Повышение квалификации по направлению медиация в Сиверском

Программа повышения квалификации «Виды медиативных техник и специфика их применения по различным категориям споров» — это прикладной курс, который помогает медиатору перейти на новый уровень профессионализма. Обучение фокусируется не просто на понимании медиации, а на умении гибко применять разные техники в зависимости от типа спора, поведения сторон и контекста ситуации.

Что вы изучите

1. Базовая часть — инструменты медиатора

1. понятие медиативных техник;
2. виды техник и их назначение;
3. инструментарий медиатора;
4. логика выбора техники в зависимости от ситуации.

Этот блок формирует основу для осознанной работы, а не интуитивного ведения медиации.

Источник: АНО ДПО "Центр практической подготовки и правового просвещения"

2. Профильная часть — техники под разные категории споров

Вы изучите, как адаптировать медиативные техники под конкретные типы конфликтов:

• семейные споры:
• высокая эмоциональность;
• работа с отношениями;
• земельные споры:
• конфликт интересов и ресурсов;
• жилищные споры:
• длительные конфликты и накопленные претензии;
• трудовые споры:
• баланс интересов сторон;
• вопросы власти и подчинения.

Для каждой категории вы разберете:

1. какие техники работают лучше всего;
2. какие ошибки чаще всего допускаются;
3. как адаптировать подход под участников конфликта.

Практическая направленность

В рамках практики вы научитесь:

1. выбирать технику под конкретную ситуацию;
2. быстро перестраиваться в процессе диалога;
3. работать с разными типами конфликтов;
4. удерживать структуру медиации;
5. усиливать эффективность переговоров;
6. доводить стороны до реальных договоренностей.

Практические занятия позволяют закрепить навыки и применять их в работе.

Что вы сможете после обучения

• будете уверенно ориентироваться в медиативных техниках;
• научитесь подбирать инструменты под конкретный конфликт;
• сможете работать с разными категориями споров;
• повысите результативность медиации;
• научитесь гибко вести диалог;
• сможете усиливать свою практику как медиатор;
• получите конкурентное преимущество на рынке.

Этот курс — про профессиональную гибкость. Про умение не действовать по шаблону, а подбирать подход под ситуацию. Вы научитесь использовать медиативные техники как инструмент, который позволяет не просто вести диалог, а управлять процессом и приводить стороны к результату.

Программа повышения квалификации «Медиация при разрешении трудовых споров» разработана для специалистов, которым важно уверенно работать с конфликтами в сфере трудовых отношений. Трудовые споры часто затрагивают не только юридические вопросы, но и репутационные, организационные и человеческие риски: увольнение, восстановление на работе, задолженность по заработной плате, дисциплинарные взыскания, компенсации и иные спорные ситуации. Обучение помогает системно разобраться, какие трудовые конфликты могут быть урегулированы с участием медиатора, как организовать процедуру медиации и как выстроить профессиональное взаимодействие со сторонами спора.

Курс ориентирован на начинающих и практикующих медиаторов, а также юристов, работающих с вопросами трудового права и разрешения конфликтов. К освоению программы допускаются слушатели с высшим образованием — бакалавриатом или специалитетом; дополнительное профессиональное образование по вопросам применения процедуры медиации указано как желательное. Также в требованиях к слушателям обозначен возраст от 25 лет. Такой входной уровень делает программу актуальной для специалистов, которые уже имеют профессиональную базу и хотят расширить ее прикладными инструментами медиации в трудовых спорах.

Источник: АНО ДПО "Центр практической подготовки и правового просвещения"

В базовой части рассматриваются

• предмет;
• метод;
• система;
• роль и функции трудового права;
• основы правовых отношений в сфере труда;
• индивидуальные трудовые споры, порядок их рассмотрения в комиссии по трудовым спорам и судах;
• а также документы, которые являются обязательными при проведении медиации в трудовых спорах. 

Это позволяет слушателю не просто изучить отдельные техники переговоров, а понимать правовую рамку, в которой развивается трудовой конфликт.

Профильная часть программы посвящена организационной структуре проведения процедуры медиации по трудовым спорам и категориям медиабельных трудовых конфликтов. 

В рамках курса рассматриваются ситуации, связанные:

• с компенсацией за вынужденный прогул;
• моральным вредом;
• выплатой заработной платы;
• выдачей трудовой книжки;
• изменением приказа об увольнении;
• признанием увольнения незаконным;
• восстановлением на работе;
• задержкой заработной платы;
• дисциплинарными взысканиями и возмещением ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.

Такой набор тем делает программу прикладной: слушатель изучает не абстрактную модель конфликта, а конкретные трудовые споры, с которыми можно столкнуться в юридической, кадровой, управленческой или медиативной практике.

Особое значение в программе уделено формированию практических навыков: 

1. Освоение навыков проведения медиации при разрешении трудовых споров.
2. Умение организовывать процедуру медиации со сторонами.
3. Применение техник и инструментов медиатора.
4. Определение медиабельных трудовых споров.
5. Определение немедиабельных трудовых споров.

Дополнительно программа направлена на совершенствование компетенций по составлению грамотного медиативного соглашения при разрешении трудовых споров. Это важно для специалистов, которым необходимо не только вести переговорный процесс, но и доводить его до юридически и содержательно корректного результата.

Формат обучения — заочный, с использованием дистанционных образовательных технологий. 

Общая трудоемкость составляет 40 академических часов, срок реализации — 1,5 месяца; учебные занятия проводятся в течение 28 дней по 2–3 часа в день. Такой формат подходит занятым специалистам, которые хотят повысить квалификацию без отрыва от основной профессиональной деятельности. 

Материалы размещаются на образовательном портале АНО ДПО «Центр практической подготовки и правового просвещения», а занятия включают лекции, практические и семинарские занятия, самостоятельную работу и итоговую аттестацию.

Итоговая аттестация проходит в форме зачета: слушатель проводит процедуру медиации по заданному кейсу трудового спора. Это подчеркивает практическую направленность программы: результатом обучения становится не только знание нормативной базы, но и способность применить медиативный подход в конкретной конфликтной ситуации. Преподавание дисциплин обеспечивают медиаторы и тренеры-медиаторы Ассоциации медиаторов «Примирение», а программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист в области медиации (медиатор)». По итогам успешного освоения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца

Программа повышения квалификации «Особенности применения процедуры медиации на стадии судебного разбирательства» — это практический курс для специалистов, которые работают с конфликтами в юридической плоскости и хотят освоить медиацию как инструмент разрешения споров уже в процессе суда. Курс помогает понять, как грамотно встроить медиацию в судебный процесс и использовать ее как альтернативу затяжным разбирательствам.

Источник: АНО ДПО "Центр практической подготовки и правового просвещения"

Что вы изучите

1. Процедура медиации в судебном контексте

Вы разберете основу, необходимую для работы медиатора в юридической среде:

• медиация в системе альтернативных способов разрешения споров;
• базовые инструменты медиации;
• правовые основы процедуры;
• правовой статус медиатора и требования к нему;
• подготовка к процедуре:
• соглашение об участии;
• соглашение о конфиденциальности;
• фазы медиации:
• задачи медиатора;
• роль адвоката;
• привлечение:
• представителей сторон;
• экспертов и иных участников;
• медиативное соглашение:
• особенности составления;
• утверждение в качестве мирового соглашения.

2. Судебная практика

Особое внимание уделяется реальным кейсам и применению медиации в разных категориях споров:

1. брачно-семейные конфликты;
2. трудовые споры;
3. земельные споры;
4. договорные споры.

Этот блок помогает понять, как медиация работает в разных юридических ситуациях.

Практическая направленность

Главное преимущество программы — ориентация на реальные судебные сценарии.

Вы научитесь:

1. применять медиацию уже на стадии судебного разбирательства;
2. выстраивать коммуникацию между сторонами в условиях конфликта;
3. снижать уровень противостояния;
4. находить решения, выгодные обеим сторонам;
5. работать совместно с юристами и адвокатами;
6. переводить спор в формат мирового соглашения.

Практика помогает закрепить навыки и применить их в работе.

Что вы сможете после обучения

• будете понимать, как встроить медиацию в судебный процесс;
• научитесь работать с конфликтами высокой сложности;
• сможете ускорять разрешение споров;
• освоите подготовку медиативных соглашений;
• будете уверенно взаимодействовать с юристами и судом;
• сможете снижать юридические и эмоциональные издержки сторон;
• получите инструмент для расширения профессиональной практики.

Этот курс — про реальную альтернативу суду внутри самого суда. Про возможность не доводить конфликт до решения «кто прав», а находить решение «как договориться». Вы научитесь использовать медиацию как инструмент, который экономит время, деньги и ресурсы — и дает более устойчивый результат для всех участников.