Корпоративный юрист – это специалист по гражданскому праву и хозяйственным вопросам. Работает, как правило, в крупных компаниях или государственных учреждениях. Основная задача корпоративного юриста – улаживание деловых вопросов компании.
Обязанности корпоративного юриста
Штатный составлением договоров и прочих документов и, если будет необходимость, представляет интересы фирмы в суде. Эта профессия схожа с профессией юрисконсульта, но корпоративный юрист отличается тем, что состоит в штате сотрудников одного предприятия и представляет только его интересы.
В рутинные обязанности юриста на любом предприятии входит:
-
договорная работа, разработка договоров и их проверка на соответствие законодательству;
-
регистрация юридических лиц, а также акций и эмиссий;
-
проверка законности увольнений, штрафов для работников и т.д.;
-
регулярные консультации по юридическим вопросам руководства и сотрудников компании;
-
внесение правок в юридические документы компании;
-
участие в различных сделках, разработка положения по ним.
Также корпоративный юрист должен обеспечить организацию необходимыми нормативными документами и законами.
В крупной компании юрист, как правило, работает не один, а со штатом помощников, либо возглавляет юридический отдел. Однако при этом всю ответственность за действия организации несет персонально он.
Работать корпоративным юристом всегда тяжело, но у него есть одно существенное преимущество перед частными юрисконсультами – один клиент. Нюансы работы с ним со временем можно досконально изучить. Кроме того, безупречная работа на благо компании – это всегда плюс при поиске новой работы.
Требования к профессии корпоративный юрист
Поскольку корпоративный юрист обеспечивает правовую сторону работы предприятия, он должен быть хорошо осведомлен о его хозяйственной деятельности. По крайней мере он должен знать, что производит компания, а также нормативно-правовые акты, которые регламентируют его деятельность.
Обязательные условия для работы корпоративным юристом:
-
Знание трудового, административного, финансового, налогового права, подзаконных актов и постановлений Правительства, а также местных органов власти;
-
Знание гражданского и уголовно-процессуального права, стандарты делопроизводства и оформления юридических документов;
-
Навыки деловой переписки, ведения переговоров.
Основные требования к корпоративному юристу:
-
наличие профильного юридического образования;
-
достижение возраста 21 года;
-
стаж работы в статусе юрисконсульта не менее четырех лет;
-
в некоторых случаях – адвокатский статус, если требуется представлять компанию в арбитражном или мировом суде. Соответственно, наличие кейса выигранных дел также приветствуется;
-
знание иностранного языка (иногда нескольких).
Среди личных характеристик обязательны стрессоустойчивость, хорошая память и аналитические способности, умение применять на практике законы и постановления.
Где выучиться на корпоративного юриста?
В целом, такой специальности как корпоративный юрист официально не существует. Это просто обозначение штатного работника предприятия, занимающегося юридическими вопросами в интересах своей компании.
Поэтому на корпоративных юристов не учат ни в одном вузе – речь здесь идёт об универсальном юридическом образовании. Самое распространенное направление – «Юриспруденция».
Характерной особенностью всех юридических специальностей являются ранние стажировки. Подрабатывать можно уже на последних курсах вуза.
На последних курсах в вузе можно уже начинать искать работу, так к окончанию уже будет необходимый опыт. Чтобы начать свою карьеру, можно сначала работать помощником корпоративного юриста, а получив диплом стать полноценным юристом. Также можно попробовать быть помощником юриста, и поработать в юридическом консалтинге.
Востребованность корпоративных юристов и их зарплата
Грамотные юристы требуются в любой компании. Это удобнее и выгоднее, чем каждый раз привлекать специалистов со стороны. Именно поэтому вакансия корпоративного юриста (или помощника юриста) всегда в топе объявлений о поиске сотрудников.
Зарплата корпоративного юриста при этом имеет довольно сильный разброс, в среднем от 20 000 до 80 000 рублей. По минимальной ставке обычно получают юристы без опыта и помощники. Чем выше опыт, объем работы и ответственность – тем выше зарплата юриста.
Карьерного роста у корпоративного юриста по сути нет, если только он не трудится в составе юридического отдела. Однако с имеющимся опытом и багажом знаний корпоративный юрист может сменить вид деятельности и состояться в иной юридической профессии. Кроме того, в серьезных компаниях предпочитают не разбрасываться ценными кадрами.
Плюсы и минусы профессии корпоративный юрист
У профессии корпоративного юриста довольно много положительны моментов, но есть и отрицательные. Фактически на его плечах лежит вся административно-правовая работа и ответственность. Держаться за такую должность можно только при адекватной оплате труда.
Плюсы:
- престижность;
-
высокая зарплата;
-
наработка полезных связей.
Минусы:
- ненормированный рабочий день;
-
высокая нагрузка и ответственность;
-
возможные конфликтные ситуации;
-
отсутствие карьерного роста.
