Начинающему разработчику или аналитику нелегко пробиться в IT-индустрии, не имея опыта. Однако IT-компании или цифровые подразделения крупных корпораций заинтересованы в свежих кадрах, которые можно выучить под свои задачи. Для этого существует стажировка для студентов или недавних выпускников.
Пробиться в ряды стажеров нелегко, но шанс всегда есть, если проявить настойчивость, показав заинтересованность в предмете и знания. Сегодня расскажем о видах стажировки в IT-компаниях для студентов, а также подберем перечень актуальных стажировок по состоянию на 2024 год.
1. Яндекс
Страница: https://yandex.ru/yaintern/
| Для кого | Зарплата | Формат |
| студенты, начинающие IT-разработчики, тестировщики, сисадмины, аналитики данных | оплачиваемая стажировка | очный |
Отечественный IT-гигант Яндекс регулярно ведет набор молодых специалистов в свои команды разработки и иные подразделения.
При этом есть несколько форматов стажировки: по 3, 4 или 6 месяцев с разными датами набора (летняя или круглогодичная), а также Deep Dive. Так в компании называют интенсивную стажировку в формате bootcamp с интенсивными обучающими курсами по 30 или 40 часов в неделю. Однако такой формат проходит сейчас только в подразделении «Яндекс.Маркет» по направлениям бэкенд, фронтенд и мобильная разработка.
Всем стажерам, разумеется, требуется предварительная подготовка: во-первых, отличное знание алгоритмов и структур данных, во-вторых, знание хотя бы одного языка программирования и умение написать код. Дальнейшие условия зависят от специализации: аналитику потребуется знание мат. статистики и Python, сисадмину — SQL, разработчику ML — знание методов машинного обучения и т.д.
Как подать заявку:
- Заполнить анкету на сайте;
- Пройти тестовое задание в течение недели после заполнения анкеты;
- Выдержать 2—3 технических интервью с разработчиками;
- Выбрать команду из предложенных вариантов.
2. OZON.Tech
Страница: https://route256.ozon.ru/
| Для кого | Зарплата | Формат |
| студенты, выпускники технических вузов, Junior-разработчики и тестировщики | оплачиваемая стажировка | очный |
Техническое подразделение онлайн-ритейлера OZON проводит набор на бесплатное обучение для студентов и выпускников технических вузов по направлениям Go-разработчик и C#-разработчик (уровень Junior).
Кроме того, есть варианты обучения и стажировки для QA-инженеров и разработчиков с опытом коммерческой разработки/тестирования, чтобы прокачаться до уровня Middle.
Чтобы отобраться на обучение и стажировку, кандидатам на позицию джуна необходимы:
- понимание алгоритмов, структуры и баз данных;
- знание HTTP: методов, кодов ответа, структуры запроса;
- навыки работы с командной строкой.
Обязательное условие: участник должен быть готов к очной стажировке в Москве, Санкт-Петербурге или Иннополисе (Татарстан).
Как попасть на стажировку:
- Подать онлайн-заявку;
- Принять участие в контесте (состязании кандидатов) на платформе Codeforces и пройти отборочный рейтинг;
- Пройти трехмесячное обучение.
3. Тинькофф Старт
Страница: https://fintech.tinkoff.ru/start/
| Для кого | Зарплата | Формат |
| студенты, начинающие аналитики, QA-инженеры, разработчики, маркетологи, менеджеры | оплачиваемая стажировка | очный |
Финтех-гигант Тинькофф регулярно организует оплачиваемые стажировки для несколько категорий будущих сотрудников: «технарей», а также менеджеров, аналитиков и специалистов по продвижению продуктов компании. Набор ведется, как правило, осенью и доступен для граждан Белоруссии, России и Казахстана.
Чтобы попасть в заявку, необходимо:
- Подать заявку на интересующее направление (можно на 2—3);
- Создать личный кабинет на edu.tinkoff.ru;
- Заполнить анкету, рассказав о своей мотивации и предыдущем опыте;
- Сдать онлайн-экзамен (можно попрактиковаться в специальном тренажере);
- Пройти собеседование с командой после получения приглашения от координатора.
4. МТС Job
Страница: https://job.mts.ru/internship
| Для кого | Зарплата | Формат |
|
студенты, выпускники, работники с опытом |
оплачиваемая стажировка |
очный или удаленный |
Компания МТС регулярно публикует новые вакансии в разных городах, на которые требуются стажеры. В числе специальностей как менеджеры по продажам, так и IT специалисты: аналитики и разработки отчетности (Big Data), QA-инженеры, фронтенд-разработчики и другие.
География стажировок — практически вся Россия, но чаще интересные места попадаются в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе, Нижнем Новгороде, Краснодаре, Ростове-на-Дону и Екатеринбурге. Есть опция онлайн-стажировок, однако, не по всем специальностям — этот момент следует уточнять на собеседовании.
Как попасть на стажировку:
- Прислать резюме;
- Пройти собеседование с HR-специалистом (можно онлайн);
- Пройти интервью с руководителем подразделения, в которое вы устраиваетесь.
Также у МТС есть Корпоративный университет с тренингами по личным и профессиональным навыкам, а также масштабная корпоративная библиотека с учебной литературой.
5. Росатом
Страница: https://edu.greenatom.ru/trainee/49014/116/
| Для кого | Зарплата | Формат |
| студенты, выпускники вузов, начинающие IT-специалисты | оплачиваемая стажировка | очный или удаленный |
Российский атомный гигант Росатом имеет обширное число проектов IT-отрасли, поэтому регулярно нуждается в притоке свежих кадров. Компании требуются специалисты по направлениям: аналитика, маркетинг, разработка и тестирование, тех.поддержка.
Часть вакансий, например, frontend-разработчики и Data-аналитики доступна для удаленной работы.
Также у Росатома есть бесплатная программа предстажировки CaseLab — своего рода отборочный конкурс. Здесь студенты и выпускники вузов с минимальным техническим опытом могут прокачать некоторые свои навыки на практических задачах и побороться за право стажироваться в компании.
6. АйТеко
Страница: https://www.i-teco.ru/career/dlya-molodykh-spetsialistov/
| Для кого | Зарплата | Формат |
|
студенты и начинающие IT-спецалисты |
оплачиваемая стажировка | очный |
Компания является крупным игроком на рынке консалтинговых и инжиниринговых услуг, а также разработки программного обеспечения для бизнеса.
На своем сайте компания регулярно публикует вакансии для начинающих специалистов в различных городах. В данный момент требуется Специалист технической поддержки информационных систем.
7. КРОК
Страница: https://internship.croc.ru/
| Для кого | Зарплата | Формат |
| студенты или выпускники технических вузов, начинающие IT-специалисты |
оплачиваемая стажировка |
очный |
Крупная консалтинговая и IT-компания КРОК дает возможность студентам и выпускникам получить старт карьеры, поучаствовав в реальных проектах. Направления самые разные: телекоммуникации, управление проектами, техподдержка, эксплуатация ЦОД, тестирование, аналитика и многое другое. Опыт не требуется, однако, необходима техническая грамотность.
Предварительно предстоит пройти конкурсный отбор из нескольких экзаменов, затем пройти собеседование с рекрутером и будущим руководителем. Чтобы попасть на некоторые вакансии, потребуется сдать тестовое задание.
Плюс в том, что стажировка в КРОК проводится круглогодично и не ограничена сезоном, поскольку новые вакансии появляются регулярно. При этом сама стажировка длится в среднем 6 месяцев, но может доходить и до 12 месяцев.
8. AT Consulting
Страница: https://www.at-consulting.ru/career/students/
| Для кого | Зарплата | Формат |
| студенты и выпускники вузов | оплачиваемая стажировка | очный |
Ещё одна крупная консалтинговая всероссийская компания, которая специализируется на внедрении IT-решений для бизнеса. В настоящее время компании в различных городах требуются как разработчики ПО, так и тестировщики, а также бизнес-аналитики и специалисты по системному и бизнес-администрированию. География набора: Москва, Владивосток, Воронеж, Ярославль, Новосибирск.
Все требования к кандидатам перечислены в перечне вакансий, необходимо лишь заполнить специальную форму на сайте и приложить к ней резюме.
Как попасть на стажировку в IT без опыта работы
1. Целеполагание
Ключевая проблема всех начинающих айтишников без опыта — слабое представление, чего они хотят от стажировки. Про высокую зарплату на старте можно забыть сразу. Участие в крупных проектах на правах стажера — не про деньги, а про будущие карьерные возможности, потому что платят стажерам откровенно мало при довольно внушительном объеме работы. Средний заработок IT-специалиста без опыта — 35000 рублей в месяц, неважно, о какой позиции идет речь: аналитики, тестировщики или разработчики.
Поэтому, чтобы попасть на стажировку в IT без опыта работы, необходимо начать с целеполагания: что вы планируете получить от работы, какой именно видите свою карьеру в индустрии и какими именно проектами хотите заниматься.
Далее постарайтесь разузнать побольше о компании, в которую собираетесь направить резюме, её ценностях и формате работы. Отзывы на специализированных форумах будут весьма полезны.
2. Резюме
Следующий шаг — составить резюме. В нём вместо дежурных слов про «стрессоустойчивость» и «умение работать в коллективе» опишите:
- Чем вы будете полезны команде;
- Какие навыки и профессиональные качества пригодятся работодателю.
Разумеется, не нужно врать и преувеличивать, но постарайтесь рассказать подробнее, что именно вы умеете, приложите к резюме результаты учебных проектов или предыдущих стажировок, какие-либо собственные наработки, идеи, распишите, над какими проектами вам интересно работать и почему, что вы можете привнести в рабочий процесс коллектива и т.д.
3. Тестовое задание
Готовясь к тестированию, непременно укажите, какими технологиями владеете и на каком уровне, а также попросите, если возможно, выслать вам образец тестового задания. Собственно говоря, не имеет смысла подавать резюме на позиции с неподходящим стеком.
4. Собеседование
Ну и, наконец, само собеседование. Во время общения с руководителем подразделения или HR нужны уверенность в себе, умение быстро сориентироваться в теме и показать знания. Примеры тем, о которых вы будете беседовать:
- Что вы знаете о компании (проектах, разработках) и почему решили подать резюме сюда?
- Если есть опыт предыдущей работы/стажировок, какие навыки вы там приобрели, какими инструментами пользовались, каким был подход к работе?
- Расскажите о своей учебе (курсовых, дипломных проектах), интересах и увлечениях;
- Условия работы на должности, на которую вы устраиваетесь (занятость, зарплата, занятость, наличие наставника и т.д.).
Не забывайте поискать информацию о собеседованиях в компании на профильных форумах или в соцсетях, посмотрите мастер-классы и туториалы по ведению собеседований на Youtube. Наверняка в интернете будут образцы тестовых заданий или отзывы других претендентов на должность.
