Профессия ментор стартапов, чем он занимается и как им стать

KEDU
Автор статьи

Содержание

Дата публикации 22.04.2022 Обновлено 23.05.2024
Главная картинка статьи Профессия ментор стартапов, чем он занимается и как им стать
Designed by freepik
Ментор стартапов — это специалист, который курирует разработку инновационных технологий. В его задачи входит надзор за процессами и консультации. Кроме того, он на практике обучает ведению бизнеса владельцев стартапа.

Зачем нужен ментор стартапов?

Любое инновационное производство нуждается в инвесторе, и по каким-то неведомым причинам считается, что достаточно свести команду разработки с человеком при лишних деньгах — и всё пойдет как по маслу.

На практике же всё иначе: авторы стартапа часто не знают, как подступиться к реализации проекта, а инвестор либо быстро теряет к нему интерес, либо вовсе не находится.

Тут-то на помощь и приходит ментор. Слово, кстати, происходит из древнегреческого языка. Ментор в произведениях Гомера был товарищем и воспитателем сына Одиссея, Телемаха. Потому впоследствии слово «ментор» превратилось в нарицательное и стало означать «наставник юношества, воспитатель».

Собственно, примерно те же самые функции и выполняет ментор стартапов: он не руководитель бизнеса и даже не бизнес-партнер. Он помогает реализовать проект и заработать его создателям много денег.

Никто не утверждает, будто всем без исключения бизнес-проектам нужен наставник. Однако такой специалист будет полезен, чтобы взглянуть на свои компетенции со стороны и понять, где есть ограничения и как их обойти.

Суть работы ментора стартапов

Несмотря на консультативный характер работы, ментор имеет довольно много обязанностей:

  1. Проработка бизнес-стратегии и плана развития молодой компании;
  2. Помощь с принятием ключевых решений;
  3. Обучение руководителя навыкам ведения деловых переговоров;
  4. Помощь при подборе кадров, оценка эффективности сотрудников;
  5. Помощь в поиске нужного инвестора, советы, как заинтересовать инвестора.

Как правило, свою деятельность ментор стартапов ведет не за гонорар, а за фиксированный процент от прибыли компании. Соответственно, он также заинтересован, чтобы дела компании шли в гору, а проект развивался.

Какие навыки должны быть у ментора стартапов

В первую очередь ментор, как играющий тренер, сам должен быть глубоко погружен в бизнес-процессы. Важное и непременное условие: практический опыт запуска и раскрутки собственного стартапа — иначе, чему такой наставник сможет научить подопечных?

Очень часто стартапы создаются в сфере IT, и здесь как нигде пригодятся навыки бизнес-администрирования с опцией системного аналитика. Понятно, что это две абсолютно разные специальности, но ментору нужно знать и как монетизировать продукт, и иметь представление, какую ценность он будет иметь для пользователя, как его масштабировать и улучшать.

Вот ещё важные навыки ментора стартапов:

  1. Коммуникабельность;
  2. Самодисциплина и проактивность;
  3. Умение заводить нужные связи и контакты;
  4. Глубокие аналитические способности, системное мышление;
  5. Понимание экономических процессов и рыночной конъюнктуры;
  6. Знание законодательства в сфере деятельности;
  7. Умение формулировать цели, составлять бизнес-планы.

Где выучиться на ментора стартапов

Казалось бы, человек, знающий всё о бизнесе, не нуждается в лишних знаниях. Но наставничество для молодых компаний — это тоже технология, и ею нужно сначала овладеть.

Выучиться на ментора стартапов можно на специальных курсах или обучающих семинарах. На них рассказывают о сути менторства в бизнесе, определяют круг вопросов и обязанностей для наставников, как выбирать стратегию менторства в конкретном случае и многое другое.

Курсы, как правило, краткосрочные и проводятся дистанционно, поэтому не отнимают много времени. Другой вопрос, что для слушателя-теоретика, который ни разу не запускал стартапы и вообще не связан с бизнесом, они будут скорее всего бесполезны.

Где работают менторы стартапов, вакансии

По сути, менторы не ищут работу — стартапы сами их находят методом сарафанного радио. Хороший специалист в этой области весьма ценен, поэтому вакансий в открытом доступе крайне мало.

Курсы, выбранные нашей командой экспертов
Программа обучения
Открытый социально-экономический колледж
Дистанционная

Финансы, дистанционная программа обучения

2952 часа
25 000 ₽
Программа обучения
РЭУ им. Г.В. Плеханова
Очная

Расчет стоимости договоров на закупку товаров, работ, услуг

72 часа
17 000 ₽
Программа обучения
Product Lab
Дистанционная

Курс Продакт менеджмент

172 часа
131 800 ₽
65 900 ₽
Программа обучения
АНО ДПО «Образовательный центр «Премьер»
Дистанционная

Основы предпринимательской деятельности в сфере торговли

320 часов
14 000 ₽

Это означает, что владельцы молодого бизнеса просто не знают, где им искать наставника, либо ниша настолько специфическая, что кандидатур на такую позицию нет.

Если взглянуть на немногочисленные вакансии на hh.ru, то чаще всего там ищут startup-менеджера, а это не совсем то: менеджер всё-таки руководит проектом и сам его развивает, а не занимается консультациями и наставничеством.

Услуги менторов чаще всего востребованы при запуске новых проектов в IT. Это могут быть разработки аддитивных технологий (дополненной реальности), специфического софта, блокчейна и других отраслях.

Зарплата менторов стартапов

Ещё более затруднительно сказать, сколько зарабатывают такие специалисты. Мы уже упоминали, что обычно наградой становится процент от доходов бизнеса, и какая конкретно это будет сумма, зависит только от успешности стартапа.

Плюсы и минусы профессии ментора стартапов

Плюсы Минусы
Прибыльная и интересная работа Требуются специфический опыт и знания
Возможность роста и самореализации для бизнесмена Малое количество стартапов в России
Востребованность Высокая ответственность за результат
Профессия будущего  
Видео
Вопрос — ответ
Чем занимается ментор стартапов?

Какие навыки нужны ментору стартапов?

Каким образом можно стать ментором стартапов?
Комментарии
Всего
2
2024-05-23T19:09:00+05:00
Больше всего мне нравится видеть, как молодые предприниматели загораются идеей и не боятся рисковать. Я сам был таким в своё время, и мне приятно помогать им на этом пути.
2023-01-04T19:09:00+05:00
Самое сложное - это научиться не давать готовых решений, а помочь найти их самим. Но когда видишь, как стартап, который ты менторишь, растет и развивается, - это огромное удовлетворение.
Читайте также
Все статьи