Разработка софта должна быть хорошо отлаженным механизмом. И чтобы его грамотно запустить, нужны отдельные специалисты - системные аналитики. IT-индустрия непрерывно нуждается в такого рода профессионалах. Раннее это были выходцы из среды разработчиков, однако, в наши дни существуют специальные курсы подготовки системных аналитиков.
Designed by senivpetro/freepik
Специалист помогает наладить и оптимизировать работу компании, наладить устойчивую связь между всеми его подразделениями, чтобы они работали слаженно и без сбоев.
Поскольку профессия неразрывно связана с IT-индустрией, суть работы системного аналитика заключается в координации процессов при разработке различных программных продуктов по требованию заказчика.
Если совсем кратко: системный аналитик – это тот, кто формулирует задачу и нередко следит за её исполнением. На практике такое встречается очень часто, поскольку у профессии системного аналитика нет четких контуров и обязанностей.
Собирает информацию по продукту из различных источников;
Анализирует требования и пожелания заказчика, проверяет их полноту и непротиворечивость;
Оформляет требования в виде технического задания с разбиением задачи на подзадачи, если она сложная;
Передает документ техническому отделу или проект-менеджеру.
Звучит вроде бы просто, но на каждом этапе возникает неимоверное количество проблем и нюансов, которые необходимо устранять. Поэтому системный аналитик прорабатывает достаточно подробную дорожную карту, нередко корректируя её по ходу разработки.
Одним словом, без предварительного анализа любая разработка ПО превратится в сущий ад и будет длиться годами
На практике эти две специальности часто путают и нередко так получается, что системный аналитик вынужден изучать в бизнес-процессы заказчика, и наоборот: бизнес-аналитик начинает вникать в технические нюансы разработки.
Но разница на самом деле проста. Бизнес-аналитик изучает нужды и потребности заказчика, какие задачи будет решать готовый продукт, какие будут риски при разработке, организует обучение по использованию продукта (если это требуется) и так далее. Системный аналитик ломает голову, как всё это воплотить в жизнь и добиться при этом минимальных издержек по времени и трудозатратам.
В общем, бизнес-аналитик должен разбираться в бизнес-процессах, а вот системный аналитик нет. Кроме того, это всегда IT-специалист, который входит в команду разработки.
Поскольку системные аналитики всегда находятся на стыке бизнес-задач и производства, задачи у них разнообразные.
В первую очередь это технарь с крепкими знаниями по части разработки ПО. В системных аналитиков в IT, как правило, вырастают из опытных разработчиков. У таких специалистов есть понимание, как протекают производственные процессы, где находятся подводные камни и как их избежать.
Впрочем, в настоящий момент это не всегда практикуется, и системных аналитиков предпочитают готовить как отдельных специалистов. На этой позиции ценится умение грамотно формулировать и составлять технические задания: они должны быть исчерпывающими, понятными и лаконичными. И этому надо учиться.
Обязательные Soft Skills системного аналитика:
Умение мыслить системно и находить закономерности между событиями, составными частями проекта;
Внимательность и педантичность;
Коммуникативные навыки;
Хорошая память.
Что должен знать системный аналитик по части Hard Skills:
Принципы UX/UI-разработки;
Язык структурирования баз данных SQL и системы управления базами данных;
Знание API и в частности SOAP и REST;
Один или несколько языков программирования (Python, PHP, Java, C++);
Знание DevOps;
Общая техническая грамотность.
Designed by drobotdean/freepik
Поскольку софт нужен всем, недостатка работы у системных аналитиков не бывает. Варианты трудоустройства могут быть такими:
Аутсорсинговые компании, которые занимаются разработкой ПО на заказ или занимается интеграцией готовых решений;
Отделы разработки крупных компаний. Это могут быть банки (например, СберТех), страховые компании, ритейлеры, газо- и нефтедобывающие компании и т.д.;
IT-компании, выпускающие тиражируемый продукт, то есть ПО массового пользования.
Как мы уже сказали, системный аналитик – это в первую очередь технарь. Поэтому карьеру в этой области логичнее с позиции разработчика. Крепкий технический базис и навыки создания программного продукта будут как нельзя кстати.
Есть вариант пройти онлайн-курсы для системных аналитиков, которые предоставляют крупные IT-компании и школы. Есть вариант обучения и для новичков, которые вообще не имеют опыта разработки.
Чему учат:
Устройство ПО и его жизненные циклы;
Основы программирования, синтаксис JavaScript или других языков;
Система версий Git;
Как происходит тестирование и развертывание ПО;
API;
SQL с точки зрения анализа данных;
Как устроены бизнес-процессы в IT, моделирование;
Как правильно составлять и вести IT-документацию;
Как устроены интерфейсы программного обеспечения UX/UI.
Важно выбирать те курсы, в которых много практики и тренировочных заданий. По итогу вы должны будете выбрать и защитить дипломный проект, поэтапно реализовав задачу системного аналитика.
Что дает такое обучение? Помимо сертификата установленного образца о прохождении курсов наиболее успешным студентам скорее всего помогут со стажировкой и дальнейшим трудоустройством.
Сервис по поиску работы HeadHunter предлагает более 3000 вакансий для системных аналитиков по всей стране, а значит в России есть серьезная потребность в такого рода специалистах.
Впрочем, не всегда обязанности, которые подразумевают работодатели, совпадают с ожиданиями. Например, есть вакансии технических писателей (это не совсем та должность), проектных менеджеров и т.д.
Ещё одна не очень хорошая новость: практически везде требуется опыт проектной работы. Нижний порог – 1 год, но чаще требуется стаж от 3 лет.
Средний уровень зарплаты системных аналитиков действительно радует – 140 тысяч рублей и выше. Хорошим специалистам готовы платить от 220 тысяч рублей. Впрочем, младшие системные аналитики могут рассчитывать лишь на 60 тысяч рублей, особенно в регионах.
Из-за пандемии COVID-19 IT-рынок серьезно перестроился: всё больше можно встретить вакансий на удаленной работе. Поэтому варианты достойного трудоустройства расширяются.
Плюсы:
Достойная оплата труда;
Востребованность;
Возможность карьерного роста;
Удаленная работа;
Возможность освоить профессию на курсах.
Минусы:
Требуется опыт;
Высокая ответственность;
Часто требуется техническое образование.