ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

Специалист по развитию и обучению персонала

В процессе обучения слушатель изучает такие темы как

• Основы лидерства и успеха специалиста по развитию и обучению персонала
• Сущность, цели и организационные формы обучения персонала
• Особенности обучения взрослых. Основы андрагогики
• Этапы организации и проведения обучения персонала
• Политика обучения персонала
• Методы обучения персонала
• Оценка результатов обучения персонала
• Формирование, подготовка и использование кадрового резерва

ОБУЧЕНИЕ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

Обучение проводится в соответствии с Приказом Минтруда РФ от 09.03.2022 № 109Н

«Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»

Основные темы изучения курса

• Ведение документации по учёту и движению кадров (персонала)
• Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу организаций
• Администрирование процесса и документооборота по учету и движению кадров
• Видео-уроки по работе в 1С: ЗУП

Специалист по управлению персоналом (HR-специалист) отвечает за эффективное функционирование кадровых процессов в организации.

Преимущества обучения

• Без привязки ко времени, весь материал доступен на портале 24/7.

УЧЕБНЫЙ ПЛАН

Социальная политика и корпоративная социальная ответственность

Учебный план включает темы

• Социальная политика в контексте ESG и HR-бренда
• Архитектура корпоративной социальной программы
• Современные форматы социальной поддержки
• Финансовое планирование и оптимизация затрат
• Страхование и социальные гарантии
• Корпоративная социальная ответственность (КСО) и волонтёрство
• C&B-менеджмент: стратегия и операционка
• Управление изменениями и преодоление сопротивления
• Юридические и этические аспекты
• Оценка эффективности и развитие социальной политики организации