику потребуются коммуникативные навыки, а также сноровка и дисциплинированность.
Для успешной работы по специальности потребуется среднее профессиональное образование. Один из основных способов – обучиться всему с нуля, поступив в профильный техникум или учебный центр.
Также стоит отметить, что свои учебные центры есть и у крупных лесозаготовительных компаний – там подобные специалисты наиболее востребованы.
В сущности, работодателю всё равно, какое именно образование у соискателя на должность монтажника. Главное, чтобы он разбирался в устройстве оборудования и умел его грамотно собрать и разобрать. А вот проверяющим органам (например, трудовой инспекции) на это не всё равно.
За несоответствие занимаемой должности работника ждет крупный штраф и увольнение. Работодатель также может нарваться на штрафные санкции.
Так что соискатель обязан владеть удостоверением монтажника. Для этого нужно пройти курсы профессиональной переподготовки и сдать экзамен.
Соискателей в первую очередь волнует вопрос оплаты труда и количество вакансий. К сожалению, гораздо более востребованы машинисты трелевочных машин.
Монтажники же нужны на крупных предприятиях по лесозаготовке – в основном это Забайкалье и в целом Восточная Сибирь, а также Дальний Восток. При этом работодатели предлагают не более 50 – 55 тысяч рублей при работе вахтовым методом.
Источник фото onlyyouqj/freepik
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих включает два разряда подобных специалистов – 4 и 5.
Работает над сборкой сортировочных путей, оснасткой мачт, монтаж канатно-блочной системы, ремонтом трелевочных лебедок и полиспастов.
Может собирать более сложные агрегаты, включая машины по сортировке, штабелевке, скатке древесины в воду. Проверяет работу лесотранспортеров, погрузочных эстакад и т.д.
У профессии есть пара плюсов:
технически интересная работа;
официальное трудоустройство.
Минусы, впрочем, более очевидны:
вахтовая работа, частые командировки и ненормированный рабочий день;
малое количество вакансий;
не самая высокая заработная плата в отрасли;
высокие требования к квалификации;
физически тяжелая работа, риск травм.
