Работа 1С-программистом традиционно ассоциируется с офисным режимом, однако тенденция к удаленной занятости растёт. Для специалистов, желающих уйти в удалёнку, важно понимать особенности поиска таких вакансий, требования работодателей и эффективные стратегии трудоустройства.
Эксперты рекомендуют 
Школа Больших Данных
VIP: Визуализация данных на языке Python
72 000 ₽
32 часа
Школа онлайн-программирования Хекслет
Профессия "Python-разработчик"
от 109 000 ₽
139 000 ₽
647 часов
IThub college
Информационная безопасность и системное администрирование
450 000 ₽
4426 часов
Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «Московский университет «Синергия»
Разработка сопровождение и обеспечение безопасности информационных систем (программа двух дипломов с Сербией)
460 000 ₽
Колледж информационных и креативных технологий IThub Нижний Новгород
Информационные системы и программирование. Программист (дата-инженер/Java-разработчик/.NET-разработчик)
от 242 000 ₽
Академия АйТи
Директор по информационной безопасности
290 000 ₽
256 часов
Почему 1С-программисту сложно найти удалённую работу?
Удалённая работа 1С-программистом — перспективный, но конкурентный рынок. Основные трудности, с которыми сталкиваются специалисты:
- Ограниченность вакансий. Многие компании предпочитают держать специалистов в штате из-за сложностей с настройкой инфраструктуры и поддержкой.
- Высокие требования. Работодатели ждут от удалённых программистов самостоятельности, глубоких знаний и опыта.
- Отсутствие портфолио. Многие кандидаты не могут показать выполненные проекты, что усложняет их оценку.
- Недостаток soft skills. Умение выстраивать коммуникацию на расстоянии — важный аспект удалённой работы, которым обладают не все.
Пошаговый алгоритм поиска
1. Определите свои цели и сильные стороны
Что важно определить:
- Цели: Какие проекты или задачи наиболее интересны (разработка новых функций, оптимизация, интеграции).
- Сильные стороны: Например, знание определённых конфигураций или опыт работы с крупными клиентами.
- Желаемый график: Полная занятость, частичная или проектная.
- Пробелы в знаниях: Определите, где вам нужно подтянуть навыки.
- Формат взаимодействия: Вы предпочитаете работу в команде или индивидуально?
Примеры сильных сторон:
- Отличное знание конфигураций «1С:Бухгалтерия» или «1С:Зарплата и кадры».
- Умение оптимизировать запросы. ускорять производительность баз данных.
- Опыт интеграции 1С с внешними системами через API.
- Навыки разработки печатных форм, сложных отчётов.
- Способность анализировать, исправлять чужой код.
Что проанализировать в своих навыках:
- Насколько хорошо вы знаете запросы SQL.
- Понимание работы распределённых баз данных.
- Умение тестировать, отлаживать код.
- Знание тонкого клиента, веб-клиента.
- Навыки взаимодействия с пользователями и заказчиками.
Вопросы для самоанализа:
- Какие задачи вам интересны больше всего?
- Хотите ли вы развиваться в интеграциях или аналитике?
- Какие проекты были самыми успешными в вашей практике?
- Где вы чувствуете себя уверенно, а где нужны улучшения?
- Какой формат деятельности наиболее комфортен?
Дополнительные цели, которые можно поставить:
- Повышение квалификации в интеграции через REST API.
- Углубление знаний в работе с хранилищем конфигураций.
- Изучение новых конфигураций.
- Развитие soft skills для удалённого взаимодействия.
- Освоение инструментов автоматического тестирования кода.
2. Создайте эффективное резюме
Резюме — ваш главный инструмент на этапе поиска. Оно должно быть информативным и структурированным.
Основные разделы резюме:
- Общий опыт: Опишите, сколько лет вы работаете с 1С, какие задачи решаете.
- Ключевые навыки: Укажите конкретные умения, например, настройка обменов, работа с запросами, оптимизация.
- Проекты: Расскажите о 3–5 значимых проектах.
- Технические знания: Перечислите используемые технологии (SQL, XML, JSON, API).
- Личные качества: Добавьте, например, ответственность, самостоятельность, гибкость.
Советы по оформлению:
- Используйте структурированный формат: разделы, заголовки, буллеты.
- Сделайте акцент на самых востребованных навыках.
- Упоминайте только те проекты, которые связаны с вакансией.
- Пишите кратко, избегая «воды».
- Укажите контакты, доступные для связи в любое время.
Примеры достижений, которые стоит упомянуть:
- Внедрение интеграции, которое ускорило обработку заказов на 30%.
- Оптимизация запросов, что снизило нагрузку на сервер.
- Создание сложного отчёта для крупного клиента.
- Настройка прав доступа для 50+ сотрудников.
- Успешная работа с распределённой базой данных.
Ошибки, которых нужно избегать:
- Слишком общий или неконкретный текст (например, «делал отчёты» вместо «разработал отчёт для анализа продаж за месяц»).
- Перегруженность информацией: слишком длинное описание проектов.
- Отсутствие достижений, конкретных цифр.
- Грамматические, пунктуационные ошибки.
- Неполные контактные данные.
Что добавить в портфолио:
- Скриншоты доработок форм, отчётов.
- Примеры кода (при необходимости).
- Кейсы из реальных проектов.
- Ссылки на ваши профили на профессиональных платформах.
- Рекомендации от предыдущих заказчиков или работодателей.
3. Подготовьтесь к поиску вакансий
Перед отправкой резюме важно провести исследование рынка вакансий.
Где искать информацию о вакансиях:
- Популярные сайты поиска (hh.ru, Superjob).
- Площадки для фрилансеров (fl.ru, Freelancehunt).
- Telegram-каналы с вакансиями для программистов.
- Тематические форумы разработчиков.
- Группы в социальных сетях.
Какие параметры вакансии изучить:
- Уровень зарплаты для вашей квалификации.
- Список требований к кандидатам (технологии, опыт).
- Формат работы (гибкий график, фулл-тайм, проектная).
- Указание на удалённый формат.
- Дополнительные плюсы: компенсация обучения, отпуск.
Частые требования к 1С-программистам:
- Знание платформы 1С:Предприятие 8.3.
- Опыт доработки типовых конфигураций.
- Умение разрабатывать печатные формы, отчёты.
- Навыки интеграции с другими системами.
- Умение работать с SQL-запросами.
На что обратить внимание в описании вакансии:
- Есть ли тестовые задания?
- Насколько подробно описаны обязанности.
- Условия оплаты: фиксированная ставка или почасовая.
- Ожидания работодателя относительно опыта.
- Возможности роста и развития.
Где искать работу
| Платформа | Особенности | Подходит для |
| hh.ru | Широкий выбор вакансий, часто требуется опыт | Специалистов среднего и высокого уровня |
| fl.ru | Фриланс-проекты, высокая конкуренция | Новичков и опытных |
| Telegram-каналы | Оперативные вакансии, проекты | Всех уровней |
| Поиск через профессиональные контакты | Специалистов с опытом | |
| Профессиональные форумы | Прямое общение с работодателями | Начинающих и опытных |
Какие навыки ценятся?
Работодатели ценят специалистов, которые могут выполнять задачи самостоятельно и эффективно взаимодействовать с командой.
Основные требования:
- Опыт работы с 1С:Бухгалтерия, 1С:Управление торговлей и другими конфигурациями.
- Знание методов интеграции с внешними системами.
- Умение оптимизировать запросы и работу базы данных.
- Навыки тестирования, отладки кода.
- Высокий уровень самоорганизации.
Преимущества и трудности удалённой работы для 1С-программистов
| Категория | Преимущества | Трудности |
| Гибкость | Возможность самостоятельно планировать график, работать в комфортное время | Размытые границы между работой и личной жизнью, трудности с поддержанием режима |
| Экономия ресурсов | Снижение затрат на дорогу, транспорт, обеды | Увеличение счетов за домашний интернет, электроэнергию |
| Доступ к вакансиям | Возможность работать с компаниями из других регионов или стран, выбирать проекты с лучшими условиями | Сложности в конкуренции из-за глобального рынка труда |
| Эффективность | Сосредоточенность за счёт отсутствия отвлекающих факторов, возможность обустроить комфортное рабочее место | Риски снижения продуктивности из-за отвлекающих факторов дома |
| Развитие навыков | Улучшение тайм-менеджмента, ответственности, самостоятельности | Отсутствие живого общения с коллегами, недостаток мотивации |
| Коммуникация | - | Трудности в обсуждении задач через мессенджеры, замедление реакции команды |
| Технические аспекты | - | Зависимость от стабильного интернета, возможные проблемы с удалённым доступом к корпоративным ресурсам |
| Социальные аспекты | - | Ограничения в участии в корпоративной культуре, отсутствие прямого взаимодействия с коллегами |
| Стабильность | - | Риски отсутствия долгосрочных контрактов, нестабильные доходы |
История успеха: как стать успешным удалённым программистом
Иван, 30 лет, начинал карьеру как офисный 1С-программист. Спустя 5 лет он решил перейти на удалённый формат, чтобы иметь больше свободы.
- Первый шаг. Иван прошёл несколько онлайн-курсов по интеграции 1С с веб-сервисами, что стало его конкурентным преимуществом.
- Поиск. Первую удалённую вакансию он нашёл через LinkedIn, откликнувшись на предложение международной компании.
- Результат. Сейчас Иван работает с клиентами из разных стран, успешно совмещая несколько проектов.
Советы и рекомендации: как выделиться среди конкурентов
Чтобы получить удалённую работу 1С-программистом, важно не только знать свои сильные стороны, но и грамотно их преподносить.
5 ошибок, которых нужно избегать:
- Отправка стандартного резюме без адаптации под вакансию.
- Пренебрежение составлением портфолио.
- Игнорирование требований работодателя.
- Отсутствие рекомендаций от предыдущих клиентов.
- Пассивный подход к поиску вакансий.
Заключение
Удалённая работа 1С-программистом — это не только возможность работать из любой точки мира, но и сложный процесс, требующий подготовки. Используйте приведённые стратегии, развивайте свои навыки, активно занимайтесь поиском подходящих вакансий. Ваш успех зависит только от вас!
