Как и зачем проводится аттестация директоров общеобразовательных учреждений

KEDU
Автор статьи

Содержание

Дата публикации 17.11.2022
Главная картинка статьи Как и зачем проводится аттестация директоров общеобразовательных учреждений
Designed by stockking/freepik

Чтобы стать директором школы, кандидат на эту должность должен доказать, что соответствует этой должности, вне зависимости от своей квалификации и стажа работы в качестве учителя. Аттестация директоров не имеет ничего общего с обязательной аттестацией педагогов и проводится отдельно.

Зачем нужна аттестация на должность директора школы

Порядок и сроки проведения аттестации руководителей общеобразовательных организаций установлен Приказом Министерства просвещения РФ от 14 декабря 2018 г. № 308. Им определены в том числе цели аттестации для директоров школ:

  1. Проверка знаний кандидата при трудоустройстве;

  2. Оценка соответствия занимаемой должности;

  3. Стимулирование профессионального роста директоров;

  4. Повышение эффективности подбора кандидатов на должность директора.

Возглавить школу может только педагог с определенными качествами и навыками, присущими руководителю. Он должен уметь общаться и с родителями, и с педагогическим коллективом, правильно организуя его работу, и с надзорными органами, и с представителями органов власти.

Соответственно, аттестация директоров школ может проводиться в трех ситуациях:

  • Перед подписанием трудового договора (первичная аттестация);
  • Для проверки на соответствие занимаемой должности (проводится в первый год работы);

  • Квалификационная проверка каждые 5 лет.

Освобожденные от аттестации

Есть некоторые категории руководителей, которые могут быть освобождены от обязательной аттестации:

  • Беременные и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (здесь аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

  • Назначенные на должность личным приказом Президента или приказом правительства;

  • Проработавшие на должности меньше года.

Кому могут отказать в аттестации

Законодательством предусмотрено три ситуации, когда кандидата на должность директора могут не допустить до аттестации:

  • Если он был уволен по ст. 278 или ст. 81 Трудового кодекса РФ в течение последних 3 лет;

  • Если он не соответствует профстандарту или не имеет достаточного педагогического стажа (минимум 5 лет);

  • Если он не имеет права заниматься педагогической или трудовой деятельностью по медицинским или нормативным показаниям (например, при наличии непогашенной судимости).

Как проходит аттестация на должность директора школы

Существует определенный порядок проведения аттестации руководителей общеобразовательных организаций. Начинается всё с формирования аттестационной комиссии и прописывания процедуры. Далее должен быть обязательно издан документ, где будут обозначены все этапы и правила её прохождения.

Надо отметить, что по закону аттестацией занимается учредитель школы, например, Министерство просвещения, Правительство РФ, органы муниципальной власти и т.д. Поэтому регламенты, которые они составляют, могут отличаться друг от друга.

Минобразования составляет свои методические рекомендации, как надо правильно проверять знания и кого допускать до аттестации. Однако, конкретные правила всё-таки устанавливают учредители.

Далее комиссия отбирает кандидатов, просматривает их личные дела и характеристики с мест предыдущей работы. Эта процедура также должна определяться регламентом: в документе прописываются сроки, условия допуска до аттестации, требования и т.д.

АНО ДПО ЦППК
Дистанционная
Педагог-психолог, программа переподготовки
Профессиональная переподготовка
Педагогика

В качестве кандидатов, как правило, выступают педагоги той же самой школы, либо действующие руководители, например, завуч или заместитель директора. Разумеется, и действующий директор также может имеет право пройти повторную аттестацию.

На третьем этапе комиссия получает полную информацию о том, как будет проходить процедура, и уведомляет кандидатов о предстоящем мероприятии. Получить уведомление они должны не позднее, чем за неделю до аттестационного экзамена.

Далее комиссия издает соответствующий приказ и извещает об этом кандидатов, с текстом приказа и всеми условиями аттестации они обязаны ознакомиться не позднее чем за 14 дней до экзамена. Ну а действующий директор, который проходит аттестацию повторно, должен это сделать и вовсе за месяц до самого мероприятия.

Сам аттестационный экзамен проходит в два этапа:

  • Тестирование;

  • Собеседование.

Как проходит тестирование

Тестовая часть выполняется письменно в присутствии членов комиссии, на выполнение обычно дается 1 час. В тесте, как правило, 50 вопросов, разделенных на блоки: организационная часть работы директора, знание законодательства, психолого-педагогическая подготовка и т.д.

Кандидат должен верно ответить не менее чем на 2/3 вопросов в тесте, чтобы быть допущенным ко второй части экзамена — собеседованию.

Некоторые кандидаты могут быть освобождены от тестовой части, но только в одном случае: если они являются победителями федеральных конкурсов среди педагогов и руководителей, таких как «Учитель года».

Что спрашивают на собеседовании

Если кандидат успешно преодолел первый этап, его допускают до устной части — собеседования. Её проводят непосредственно члены аттестационной комиссии, например, чиновники местного Департамента образования.

Задача — оценить, насколько профессионально будет себя вести будущий директор в типовых школьных ситуациях. Спрашивать могут, о чем угодно: как руководитель намерен работать с трудными учениками, как директор собирается устанавливать хорошие взаимоотношения с персоналом и родителями, разрешать возможные конфликты и так далее.

Кандидату нужно отвечать уверенно и четко, желательно при этом подкреплять свои доводы ссылками на нужные нормативные источники и педагогические практики.

Какие документы нужно собрать для аттестации директору школы

Разумеется, кандидат в руководители школы может быть допущен до аттестации только в том случае, если имеет на руках необходимые документальные свидетельства пригодности на эту должность.

Конкретный пакет документов может быть разным, поскольку порядок прохождения аттестации может отличаться. Но в общих чертах он выглядит так:

  1. Заявление на прохождение аттестации;

  2. Согласие на обработку персональных данных;

  3. Отчет о годовой работе и выписка из решения о его рассмотрении;

  4. Отзыв куратора, который осуществляет надзор за школой с характеристикой на директора, результатах работы школы, ошибках в работе и причинах их возникновения. В большинстве случаев в роли такового выступает замначальника муниципального департамента образования и науки.

Соискатель на должность директора (трудоустраивается впервые) предоставляет также:

  1. Документ об образовании (диплом);

  2. Трудовую книжку для подтверждения стажа и опыта работы в школе;

  3. Документы о повышении квалификации и предыдущей аттестации (если есть);

  4. Копию паспорта гражданина РФ и иные документы на усмотрение учредителя.

Что делать, если директор школы не прошёл аттестацию?

Бывает, что директор не был допущен до аттестации или попросту «завалил» экзамен. Как быть в таком случае? Во-первых, общеобразовательное учреждение не останется без руководителя: временно его обязанности будет выполнять зам или завуч школы. Во-вторых, сам работник по закону не соответствует занимаемой должности и может быть уволен руководством согласно Пункту 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Специальной процедуры увольнения директоров школ не предусмотрено, так что оно проводится на общих основаниях.

Однако сначала учредитель должен предложить директору место в той же образовательной организации на нижестоящей должности, если есть незакрытая вакансия, к примеру, педагога-предметника или методического работника. На такое предложение работник должен либо ответить отказом, либо согласием в письменной форме, а работодатель в зависимости от ответа оформляет соответствующий приказ. Бывший директор, разумеется, имеет право пересдать аттестационный экзамен, если на его должность так и не нашлось кандидата.

Видео

Вопрос — ответ
Кто назначает директора школы?

Какой стаж нужен, чтобы стать директором школы?

Какое образование нужно директору школы?

До какого возраста можно работать директором школы?
Курсы, выбранные нашей командой экспертов
Национальный центр деловых и образовательных проектов
Дистанционная

СПЕЦИАЛИСТ В ОБЛАСТИ ВОСПИТАНИЯ (советник директора по воспитанию, педагог-организатор, социальный педагог, педагог-библиотекарь, тьютор, методист, вожатый)

250 часов
12 500 ₽
Программа обучения
ООО "АДО"
Дистанционная

Современные технологии административной деятельности руководителя образовательной организации: управленческие и юридические компетенции

72 часа
2 000 ₽
Программа обучения
Абсолют УЦ
Дистанционная

Диплом мастер производственного обучения. Теория и методика профессионального образования

252 часа
9 000 ₽
Программа обучения
АНО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СИБИРСКИЙ ИНСТИТУТ ПРАКТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ, ПЕДАГОГИКИ И СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ"
Дистанционная

Эффективное руководство детским оздоровительным лагерем

144 часа
4 000 ₽
Комментарии
Всего
8
2023-10-14T16:03:26+05:00
думаю что в аттестациируководителя школы с большм стажем работы со званием Зас луженного работника и если школа 12 лет была иннновационной площадкой должны быть исключения
2023-02-07T16:49:51+05:00
А нужна ли аттестация директору частной школы? Нужны не домыслы, а точная информация.
2023-07-12T14:46:35+05:00
Добрый день. Если вкратце, то директору частной школы проходить аттестацию можно, но не обязательно. Дело в том, что Приказ Минпросвещения №308 устанавливает это требование только для кандидатов на должность руководителя государственной или муниципальной образовательной организации или их действующего руководителя. Про частные организации нет ни слова.

Есть также Распоряжение Минпросвещения России от 31.05.2021 N Р-117 "Об утверждении Концепции целевой модели аттестации руководителей общеобразовательных организаций", где говорится следующее: «Целевая модель аттестации руководителей общеобразовательных организаций является открытой системой, предполагающей возможность проведения аттестации для руководителей (кандидатов на должность руководителей) общеобразовательных организаций различных форм собственности, в том числе частных организаций».

То есть для директора частной школы это опция, а не обязательное требование. Но такое требование может установить учредитель при найме на работу.
2022-12-30T12:58:46+05:00
Ну, я могу с чистой совестью как директор с 22 лет стажем сказать: нафиг оно надо. Вот серьезно! У меня вся жизнь на работе проходит и конца края этому не видно. Плюнуть на всё да уйти вот моя мечта...
2022-12-26T15:26:13+05:00
Аттестоваться на директора ещё полбеды. Не такая это проблема, если на хорошем счету. Хуже потом узнать, что не вывозишь. У меня вот так и было.0 Год пахал как бешеный, ещё потом этот вирус пришел и организм посыпался. Сначала спина, потом суставы, потом диабет нашли. Пришлось уволиться хотя и не хотел никого так подставлять
2022-12-20T08:01:08+05:00
Мне кажеться в директоры идут только люди которым хочется командовать и руководить, а учителя на такую работу врятли пойдут
2022-12-15T15:38:22+05:00
у нас учителя кто по 35 часов берет, тоже получают больше директора. А проблем меньше
2022-12-13T10:40:22+05:00
Мне тоже где-то год назад предложили стать директором школы... за те же деньги практически. И учебные часы я больше брать не смогу, потому работы завались. И отнюдь не в кабинете. Ну я и отказалась без раздумий))
Читайте также
Все статьи