- Дистанционная
- Профессиональная переподготовка
Подбор, оценка и адаптация персонала — обучение по программе в России
Курс проходит дистанционно и содержит только актуальную информацию. Учебный материал состоит из PDF-лекций, презентаций, тематического видеоконтента. Выдается диплом о проф. переподготовке с присвоением квалификации
Срок обучения: 2 месяца
Описание
Программа "Подбор, оценка и адаптация персонала" направлена на подготовку специалистов в области подбора, оценки и адаптации персонала. В ходе обучения вы получите знания и навыки, необходимые для эффективного управления процессами подбора и адаптации персонала в соответствии с современными стандартами и требованиями.
Основные темы программы:
- Планирование потребности в персонале
- Профиль кандидата
- Привлечение персонала
- Оптимизация времени рекрутера
По окончании программы вы сможете:
- Анализировать рынок труда и размещать вакансии
- Изучать резюме и проводить собеседования
- Оценивать эффективность работающих сотрудников
- Осуществлять адаптацию новых сотрудников
Особенности
Дата обновления:
25.07.2025
Требуется квалификация:
Нет
Есть наставник:
Да
Есть помощь в трудоустройстве:
Нет
Есть итоговые испытания:
Нет
Бессрочный доступ к учебным материалам:
Нет
Чему вы научитесь
Подбор персонала
оценка и развитие персонала
адаптация рабочего процесса
Учебный план
| № п/п | Наименование раздела и дисциплин | Часы, всего | Лекции | Практика | Контроль |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Планирование потребности в персонале. | 44 | 36 | 8 | |
| 2. | Профиль кандидата. | 44 | 36 | 8 | |
| 3. | Привлечение персонала. | 44 | 36 | 8 | |
| 4. | Оптимизация времени рекрутера. | 44 | 36 | 8 | |
| 5. | Источники поиска и привлечения персонала. | 44 | 36 | 8 | |
| 6. | Практическое применение технологий маркетинга в HR менеджменте. | 44 | 36 | 8 | |
| 7. | Проблемы оценки персонала за рубежом. Отечественные подходы к оценке персонала. | 44 | 36 | 8 | |
| 8. | Оценка персонала с помощью модульного социо-теста. | 44 | 36 | 8 | |
| 9. | Количественный и качественный подход в профессиональной диагностике. | 44 | 36 | 8 | |
| 10. | Модель компетенций как инструмент подбора персонала. | 44 | 36 | 8 | |
| 11. | Этика и психология делового общения. | 44 | 36 | 8 | |
| 12. | Адаптация персонала. | 44 | 36 | 8 | |
| 13. | Итоговое тестирование. | 12 | |||
| Итого часов | 540 | 432 | 96 | - | |
Необходимые документы
Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность и гражданство
Документ о предыдущем образовании
СНИЛС
Оставьте заявку на обучение
Подбор, оценка и адаптация персонала
14 800 ₽
Вам также может быть интересно
Детали обучения
Направление
Кадры
— Управление персоналом
— Управление персоналом
Вид
Дополнительное образование
— Профессиональная переподготовка
— Профессиональная переподготовка
Форма обучения
Дистанционная
Учебная нагрузка, ч
260
База обучения
После СПО
После ВО
После ВО
Формат обучения
Индивидуально
Место проведения
г. Омск ул. Фрунзе 1 корп. 4 офис 602
Задайте вопросы официальному предствителю
НВ
Заместитель директора
Наталья Юрьевна Васюкова