Вопрос 1
Ответ: А
У всех секретарей в организации одинаковые должностные обязанности и квалификация. В штатном расписании для должности «секретарь» установлен оклад в виде вилки от 20 000 до 30 000 руб. Законно ли это?
Правильный ответ
А) Нет
Б) Да
Вопрос 2
Ответ: Б
Степанов устроился на работу менеджером в торговом зале. По условиям трудового договора его зарплата составляет процент от продаж. Если продаж не будет, не будет и зарплаты. Законно ли такое условие в договоре?
А) Да, законно.
Правильный ответ
Б) Нет, не законно. Даже если продаж не будет, работник без зарплаты не должен остаться.
Вопрос 3
Ответ: А
Бухгалтеру за работу в условиях ненормированного рабочего дня по условиям коллективного договора полагается дополнительный отпуск — 3 календарных дня в год. Отработав 11 месяцев, бухгалтер хочет взять отпуск 28 дней, а за 3 дня получить денежную компенсац
Правильный ответ
А) Да, такая замена отпуска компенсацией возможна.
Б) Нет, ведь бухгалтер не увольняется.
Вопрос 4
Ответ: В
Зарплата выплачивается через кассу с 5-го по 7-е число. 5 сентября в банке с расчетного счета были сняты наличные для выплаты зарплаты всем работникам. Но Светлов не смог ее получить, так как находился в командировке с 1 по 15 сентября. Что делать с его з
А) Зарплату Светлова надо сдать обратно в банк.
Б) Неполученную зарплату можно просто оставить в кассе. Больше ничего делать не нужно.
Правильный ответ
В) В ведомости на выдачу зарплаты напротив фамилии Светлова надо проставить «депонировано» и оставить деньги в кассе до возвращения Светлова, если это позволяет лимит остатка в кассе.
Вопрос 5
Ответ: Б
В коллективном договоре предусмотрено, что зарплата перечисляется работникам на их банковские карточные счета, открытые в рамках зарплатного проекта. Новый работник написал заявление, чтобы его зарплату перечисляли на карточный счет в другом банке. Может
А) Да, ведь правила выплаты зарплаты прописаны в коллективном договоре.
Правильный ответ
Б) Нет, работник имеет право выбора, как ему получать зарплату.
Вопрос 6
Ответ: А
В организации нет положения об индексации зарплат. Директор время от времени повышает зарплату кому-то из работников, издавая приказ. Можно ли считать, что организация выполняет требования по индексации зарплаты в связи с ростом потребительских цен?
Правильный ответ
А) Нет. Это не индексация.
Б) Да, ведь работодатель повышает зарплаты.
Вопрос 7
Ответ: Б
Может ли зарплата Сидорова за сентябрь быть меньше МРОТ, если в этом месяце он брал 10 дней неоплачиваемого отпуска?
А) Нет, не может.
Правильный ответ
Б) Да, может.
Вопрос 8
Ответ: А
Работник не был в отпуске 2 года, увольняться не собирается. Накопилось 56 дней отпуска. Хочет взять отпуск на 28 дней, за остальные 28 дней ежегодного отпуска получить компенсацию. Имеет ли право организация выплачивать компенсацию?
Правильный ответ
А) Нет, не имеет. Компенсацию можно получить за неотгулянный отпуск только при увольнении.
Б) Да, имеет. Ведь компенсацией заменяется часть отпуска, превышающая 28 календарных дней.
Вопрос 9
Ответ: А
Работник торговой организации (оклад — 30 000 руб.) написал заявление о том, чтобы его зарплата перечислялась на электронный кошелек. Может ли организация выплачивать зарплату электронными деньгами?
Правильный ответ
А) Да, может.
Б) Нет, не может.
Вопрос 10
Ответ: Б
По распоряжению директора работник Верховцев был направлен в командировку сроком на 10 дней. Ни в трудовом договоре, ни в коллективном договоре, ни в каком-либо локальном нормативном акте не прописаны особенности оплаты дней командировок работникам. Нужно
А) Нужно, ведь командированный продолжает работать в организации и командирован он по распоряжению ее руководителя.
Правильный ответ
Б) Нет, надо начислить и выплатить средний заработок.
Вопрос 11
Ответ: А
Менеджер Синицина написала заявление на имя директора о досрочной выдаче ей заработной платы за октябрь по семейным обстоятельствам (всю сумму за месяц хочет получить в день, предусмотренный для выплаты аванса). Может ли организация выплатить зарплату на
Правильный ответ
А) Нет, даже если вы выплатите ей деньги, это будет не зарплата.
Б) Да.
