Архитектор информационных систем: что это за профессия, обязанности, зарплата

Среди IT-вакансий нередко мелькают «системные архитекторы» или «архитекторы информационных систем». Специальность эта довольно редкая и весьма специфическая. Чем же занимаются её представители, сколько зарабатывают и чего ожидать, если вы решите выучиться на системного архитектора.

Описание профессии

Название специальности говорит само за себя: как архитектор-строитель создает проект здания, так и архитектор IT-систем проектирует сайт или программное обеспечение для заказчика под ключ.

Иными словами, если отвечать коротко, кто такой архитектор информационных систем, то выходит, что это главный программист-разработчик. То есть и руководитель, и проектант, и тестировщик, и менеджер, и в отдельных случаях наставник для младших IT-специалистов.

Нередко, если проект сложный, над ним трудится несколько таких специалистов, которые отвечают за создание отдельных модулей.

Среди обязанностей архитектора информационных систем выделяют:

1. Собственно, разработка приложений, баз данных, специализированных ПО;

2. Поддержка работоспособности системы;

3. Подбор технологических платформ для каждого элемента системы;

4. Оценка рисков проекта, его стоимости и оптимизация расходов;

5. Обучение разработчиков;

6. Обозначение сроков разработки, контроль за их соблюдением.

Где выучиться на архитектора информационных систем

Как уже понятно, архитекторы информационных систем получаются преимущественно из программистов. И здесь придется пройти всю цепочку от junior до senior-разработчика.

Архитекторов информационных систем не готовят ни в одном вузе, поскольку это руководящая должность. Тут помогут только курсы повышения квалификации или самообучение. Многие такие курсы предоставляют крупные IT-компании, которым нужны перспективные кадры.

Лучший способ вырасти в архитектора информационных систем – пойти в backend-разработчики. Именно эти ребята работают с внутренней вычислительной логикой, базами данными и прочими невидимыми глазу пользователя механизмами программного обеспечения.

Однако базой для профессии будет техническое университетское образование по любой из этих специальностей:

1. «Информационные системы и технологии» 09.03.02.

2. «Информатика и вычислительная техника» 09.03.01.

3. «Прикладная информатика» 09.03.03.

4. «Программная инженерия» 09.03.04.

5. «Системный анализ и управление» 27.03.03.

6. «Специальные организационно-технические системы» 27.05.01.

Чтобы поступить, потребуется сдать базовый ЕГЭ по математике и русскому языку, а также ЕГЭ по физике, либо информатике (зависит от условий вуза).

Личностные качества профессии архитектор информационных систем

Чтобы претендовать на такую должность, нужно крепко знать не только матчасть и иметь навыки программирования, но и обладать недюжинными управленческими качествами.

1. Умение ставить задачи и добиваться их исполнения;

2. Умение подбирать кадры, обучать их и контролировать решения;

3. Инициативность и нестандартное мышление;

4. Эрудированность, навыки оценки проекта, рыночной конъюнктуры;

5. Работоспособность и умение быстро самостоятельно учиться;

6. Ораторские навыки.

Одним словом, архитектор информационных систем – это всегда играющий тренер, который и обучает подопечных, и сам вкладывается в конечный результат.

Уровень заработной платы

Поскольку специальность не из легких и к тому же руководящая, плохо оплачиваться она не может. Судя по оценкам на рынке труда, архитектор информационных систем в среднем зарабатывает 200 тысяч рублей в месяц. Сумма, разумеется, не окончательная: потолка здесь может вообще не быть, особенно если работать на какую-то международную компанию.

Плюсы и минусы профессии архитектор информационных систем

Плюсы:

1. Высокая зарплата;

2. Большая востребованность профессии из-за дефицита кадров;

3. Безграничный карьерный рост и постоянная прокачка навыков;

4. Трудоустройство в крупных компаниях, возможность расширить деловые связи.

Минусы:

1. Требуется опыт и большой стаж работы в IT-отрасли;

2. Ненормированный рабочий день, высокие нагрузки;

3. Сидячая работа и связанные с ней хронические заболевания;

4. Высокая ответственность;

5. Постоянные разногласия с заказчиками и руководством.