Повышение квалификации по направлению кадры в Пикалево

Программа предназначена для специалистов, которые участвуют в построении системы обучения, адаптации и кадрового резерва в организации.

Цель обучения – изучить ключевые подходы к организации обучения и развития персонала, освоить методы эффективной адаптации новых сотрудников, а также усовершенствовать профессиональные компетенции в сфере управления персоналом и кадровым резервом.

В программу входит комплекс учебных материалов по развитию персонала, построению профессиональной карьеры, организации корпоративного обучения, диагностике потребности в обучении, адаптации сотрудников, наставничеству, управлению талантами и формированию кадрового резерва.

Обучение проходит дистанционно в заочной форме с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий. Для прохождения курса достаточно компьютера или другого устройства с доступом в интернет. Формат позволяет изучать материалы без отрыва от работы, двигаться по индивидуальной траектории и возвращаться к сложным темам в удобное время.

Что изучите в рамках программы:

• основы профессиональной ориентации и развития карьеры персонала;
• разработку матрицы компетенций и документов по развитию сотрудников;
• организацию системы обучения персонала и диагностику потребности в обучении;
• документационное обеспечение процесса обучения и показатели его эффективности;
• систему управления знаниями, методическое сопровождение, оценку и аттестацию персонала;
• виды адаптации, инструменты сопровождения новых сотрудников и оценку эффективности адаптации;
• формирование кадрового резерва, выбор кандидатов, планирование работы с резервом и контроль результатов.

По итогам обучения выпускник сможет планировать, организовывать и проводить мероприятия по развитию персонала, выстраивать порядок обучения, рассчитывать потребности в обучении, проводить оценку компетенций, внедрять систему адаптации сотрудников и управлять кадровым резервом.

Программа особенно подойдет

• руководителям;
• специалистам по обучению и развитию персонала;
• специалистам по развитию карьеры персонала;
• специалистам по персоналу;
• менеджерам по персоналу;
• HR-специалистам, отвечающим за адаптацию и оценку сотрудников;
• начинающим специалистам в сфере управления персоналом.

По итогам обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Программа предназначена для специалистов, которые отвечают за воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе.

Цель обучения – изучить нормативные акты, регулирующие воинский учет, получить рекомендации по организации ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, а также разобраться в порядке ведения документооборота по новым требованиям законодательства.

В программу входит комплекс учебных материалов по ведению военно-учетного стола, определению категорий граждан, подлежащих воинскому учету, проверке документов, работе с личными карточками, проведению сверок, взаимодействию с военкоматом, мобилизационной подготовке и бронированию граждан, пребывающих в запасе.

Обучение проходит дистанционно в заочной форме с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий. Для прохождения курса достаточно компьютера с доступом в интернет, без установки дополнительных программ. Формат позволяет изучать материалы без отрыва от работы и возвращаться к сложным темам в удобное время.

Что изучите в рамках программы:

• нормативно-правовую базу воинского учета и воинской службы;
• порядок организации военно-учетного стола в организации;
• категории сотрудников, подлежащих и не подлежащих воинскому учету;
• правила проверки документов воинского учета при приеме на работу;
• ведение картотеки и личных карточек граждан, пребывающих в запасе;
• порядок подготовки к проверкам военкомата и ответственность за нарушения;
• организацию мобилизационной подготовки, оповещения и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

По итогам обучения выпускник сможет ориентироваться в требованиях законодательства, организовывать работу по воинскому учету в компании, проверять документы воинского учета, работать с личными карточками, готовиться к сверкам и проверкам, понимать порядок бронирования граждан, пребывающих в запасе, и оформлять необходимые документы.

Программа особенно подойдет

• начальникам отделов кадров;
• инспекторам по кадрам;
• менеджерам по персоналу;
• бухгалтерам, ведущим кадровое делопроизводство;
• специалистам военно-учетных подразделений;
• мобилизационным работникам предприятий и организаций;
• руководителям, которые отвечают за организацию воинского учета и бронирования.

По итогам обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Учебный центр «АСТ» предоставляет программы повышения квалификации, соответствующие Федеральному закону РФ № 273. По окончании курсов дистанционного обучения слушатели получают удостоверение.

Общие сведения о курсе

Требуемое образование

По программе “Техническое нормирование и способы нормирования труда на производственном предприятии” обучение могут пройти специалисты с образованием не ниже среднего профессионального.

Особенности прохождения обучения

Учебный центр проводит дистанционные курсы обучения по программе "Техническое нормирование и способы нормирования труда на производственном предприятии". Все, что требуется для начала обучения, - это доступ к компьютеру и интернету. Слушатели могут обучаться в своем собственном темпе и использовать различные учебные материалы, такие как лекции, видео и презентации, которые доступны в их личном кабинете.

По окончании курса слушатели должны сдать тест на знания и имеют возможность пересдать его без дополнительной оплаты.

Необходимые навыки: 

• Владение навыками анализа трудового процесса с помощью различных методов, приемов и технических средств;

• Применение методов для установления и внедрения обоснованных норм для различных видов работ;

• Владение методами повышения качества норм трудовых затрат;

• Способность анализировать и устранять потери времени с помощью соответствующих методов.

Необходимые знания: 

• Методы изучения трудовых процессов и передовых приемов и методов труда, а также эффективного использования рабочего времени;

• Подходы к внедрению технически обоснованных норм затрат труда с учетом различных организационно-технических условий на предприятии;

• Понимание последовательности действий по выявлению устаревших или неточно установленных норм и своевременной их замене на более прогрессивные;

• Методики контроля за выполнением норм и нормативов по труду на предприятии.

Итоговый документ

Чтобы получить итоговый документ об образовании, по окончании курса обязательно нужно сдать онлайн-экзамен.

Приобретаемые знания

Программа "Техническое нормирование и способы нормирования труда на производственном предприятии" охватывает следующие темы:

• Расчет норм трудового времени;

• Методы повышения эффективности труда;

• Планирование производительности труда на предприятии;

• Оценка качественных показателей состояния трудовых ресурсов.

Этапы обучения

После оплаты услуги вы можете сразу же приступить к онлайн-курсу “Техническое нормирование и способы нормирования труда на производственном предприятии”, не дожидаясь зачисления в группу или сдачи экзаменов. Процедура обучения в «АСТ» проста и включает в себя следующие шаги:

1. Подать заявку на обучение, связавшись с менеджером центра по телефону или через сайт;

2. Предоставить необходимые документы для заключения договора: копию паспорта, диплом и заполненную анкету;

3. Произвести оплату курса через банковскую операцию; 

4. Получить доступ к учебным материалам на сайте «АСТ»;

5. Получить удостоверение о прохождении обучения через курьерскую службу или по почте.

Получаемый документ

Слушателям, завершившим программу обучения "Техническое нормирование и способы нормирования труда на производственном предприятии", выдается удостоверение установленного формата, которое служит документом об образовании и при тщательной проверке заносится в государственный реестр ФИС ФРДО.

Для получения удостоверения о повышении квалификации возможны два варианта. Первый вариант - получить его лично в учебном центре, второй - по почте. Последнее может быть осуществлено через заказное письмо, предоставляемое Почтой России без дополнительной оплаты, или через курьерскую компанию, где стоимость и сроки доставки зависят от транспортных тарифов.

Доставка документа может занять некоторое время. Для подтверждения прохождения программы обучения "Техническое нормирование и способы нормирования труда на производственном предприятии" до получения сертификата, копия удостоверения будет отправлена слушателю по электронной почте после прохождения онлайн-теста.

Возможность трудоустройства

По окончании программы дистанционного обучения "Техническое нормирование и способы нормирования труда на производственном предприятии" участники приобретают необходимые знания и навыки, необходимые для эффективного выполнения своих должностных обязанностей на соответствующих должностях.

• Инженер по организации и нормированию труда;

• Экономист по планированию;

• Техник по труду и так далее.

Преимущества «Академии Современных Технологий»

Учебный центр предоставляет слушателям определенные гарантии, поскольку действует на основании соответствующей лицензии, с которой можно ознакомиться на его сайте. Эти гарантии включают следующее:

• Запись на курсы доступна круглый год;

• Учебные занятия могут быть организованы по гибкому графику;

• Слушатели имеют доступ к полному набору учебных материалов в течение всего года;

• За слушателями закрепляется персональный куратор, который сопровождает их в процессе обучения;

• По окончании курса слушатели получают легитимные документы об образовании, а их данные регистрируются в федеральном реестре;

• Программу повышения квалификации "Техническое нормирование и способы нормирования труда на производственном предприятии" можно пройти полностью в дистанционной форме.

Для получения бесплатной консультации слушатели могут связаться с менеджером учебного центра по телефону 8-800-505-42-52.