Профессия ментор стартапов, чем он занимается и как им стать

Ментор стартапов — это специалист, который курирует разработку инновационных технологий. В его задачи входит надзор за процессами и консультации. Кроме того, он на практике обучает ведению бизнеса владельцев стартапа.

Зачем нужен ментор стартапов?

На практике же всё иначе: авторы стартапа часто не знают, как подступиться к реализации проекта, а инвестор либо быстро теряет к нему интерес, либо вовсе не находится.

Тут-то на помощь и приходит ментор. Слово, кстати, происходит из древнегреческого языка. Ментор в произведениях Гомера был товарищем и воспитателем сына Одиссея, Телемаха. Потому впоследствии слово «ментор» превратилось в нарицательное и стало означать «наставник юношества, воспитатель».

Собственно, примерно те же самые функции и выполняет ментор стартапов: он не руководитель бизнеса и даже не бизнес-партнер. Он помогает реализовать проект и заработать его создателям много денег.

Никто не утверждает, будто всем без исключения бизнес-проектам нужен наставник. Однако такой специалист будет полезен, чтобы взглянуть на свои компетенции со стороны и понять, где есть ограничения и как их обойти.

Суть работы ментора стартапов

Несмотря на консультативный характер работы, ментор имеет довольно много обязанностей:

1. Проработка бизнес-стратегии и плана развития молодой компании;

2. Помощь с принятием ключевых решений;

3. Обучение руководителя навыкам ведения деловых переговоров;

4. Помощь при подборе кадров, оценка эффективности сотрудников;

5. Помощь в поиске нужного инвестора, советы, как заинтересовать инвестора.

Как правило, свою деятельность ментор стартапов ведет не за гонорар, а за фиксированный процент от прибыли компании. Соответственно, он также заинтересован, чтобы дела компании шли в гору, а проект развивался.

Какие навыки должны быть у ментора стартапов

В первую очередь ментор, как играющий тренер, сам должен быть глубоко погружен в бизнес-процессы. Важное и непременное условие: практический опыт запуска и раскрутки собственного стартапа — иначе, чему такой наставник сможет научить подопечных?

Очень часто стартапы создаются в сфере IT, и здесь как нигде пригодятся навыки бизнес-администрирования с опцией системного аналитика. Понятно, что это две абсолютно разные специальности, но ментору нужно знать и как монетизировать продукт, и иметь представление, какую ценность он будет иметь для пользователя, как его масштабировать и улучшать.

Вот ещё важные навыки ментора стартапов:

1. Коммуникабельность;

2. Самодисциплина и проактивность;

3. Умение заводить нужные связи и контакты;

4. Глубокие аналитические способности, системное мышление;

5. Понимание экономических процессов и рыночной конъюнктуры;

6. Знание законодательства в сфере деятельности;

7. Умение формулировать цели, составлять бизнес-планы.

Где выучиться на ментора стартапов

Выучиться на ментора стартапов можно на специальных курсах или обучающих семинарах. На них рассказывают о сути менторства в бизнесе, определяют круг вопросов и обязанностей для наставников, как выбирать стратегию менторства в конкретном случае и многое другое.

Курсы, как правило, краткосрочные и проводятся дистанционно, поэтому не отнимают много времени. Другой вопрос, что для слушателя-теоретика, который ни разу не запускал стартапы и вообще не связан с бизнесом, они будут скорее всего бесполезны.

Где работают менторы стартапов, вакансии

По сути, менторы не ищут работу — стартапы сами их находят методом сарафанного радио. Хороший специалист в этой области весьма ценен, поэтому вакансий в открытом доступе крайне мало.

Это означает, что владельцы молодого бизнеса просто не знают, где им искать наставника, либо ниша настолько специфическая, что кандидатур на такую позицию нет.

Если взглянуть на немногочисленные вакансии на hh.ru, то чаще всего там ищут startup-менеджера, а это не совсем то: менеджер всё-таки руководит проектом и сам его развивает, а не занимается консультациями и наставничеством.

Услуги менторов чаще всего востребованы при запуске новых проектов в IT. Это могут быть разработки аддитивных технологий (дополненной реальности), специфического софта, блокчейна и других отраслях.

Зарплата менторов стартапов

Ещё более затруднительно сказать, сколько зарабатывают такие специалисты. Мы уже упоминали, что обычно наградой становится процент от доходов бизнеса, и какая конкретно это будет сумма, зависит только от успешности стартапа.

Плюсы и минусы профессии ментора стартапов

Плюсы:

• Прибыльная и интересная работа;

• Возможность роста и самореализации для бизнесмена;

• Востребованность;

• Профессия будущего.

Минусы:

• Требуются специфический опыт и знания;

• Малое количество стартапов в России;

• Высокая ответственность за результат.