CIO (Chief Information Officer): что это за должность, как им стать

CIO (Chef Information Officer) — это директор по информационным технологиям в крупных компаниях, один из топовых управленцев, который отвечает за цифровое развитие компании и внедрение передовых технологий.

Профстандарт для CIO (IT-директора)

В IT-компаниях CIO определяет, какие задачи будет выполнять команда разработки, какие технологии будет при этом применять и в каком русле вообще будет строиться разработка программного продукта.

В России такие сотрудники официально называются менеджерами по информационным технологиям — именно так эта специальность обозначена в Национальном реестре профессиональных стандартов. Она появилась там относительно недавно, в 2014 году. Директорами же называют руководителей IT-подразделений из числа наиболее успешных и квалифицированных менеджеров.

Чем CIO отличается от CTO

Впрочем, стандарты стандартами, а компании сами решают, какой функционал возлагать на сотрудников. С начальниками IT-отделов ровно та же история: круг их обязанностей может быть очень разным, поэтому есть некоторая путаница между CTO (Chef Technical Officer) и CIO. Кто чем руководит? Кто за что отвечает? Кто кому подчиняется?

1. Какие технологические платформы использовать;

2. На каких клиентов ориентироваться и как их подбирать;

3. Какие типы IT-систем применять при развитии;

4. Масштабирование текущих проектов и т.д.

Совсем другое CTO. Это технический специалист, который управляет непосредственно разработкой программного продукта. Также он отвечает за переговоры с заказчиками и клиентами, выступая как технический эксперт, определенным образом работает с бюджетами, отвечает за новые тенденции в разработке и т.д.

В компании могут быть обе должности: CIO и CTO. И в таком случае второй подчиняется первому. Однако далеко не каждая фирма имеет роскошь нанять сразу двух управленцев, поэтому за всё отвечает только один IT-директор, который выполняет обязанности обоих специалистов.

Чем конкретно занимается CIO

Поскольку речь идет о техническом директоре, то главным образом он сосредоточен на решении организационных вопросов:

1. Переговоры с клиентами, взаимодействие с поставщиками;

2. Закупки необходимого софта и оборудования для разработки по конкурсной системе;

3. Работа с документацией (разработка техрегламентов, проектных и технических документов);

4. Стратегическое планирование;

5. Масштабирование и развитие проектов;

6. Поддержание IT-инфраструктуры;

7. Планирование и оптимизация бюджета на IT;

8. Внедрение автоматизированных систем в подразделениях компании;

9. Прием, контроль качества оборудования, софта, расходных материалов, комплектующих;

10. Контроль информационной безопасности в компании.

Чаще всего CIO только руководит и не касается непосредственно разработки. Для этого в компании есть тимлиды. Однако, если фирма небольшая или это вовсе стартап, то нередко директор берет кодинг на себя, ну или по крайней мере обеспечивает инфраструктуру.

Именно поэтому на позиции CIO очень ценятся сотрудники с бэкграундом backend-разработчика, DevOps-инженеры или бывшие сисадмины. Далее придется переходить в менеджмент.

Навыки и качества CIO

Директор по информационным технологиям — это, безусловно, технарь с обширным опытом работы в IT. Однако, поскольку писать код ему теперь не обязательно, на первый план выходят навыки управленца:

1. Умение составлять техническую документацию;

2. Знание регламентов и стандартов разработки;

3. Лидерские качества и коммуникабельность;

4. Аналитические способности, навыки прогнозирования, умение строить и проверять гипотезы;

5. Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности;

6. Постоянное самообучение и склонность к изучению новых технологий.

Работу CIO можно сравнить с работой шеф-повара: за плитой он может и не стоять (хотя умеет и любит это), но вот планировать бюджет кухни, закупать продукты, составлять технологические карты и руководить персоналом уметь обязан.

Где учиться на CIO (IT-директора)

• «Информационные технологии в бизнесе»;

• «Информатика и вычислительная техника»;

• «Прикладная информатика в экономике»;

• «Системное администрирование».

Профстандарт также предусматривает опыт работы в IT не менее 3 лет и ещё не менее 1 года участия в тендерах. Соответственно, к IT-образованию и опыту программирования должно обязательно прилагаться дополнительное образование и повышение квалификации.

Курсы для IT-директоров

Получить недостающие навыки управления и администрирования можно на курсах подготовки CIO. Здесь важно, чтобы курсы соответствовали международным стандартам и выдавали диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, а не сертификат. Это важно, если вы планируете устроиться на работу в госструктуры или компании, участвующие в государственных тендерах.

Уровень зарплаты CIO (IT-директоров) в 2024 году

Заработок для управленцев определяется как величиной компании, так и объемом обязанностей. У IT-директоров так же, как у прочих менеджеров, есть свой KPI — он самым непосредственным образом влияет на зарплату и бонусы.

В среднем по России IT-директоры зарабатывают от 160000 рублей в месяц без учета премиальных. В Москве заработок выше — от 300000 рублей в месяц. Однако, повторимся, уровень зарплаты CIO прямо зависит от бюджета компании: в каком-нибудь стартапе её может вообще не быть.

Плюсы и минусы профессии CIO (IT-директора)

Плюсы:

• Престижность;

• Востребованность;

• Высокая зарплата;

• Постоянный профессиональный рост.

Минусы:

• Высокий уровень ответственности;

• Требуется реальный менеджерский опыт, в том числе участия в госзакупках;

• Большой круг обязанностей;

• Ненормированный рабочий день.