Оценщик интеллектуальной собственности — это специалист, который может квалифицированно определить стоимость тех или иных объектов нематериальной деятельности (научных разработок, идей, художественных произведений и т.д.).
Профессия считается достаточно редкой и относится к категории профессий будущего. Однако спрос на оценщиков интеллектуальной собственности уже сейчас превышает предложение.
Деятельность оценщиков всегда находится на стыке финансов и юриспруденции. Однако, если оценщик недвижимости или каких-либо иных материальных ценностей, имеет возможность произвести калькуляцию расходов, издержек на производство и прочие параметры, то оценить затраты на какой-либо продукт интеллектуальной работы бывает затруднительно.
Действительно, как понять, сколько стоит роман писателя? Или сколько заплатить автору удачного рекламного слогана за работу? В этом и заключается сложность работы интеллектуального оценщика.
Тем не менее, есть международные стандарты оценки интеллектуальной собственности, которые определяют целый перечень объектов:
Научные работы;
Теле и радиопередачи;
Результаты работы артистов (спектакли, клипы, тексты песен, музыка);
IT-продукты (софт, программное обеспечение);
Товарные знаки, запатентованные изобретения;
Базы данных, доменные имена и т.д.
Оценщику интеллектуальной собственности необходимо качественно оценить, сколько стоит тот или иной объект и юридически корректно оформить все необходимые документы.
Designed by freepik
Привлекают оценщика в нескольких случаях:
Если был разработан новый интеллектуальный продукт и необходимо вывести его на рынок. В этом случае специалист помогает найти аналоги и обосновать, чем продукт заказчика отличается от похожего у конкурентов;
Требуется защита интеллектуальной собственности. Оценщика привлекают, чтобы обосновать стоимость и правильно оформить патент, а также обосновать, что авторство принадлежит клиенту;
Необходимо предупредить финансовые убытки из-за неграмотно или несвоевременно проведенной оценки интеллектуального продукта.
Чем в процессе занимается оценщик интеллектуальной собственности:
Проводит правовую экспертизу, ищет аналоги и соответствия в базах данных патентов;
Осуществляет исследования рынка, показателей стоимости того или иного продукта;
Анализирует риски и затраты на патентование и прочие расходы;
Составляет аналитические отчеты для заказчика.
Глубокое отличие в том, что патентный поверенный, или патентовед, занимается лишь юридическим сопровождением патентной кампании. Он помогает юридически грамотно оформить необходимые документы. При необходимости патентовед также помогает привлечь экспертов для оценки изобретения.
Оценщик ИС в свою очередь проводит ещё и аналитическую работу, то есть оценивает рыночные условия и стоимость того или иного интеллектуального продукта.
У специалиста должна быть в первую очередь подготовка в области финансов, но с уклоном в юридическую область, в частности, патентного и финансового права.
Кроме того, он должен отлично разбираться в сфере своей работы, будь то дизайн, рекламная или художественная продукция. Это важно, чтобы грамотно оценить, есть ли патентные перспективы у данного продукта или нет.
Что касается качеств оценщика ИС, то ему требуются в первую очередь аналитические способности, обширные юридические познания и внимательность.
Designed by nakaridore/freepik
В России пока не так много вузов, которые готовят по данной специальности. Поэтому наиболее подходящими может стать направление «Финансы и кредит» с последующей переподготовкой в области патентного права.
Соответствующая магистерская программа есть, например, в Высшей школе экономики (ВШЭ) под названием «Право информационных технологий и интеллектуальной собственности».
Близкие направления обучения:
Поскольку профессия на рынке до сих пор редкая, и специалистов не хватает, то заработок у оценщиков ИС весьма значителен. В среднем его зарплата составляет 100000 — 150000 рублей. Правда, вакансий в открытом доступе очень мало, и предложения исходят в основном от московских компаний.
Плюсы:
Престижность;
Перспективность;
Высокая зарплата;
Невысокая конкуренция на рынке труда.
Минусы:
Мало вакансий;
Высокая ответственность;
Длительное и сложное обучение.
