Корпоративный юрист – это специалист по гражданскому праву и хозяйственным вопросам. Работает, как правило, в крупных компаниях или государственных учреждениях. Основная задача корпоративного юриста – улаживание деловых вопросов компании.

Обязанности корпоративного юриста

корпоративный юрист за работой

Штатный составлением договоров и прочих документов и, если будет необходимость, представляет интересы фирмы в суде. Эта профессия схожа с профессией юрисконсульта, но корпоративный юрист отличается тем, что состоит в штате сотрудников одного предприятия и представляет только его интересы.

В рутинные обязанности юриста на любом предприятии входит:

  • договорная работа, разработка договоров и их проверка на соответствие законодательству;

  • регистрация юридических лиц, а также акций и эмиссий;

  • проверка законности увольнений, штрафов для работников и т.д.;

  • регулярные консультации по юридическим вопросам руководства и сотрудников компании;

  • внесение правок в юридические документы компании;

  • участие в различных сделках, разработка положения по ним.

Также корпоративный юрист должен обеспечить организацию необходимыми нормативными документами и законами.

В крупной компании юрист, как правило, работает не один, а со штатом помощников, либо возглавляет юридический отдел. Однако при этом всю ответственность за действия организации несет персонально он.

Работать корпоративным юристом всегда тяжело, но у него есть одно существенное преимущество перед частными юрисконсультами – один клиент. Нюансы работы с ним со временем можно досконально изучить. Кроме того, безупречная работа на благо компании – это всегда плюс при поиске новой работы.

Требования к профессии корпоративный юрист

работа юристом в частной компании

Поскольку корпоративный юрист обеспечивает правовую сторону работы предприятия, он должен быть хорошо осведомлен о его хозяйственной деятельности. По крайней мере он должен знать, что производит компания, а также нормативно-правовые акты, которые регламентируют его деятельность.

Обязательные условия для работы корпоративным юристом:

  • Знание трудового, административного, финансового, налогового права, подзаконных актов и постановлений Правительства, а также местных органов власти;

  • Знание гражданского и уголовно-процессуального права, стандарты делопроизводства и оформления юридических документов;

  • Навыки деловой переписки, ведения переговоров.

Основные требования к корпоративному юристу:

  • наличие профильного юридического образования;

  • достижение возраста 21 года;

  • стаж работы в статусе юрисконсульта не менее четырех лет;

  • в некоторых случаях – адвокатский статус, если требуется представлять компанию в арбитражном или мировом суде. Соответственно, наличие кейса выигранных дел также приветствуется;

  • знание иностранного языка (иногда нескольких).

Среди личных характеристик обязательны стрессоустойчивость, хорошая память и аналитические способности, умение применять на практике законы и постановления.

Где выучиться на корпоративного юриста?

корпоративный юрист

В целом, такой специальности как корпоративный юрист официально не существует. Это просто обозначение штатного работника предприятия, занимающегося юридическими вопросами в интересах своей компании.

Поэтому на корпоративных юристов не учат ни в одном вузе – речь здесь идёт об универсальном юридическом образовании. Самое распространенное направление – «Юриспруденция».

Характерной особенностью всех юридических специальностей являются ранние стажировки. Подрабатывать можно уже на последних курсах вуза.

На последних курсах в вузе можно уже начинать искать работу, так к окончанию уже будет необходимый опыт. Чтобы начать свою карьеру, можно сначала работать помощником корпоративного юриста, а получив диплом стать полноценным юристом. Также можно попробовать быть помощником юриста, и поработать в юридическом консалтинге.

Востребованность корпоративных юристов и их зарплата

Грамотные юристы требуются в любой компании. Это удобнее и выгоднее, чем каждый раз привлекать специалистов со стороны. Именно поэтому вакансия корпоративного юриста (или помощника юриста) всегда в топе объявлений о поиске сотрудников.

Зарплата корпоративного юриста при этом имеет довольно сильный разброс, в среднем от 20 000 до 80 000 рублей. По минимальной ставке обычно получают юристы без опыта и помощники. Чем выше опыт, объем работы и ответственность – тем выше зарплата юриста.

Карьерного роста у корпоративного юриста по сути нет, если только он не трудится в составе юридического отдела. Однако с имеющимся опытом и багажом знаний корпоративный юрист может сменить вид деятельности и состояться в иной юридической профессии. Кроме того, в серьезных компаниях предпочитают не разбрасываться ценными кадрами.

Плюсы и минусы профессии корпоративный юрист

У профессии корпоративного юриста довольно много положительны моментов, но есть и отрицательные. Фактически на его плечах лежит вся административно-правовая работа и ответственность. Держаться за такую должность можно только при адекватной оплате труда.

Плюсы:

  • престижность;
  • высокая зарплата;

  • наработка полезных связей.

Минусы:

  • ненормированный рабочий день;
  • высокая нагрузка и ответственность;

  • возможные конфликтные ситуации;

  • отсутствие карьерного роста.

Новый комментарий
Могу сказать на собственном опыте, что быть корпоративным юристом очень престижно, нарабатывается много полезных связей.


Я не заметила разницу между частным и корпоративным юристом.