Монтажники различных видов технологического оборудования широко востребованы на рынке труда. Действия этих специалистов помогают в конечном итоге строить новые дома, производить продукты питания, добывать полезные ископаемые, делать топливо и т.д. Сегодня речь пойдет о монтажниках различных подъемных механизмов.
Под замысловатым термином «Подъемно-транспортное оборудование прерывного действия» скрываются любые машины, которые перемещают грузы и людей в пространстве.
К таковым относятся:
подъемники;
лифты;
лебедки;
домкраты;
тельферы;
грузоподъемные столы;
краны.
Объединяет их принцип действия – прерывность работы.
Наиболее сложными по конструкции являются подъемные краны. Существует масса их разновидностей. Бывают краны козловые, мостовые, стреловые, кабельные и т.д.
Во всех узлах и механизмах подъемных устройств хорошему монтажнику нужно разбираться досконально, поскольку это универсальный специалист.
Если конкретизировать, в круг обязанностей монтажника входит:
строповка, перемещение оборудования при монтаже;
установка фундаментных болтов и опор;
вальцовка отдельных деталей (кромок труб);
монтаж обвязочных трубных каркасов, а также отдельных каркасных конструкций (стрел кранов, опор, башен стрел и т.д.);
сборка и установка демпферных и буферных механизмов;
монтаж сопутствующего оборудования и конструкций (лестниц, площадок, ограждений, кронштейнов и т.д.);
установка блоков оборудования, систем смазки, трубопроводов, электродвигателей, гидросистем и проч.
Высококвалифицированный монтажник подъемных кранов в теории должен уметь смонтировать все системы сверху донизу, хотя на реальном производстве все далеко не так. Поэтому трудятся такие сотрудники обычно бригадами, в компании с другими специалистами: электриками, механиками, слесарями и т.д.
При таких требованиях понятно, что и сам монтажник должен владеть множеством навыков – от сварочных работ до электротехнических.
Однако куда важнее для него знания принципов работы подъемных механизмов, умение визуализировать конечный результат. Также важны умение читать чертежи и самому рисовать простейшие эскизы.
Отметим также аккуратность, трудолюбие, дисциплинированность, внимательность. Без этих качеств работать монтажником (да и вообще на производстве) будет трудно.
Ещё один аспект - умение работать в команде и координировать действия других членов бригады. Разумеется, здесь речь идет об уже опытных специалистах, которым доверяют подчиненных.
В Едином тарифно-квалификационном справочнике рабочих профессий (ЕТКС) указана только специальность монтажника технологического оборудования. Именно к ней относят и тех рабочих, которые монтируют узлы подъемных кранов.
Однако работа эта сложная и квалифицированная, так что приступать к ней позволят только после присвоения 4 разряда.
Монтажник 4 разряда. Умеет монтировать отдельные узлы и агрегаты, к примеру, механизмы передвижения и подъема кранов массой до 10 тонн.
Монтажник 5 разряда. Разбирается в монтаже более объемных конструкций, например, станционного оборудования канатных дорог, металлоконструкций под механизмы управления и т.д.
Монтажник 6 разряда. Знает, как собирать любые подъемные механизмы. К примеру, провести испытание кранов всех типов, смонтировать металлоконструкции порталов, мостов, башен, стрел и прочих несущих узлов крана, демпферные и буферные механизмы.
Стать специалистом по монтажу подъемных механизмов можно только при наличии среднего профессионального образования по профильной специальности. Однако в России не так уж много колледжей, которые готовят подобных специалистов.
Альтернативный вариант – профессиональное переобучение при наличии базовой рабочей специальности (слесаря, механика, электромеханика и т.д.).
Данная специальность является достаточно востребованной на рынке труда, хотя чаще всего соискателю предложат работу монтера подъемных механизмов (лифтового оборудования).
Варианты трудоустройства разные. Можно устроиться вахтовым методом, здесь заработная плата выше – до 55 – 60 тысяч рублей. В ином случае постоянная работа у предприятия-производителя с окладом в 35 тысяч рублей.
В плюсы профессии можно записать:
официальное трудоустройство;
стабильную заработную плату;
возможность карьерного роста и повышения квалификации;
социальный пакет.
Минусы также имеются:
тяжелая работа;
большая ответственность за результат;
не очень высокая оплата труда.