Список IT-компаний, которые предоставляют стажировку студентам и молодым специалистам

KEDU
Автор статьи

Содержание

Дата публикации 26.04.2024
Главная картинка статьи Список IT-компаний, которые предоставляют стажировку студентам и молодым специалистам
Источник фото freepik

Начинающему разработчику или аналитику нелегко пробиться в IT-индустрии, не имея опыта. Однако IT-компании или цифровые подразделения крупных корпораций заинтересованы в свежих кадрах, которые можно выучить под свои задачи. Для этого существует стажировка для студентов или недавних выпускников.

Пробиться в ряды стажеров нелегко, но шанс всегда есть, если проявить настойчивость, показав заинтересованность в предмете и знания. Сегодня расскажем о видах стажировки в IT-компаниях для студентов, а также подберем перечень актуальных стажировок по состоянию на 2024 год.

1. Яндекс

Страница: https://yandex.ru/yaintern/

Для кого  Зарплата Формат
студенты, начинающие IT-разработчики, тестировщики, сисадмины, аналитики данных оплачиваемая стажировка очный
Скриншот Яндекс.png
Скриншот Яндекс

Отечественный IT-гигант Яндекс регулярно ведет набор молодых специалистов в свои команды разработки и иные подразделения.

При этом есть несколько форматов стажировки: по 3, 4 или 6 месяцев с разными датами набора (летняя или круглогодичная), а также Deep Dive. Так в компании называют интенсивную стажировку в формате bootcamp с интенсивными обучающими курсами по 30 или 40 часов в неделю. Однако такой формат проходит сейчас только в подразделении «Яндекс.Маркет» по направлениям бэкенд, фронтенд и мобильная разработка.

Всем стажерам, разумеется, требуется предварительная подготовка: во-первых, отличное знание алгоритмов и структур данных, во-вторых, знание хотя бы одного языка программирования и умение написать код. Дальнейшие условия зависят от специализации: аналитику потребуется знание мат. статистики и Python, сисадмину — SQL, разработчику ML — знание методов машинного обучения и т.д.

Как подать заявку:

  1. Заполнить анкету на сайте;
  2. Пройти тестовое задание в течение недели после заполнения анкеты;
  3. Выдержать 2—3 технических интервью с разработчиками;
  4. Выбрать команду из предложенных вариантов.
Курсы, выбранные нашей командой экспертов
Программа обучения
CyberED

базовый трек Администратор безопасности F-401

136 часов
93 600 ₽
Программа обучения
Академия современных технологий
Дистанционная

Программирование, учебная нагрузка 502 часа

502 часа
64 050 ₽
Институт прикладной автоматизации и программирования
Дистанционная

Инженер-программист (Python, Java,С++, PHP, С#)

532 часа
130 000 ₽
Программа обучения
Школа Больших Данных/Школа прикладного бизнес-анализа
Дистанционная

DSEC: Курс Безопасность озера данных Hadoop

24 часа
72 000 ₽

2. OZON.Tech

Страница: https://route256.ozon.ru/

Для кого Зарплата Формат
студенты, выпускники технических вузов, Junior-разработчики и тестировщики оплачиваемая стажировка очный
Скриншот OZON.Tech.png
Скриншот OZON.Tech

Техническое подразделение онлайн-ритейлера OZON проводит набор на бесплатное обучение для студентов и выпускников технических вузов по направлениям Go-разработчик и C#-разработчик (уровень Junior).

Кроме того, есть варианты обучения и стажировки для QA-инженеров и разработчиков с опытом коммерческой разработки/тестирования, чтобы прокачаться до уровня Middle.

Чтобы отобраться на обучение и стажировку, кандидатам на позицию джуна необходимы:

  • понимание алгоритмов, структуры и баз данных;
  • знание HTTP: методов, кодов ответа, структуры запроса;
  • навыки работы с командной строкой.

Обязательное условие: участник должен быть готов к очной стажировке в Москве, Санкт-Петербурге или Иннополисе (Татарстан).

Как попасть на стажировку:

  1. Подать онлайн-заявку;
  2. Принять участие в контесте (состязании кандидатов) на платформе Codeforces и пройти отборочный рейтинг;
  3. Пройти трехмесячное обучение.

3. Тинькофф Старт

Страница: https://fintech.tinkoff.ru/start/

Для кого Зарплата Формат
студенты, начинающие аналитики, QA-инженеры, разработчики, маркетологи, менеджеры оплачиваемая стажировка очный
Скриншот Тинькофф Старт.png
Скриншот Тинькофф Старт

Финтех-гигант Тинькофф регулярно организует оплачиваемые стажировки для несколько категорий будущих сотрудников: «технарей», а также менеджеров, аналитиков и специалистов по продвижению продуктов компании. Набор ведется, как правило, осенью и доступен для граждан Белоруссии, России и Казахстана.

Чтобы попасть в заявку, необходимо:

  1. Подать заявку на интересующее направление (можно на 2—3);
  2. Создать личный кабинет на edu.tinkoff.ru;
  3. Заполнить анкету, рассказав о своей мотивации и предыдущем опыте;
  4. Сдать онлайн-экзамен (можно попрактиковаться в специальном тренажере);
  5. Пройти собеседование с командой после получения приглашения от координатора.

4. МТС Job

Страница: https://job.mts.ru/internship

Для кого Зарплата Формат
студенты, выпускники, работники с опытом
оплачиваемая стажировка
очный или удаленный
Скриншот МТС Job.png
Скриншот МТС Job

Компания МТС регулярно публикует новые вакансии в разных городах, на которые требуются стажеры. В числе специальностей как менеджеры по продажам, так и IT специалисты: аналитики и разработки отчетности (Big Data), QA-инженеры, фронтенд-разработчики и другие.

География стажировок — практически вся Россия, но чаще интересные места попадаются в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе, Нижнем Новгороде, Краснодаре, Ростове-на-Дону и Екатеринбурге. Есть опция онлайн-стажировок, однако, не по всем специальностям — этот момент следует уточнять на собеседовании.

Как попасть на стажировку:

  1. Прислать резюме;
  2. Пройти собеседование с HR-специалистом (можно онлайн);
  3. Пройти интервью с руководителем подразделения, в которое вы устраиваетесь.

Также у МТС есть Корпоративный университет с тренингами по личным и профессиональным навыкам, а также масштабная корпоративная библиотека с учебной литературой.

5. Росатом

Страница: https://edu.greenatom.ru/trainee/49014/116/

Для кого Зарплата Формат   
студенты, выпускники вузов, начинающие IT-специалисты оплачиваемая стажировка очный или удаленный
Скриншот Росатом.png
Скриншот Росатом

Российский атомный гигант Росатом имеет обширное число проектов IT-отрасли, поэтому регулярно нуждается в притоке свежих кадров. Компании требуются специалисты по направлениям: аналитика, маркетинг, разработка и тестирование, тех.поддержка.

Часть вакансий, например, frontend-разработчики и Data-аналитики доступна для удаленной работы.

Также у Росатома есть бесплатная программа предстажировки CaseLab — своего рода отборочный конкурс. Здесь студенты и выпускники вузов с минимальным техническим опытом могут прокачать некоторые свои навыки на практических задачах и побороться за право стажироваться в компании.

6. АйТеко

Страница: https://www.i-teco.ru/career/dlya-molodykh-spetsialistov/

Для кого Зарплата Формат
студенты и начинающие IT-спецалисты
оплачиваемая стажировка очный
Скриншот АйТеко.png
Скриншот АйТеко

Компания является крупным игроком на рынке консалтинговых и инжиниринговых услуг, а также разработки программного обеспечения для бизнеса.

На своем сайте компания регулярно публикует вакансии для начинающих специалистов в различных городах. В данный момент требуется Специалист технической поддержки информационных систем.

7. КРОК

Страница: https://internship.croc.ru/

Для кого Зарплата Формат
студенты или выпускники технических вузов, начинающие IT-специалисты оплачиваемая стажировка
очный
Скриншот КРОК.png
Скриншот КРОК

Крупная консалтинговая и IT-компания КРОК дает возможность студентам и выпускникам получить старт карьеры, поучаствовав в реальных проектах. Направления самые разные: телекоммуникации, управление проектами, техподдержка, эксплуатация ЦОД, тестирование, аналитика и многое другое. Опыт не требуется, однако, необходима техническая грамотность.

Предварительно предстоит пройти конкурсный отбор из нескольких экзаменов, затем пройти собеседование с рекрутером и будущим руководителем. Чтобы попасть на некоторые вакансии, потребуется сдать тестовое задание.

Плюс в том, что стажировка в КРОК проводится круглогодично и не ограничена сезоном, поскольку новые вакансии появляются регулярно. При этом сама стажировка длится в среднем 6 месяцев, но может доходить и до 12 месяцев.

8. AT Consulting

Страница: https://www.at-consulting.ru/career/students/

Для кого  Зарплата Формат
студенты и выпускники вузов оплачиваемая стажировка очный
Скриншот AT Consulting.png
Скриншот AT Consulting

Ещё одна крупная консалтинговая всероссийская компания, которая специализируется на внедрении IT-решений для бизнеса. В настоящее время компании в различных городах требуются как разработчики ПО, так и тестировщики, а также бизнес-аналитики и специалисты по системному и бизнес-администрированию. География набора: Москва, Владивосток, Воронеж, Ярославль, Новосибирск.

Все требования к кандидатам перечислены в перечне вакансий, необходимо лишь заполнить специальную форму на сайте и приложить к ней резюме.

Как попасть на стажировку в IT без опыта работы

Как попасть на IT-стажировку без опыта работы.png
Источник: kedu.ru

1. Целеполагание

Ключевая проблема всех начинающих айтишников без опыта — слабое представление, чего они хотят от стажировки. Про высокую зарплату на старте можно забыть сразу. Участие в крупных проектах на правах стажера — не про деньги, а про будущие карьерные возможности, потому что платят стажерам откровенно мало при довольно внушительном объеме работы. Средний заработок IT-специалиста без опыта — 35000 рублей в месяц, неважно, о какой позиции идет речь: аналитики, тестировщики или разработчики.

Поэтому, чтобы попасть на стажировку в IT без опыта работы, необходимо начать с целеполагания: что вы планируете получить от работы, какой именно видите свою карьеру в индустрии и какими именно проектами хотите заниматься.

Далее постарайтесь разузнать побольше о компании, в которую собираетесь направить резюме, её ценностях и формате работы. Отзывы на специализированных форумах будут весьма полезны.

2. Резюме

Следующий шаг — составить резюме. В нём вместо дежурных слов про «стрессоустойчивость» и «умение работать в коллективе» опишите:

  • Чем вы будете полезны команде;
  • Какие навыки и профессиональные качества пригодятся работодателю.

Разумеется, не нужно врать и преувеличивать, но постарайтесь рассказать подробнее, что именно вы умеете, приложите к резюме результаты учебных проектов или предыдущих стажировок, какие-либо собственные наработки, идеи, распишите, над какими проектами вам интересно работать и почему, что вы можете привнести в рабочий процесс коллектива и т.д.

3. Тестовое задание

Готовясь к тестированию, непременно укажите, какими технологиями владеете и на каком уровне, а также попросите, если возможно, выслать вам образец тестового задания. Собственно говоря, не имеет смысла подавать резюме на позиции с неподходящим стеком.

4. Собеседование

Ну и, наконец, само собеседование. Во время общения с руководителем подразделения или HR нужны уверенность в себе, умение быстро сориентироваться в теме и показать знания. Примеры тем, о которых вы будете беседовать:

  1. Что вы знаете о компании (проектах, разработках) и почему решили подать резюме сюда?
  2. Если есть опыт предыдущей работы/стажировок, какие навыки вы там приобрели, какими инструментами пользовались, каким был подход к работе?
  3. Расскажите о своей учебе (курсовых, дипломных проектах), интересах и увлечениях;
  4. Условия работы на должности, на которую вы устраиваетесь (занятость, зарплата, занятость, наличие наставника и т.д.).

Не забывайте поискать информацию о собеседованиях в компании на профильных форумах или в соцсетях, посмотрите мастер-классы и туториалы по ведению собеседований на Youtube. Наверняка в интернете будут образцы тестовых заданий или отзывы других претендентов на должность.

Видео


Вопрос — ответ
Как попасть на стажировку в IT-компанию?

Дают ли отсрочку от армии стажерам в IT?

Зачем айтишнику нужна стажировка?

Как получить оффер после стажировки в IT-компании?
Комментарии
Всего
9
2024-04-26T17:02:00+05:00
Боюсь, что количество открытых позиций намного меньше, чем стажеров, желающих их занять.
2024-03-28T17:01:00+05:00
Очень радует обилие разнообразных форматов стажировки – это открывает больше возможностей для студентов. Надеюсь, конкурс будет достаточно честным, чтобы каждый мог попробовать свои силы.
2023-11-10T13:33:44+05:00
Интересно а джуна qa возьмут на стажировку разрабом? Хочется уже что-то нормальное освоить
2023-11-03T10:47:22+05:00
Интересная подборка, особенно Яндекс первой строчкой. Туда на стажировку попасть тяжелее чем пройти отбор в отряд космонавтов
2023-11-08T12:50:45+05:00
я пробовал в Тинькофф, не затащил((( там одних этапов собеса 6 штук, включая лайф кодинг, паттерны и прочее. Нафиг такие стажировки
2023-10-31T09:41:46+05:00
Сейчас многие конторы сворачивают все стажировки потихоньку. Это еще в пандемию началось. Джун+ обычное условие
2023-10-24T09:20:10+05:00
Любой труд должен оплачиваться, даже труд стажера. Но бывает вообще клиника, когда компания организует "учебу" за которую студенты сами же из своего кармана и платят. А по факту пилят рабочий продукт. не знаю как в IT а в геймдеве такое встречается сплошь и рядом
2023-10-27T09:03:38+05:00
интересно это вы где такое видели? Я бы в жизни не доверил, они там такого накодят что проще застрелиться
2023-10-20T08:43:45+05:00
Безотносительно подборки компаний в статье скажу так: я соглашусь только на такую стажировку после которой мне гарантируют оффер. Все прочее это вилами по воде писаные обещания. По сути дешевая эксплуатация. И да, я знаю о чем говорю, потому что обжигался уже
Читайте также
Все статьи