Кто такой Chief Technical Officer (CTO) и в чем суть его работы, как им стать

Главная картинка статьи Кто такой Chief Technical Officer (CTO) и в чем суть его работы, как им стать
Designed by yanalya/freepik

CTO, или Chief Technical Officer, — это один из топов компании, который курирует технические и финансовые вопросы по развитию проектов. Его помощь в тех случаях, когда нужно поднять какой-либо стартап или проработать технологическую стратегию компании.

Суть работы CTO Architect

Специалиста не зря называют архитектором: он проектирует все процессы производства с нуля. Поэтому должность CTO считается комплексной. Он одновременно может быть и тимлидом, и продакт-менеджером, и техническим директором.

Chief technical officer кто это

Designed by master1305/freepik

Чаще всего он курирует новые, либо отвечает за масштабирование уже готовых проектов, по сути являясь вторым лицом в компании после директора по информационным технологиям (CIO, англ. Chief Information Officer). Если упрощать, то основная задача CTO — сделать так, чтобы компания стала эффективнее в обозримой перспективе благодаря внедрению новых продуктов и инноваций.

Что делают CTO Architect:

  1. Продумывает стратегию развития проекта;

  2. Подбирают стек технологий для реализации проекта (технологическую платформу);

  3. Отвечают за бюджетирование;

  4. Проводят долгосрочное планирование по проектам разработки;

  5. Ищут подходы к разработке;

  6. Контролируют проведение исследований и запуск стартапа;

  7. Контактируют с руководством и заказчиками по техническим вопросам;

  8. Нанимают под проект сотрудников и контролируют их работу.

CTO Architect обычно берутся за достаточно трудоемкие задачи. Например, компания планирует перевести все свой ресурсы на другую технологическую платформу или масштабировать и повысить отказоустойчивость системы. Это всегда стоит немалых денег и трудозатрат, поэтому без грамотного менеджмента здесь не обойтись.

В идеале работа CTO строится по циклическому принципу (хотя, разумеется, возможны нюансы):

  1. Администрирование и организационно-подготовительная работа;

  2. Выстраивание стратегии;

  3. Настраивание и отладка процессов производства;

  4. Построение системы, логики продукта;

  5. Масштабирование системы;

  6. Делегирование полномочий тимлидам и IT коллективу;

  7. Переход к новому проекту.

Чем CTO отличается от тимлида

Эти две должности часто путают, однако, отличия достаточно большие. Во-первых, CTO — это куратор и контролер, который следит, чтобы проект развивался так, как задумано, и во-вторых, CTO не участвует непосредственно в разработке.

Наконец, есть третье, ключевое различие: уровень компетенций и круг обязанностей у тимлидов и CTO принципиально разный. Team Lead не отвечает за масштабирование проекта и в целом не заботится о том, какую задачу ставит бизнес. Его обязанность сделать так, чтобы команда разработки выполнила поставленную задачу.

На плечи Chief Technical Officer ложится более комплексная и сложная работа. Безусловно, он может играть роль тимлида в команде, если того требует политика компании, но круг обязанностей у него всегда несравнимо шире.

Качества и навыки CTO

Поскольку CTO работает именно над технологическим развитием компании, то должен иметь крайне высокую экспертность в этих вопросах. На должность принимают IT-разработчиков с внушительным опытом, то есть Senior. Также требуется подготовка в области управления высоконагруженными проектами, администрировании баз данных, управления облачными технологиями и т.д.

Надо сказать, что в России и на Западе подход к CTO несколько отличается: у нас это «технарь» с расширенными функциями, а в США — наоборот, больше менеджер с техническим бэкграундом.

Так или иначе у CTO должен быть внушительный набор Soft Skills:

  1. Навыки деловых переговоров;

  2. Умение вести презентации;

  3. Умение составлять бюджет и проводить финансовый аудит проектов;

  4. Навыки управления коллективом, лидерские качества;

  5. Проведение стратегического планирования;

  6. Умение наводить мосты между бизнесом и IT;

  7. Психологическая устойчивость;

  8. Способность работать в режиме многозадачности.

Где выучиться на CTO Architect

CTO architect обучение

Designed by pressfoto/freepik

В России, пожалуй, нет учебных заведений, которые бы целенаправленно готовили таких специалистов. И, как уже понятно, на такую должность не ставят вчерашних студентов, будь они сколь угодно талантливыми разработчиками или менеджерами.

Как говорят опытные IT-специалисты, к Chief Technical Officer можно прийти двумя путями:

  • С позиции исполнительного менеджера;

  • С позиции технического специалиста и тимлида.

Во втором случае придется серьезно прокачать управленческие навыки, поскольку даже Team Lead не обладает всеми компетенциями, которые присущи CTO. Весьма полезным будет пройти курсы MBA, желательно со специализацией в IT.

Но нужно понимать, что работодатели ждут на позицию CTO только опытных кандидатов, поэтому смотрят на опыт и технологический стек, которым владеет соискатель, а вовсе не корочки.

Вакансии для технических директоров (CTO) в России, уровень зарплаты в 2023 году

Нужно сказать, что предложений для технических директоров в открытом доступе не так уж много.

Можно встретить ситуацию, когда работник растет вместе со стартапом: команда расширяется, а наиболее опытный разработчик постепенно добирается до позиции CTO.

Тем не менее, вакансии для CTO на сайтах по поиску работы всё-таки встречаются, пускай и не так часто, ка на позицию Team Lead.

Что касается заработка, то как правило у CTO он складывается из оклада и системы бонусов по результатам проекта: среднее предложение по зарплате составляет 150000 рублей в месяц, однако, заработок может быть значительно выше.

Плюсы и минусы профессии CTO

Плюсы:

  • Престижность;

  • Высокая зарплата;

  • Востребованность;

  • Возможность открыть собственный стартап.

Минусы:

  • Высокая ответственность;

  • Требуется большой опыт и знания;

  • Ненормированный рабочий день;

  • Высокий уровень стресса.


Написать комментарий