Профессия Инновационный менеджер (специалист по инновациям): её особенности, суть

KEDU
Автор статьи

Содержание

Дата публикации 25.10.2022
Главная картинка статьи Профессия Инновационный менеджер (специалист по инновациям): её особенности, суть
Designed by rawpixel.com/freepik

Инновационный менеджер — это специалист по поиску и внедрению инновационных технологий, которые могут помочь бизнесу повысить эффективность и увеличить прибыль. Его задача в том, чтобы развивать передовые направления и проекты, способные в будущем вывести компанию на новый уровень и занять лидирующие позиции на рынке.

Описание профессии

Под инновационными технологиями в настоящий момент подразумевают в первую очередь всё, что связано с цифровизацией и роботизацией производства, а также внедрением автоматизированных процессов.

Тем не менее, инновации — это не только технические изобретения, но и принципиально новые подходы (методики) к организации работы. Иными словами, инновационный менеджер не просто ищет новое ПО или оборудование, он продумывает, как грамотно его инсталлировать в текущие бизнес-процессы и каким образом они смогут повысить эффективность компании.

Внедрение всегда протекает непросто, поскольку тут требуется и тщательный расчет, и поиск подходящих решений, и их адаптация под нужды компании. К тому же наверняка потребуется переобучать персонал, менять подходы к работе и изыскивать дополнительные средства на все процессы. Разумеется, сначала нужно обосновать руководству, зачем вообще необходимы эти перемены, что конкретно они улучшат и какую сумму придется на это потратить.

При этом инновационный менеджер, как правило, не имеет технического образования, решая чисто управленческие и организационные задачи. Однако он должен хорошо понимать, как работают новые технологии и какие трудности могут возникнуть с их внедрением.

Что делает инновационный менеджер

Прежде, чем приступить к работе, инновационный менеджер проводит аналитическую работу, то есть разрабатывает маркетинговое исследование, изучает рынок, предложения конкурентов, потребности аудитории в новом продукте или решении. На этом этапе необходимо понять, как предложенные инновации стыкуются с политикой компании и будут ли они вообще востребованы на рынке.

Если идея была одобрена, начинается стадия разработки проекта:

  1. Объем и характер предложения;

  2. Поиск технологической платформы, на которой можно развернуть инновационный продукт;

  3. Оформление маркетинговой стратегии, бизнес-плана по проекту;

  4. Настройка метрики по внедрению инноваций, разработка плана первых шагов;

  5. Подбор команды (подрядчиков), способных внедрить нужные решения;

  6. Контроль внедрения технических решений, проверка на соответствие нуждам компании;

  7. Мониторинг работы инновационных решений, внесение корректив;

  8. Составление отчетности и анализ результатов.

Также инновационный менеджер просчитывает риски, связанные с проектом, в первую очередь рентабельность и окупаемость проекта.

Качества и навыки инновационного менеджера

В данном направлении могут эффективно работать специалисты с управленческими навыками, хорошо разбирающиеся в финансах и инвестициях. Однако гораздо важнее, чтобы такой специалист по-настоящему интересовался современными технологиями. Для этого нужен широкий кругозор, техническая подкованность и развитое аналитическое мышление.

Инновационный менеджер не просто что-то внедряет, он учится на чужом опыте и изучает, как всё будет работать на практике. Иными словами, занимается своего рода исследовательской работой.

Инновационному менеджеру необходим достаточно большой набор качеств:

  1. Ответственность;

  2. Трудоспособность;

  3. Креативность и изобретательность;

  4. Умение прогнозировать и просчитывать результаты;

  5. Умение отстаивать свою точку зрения;

  6. Лидерские качества и организаторский талант.

Где могут работать инновационные менеджеры

Основные места работы специалистов:

  1. Технопарки и бизнес-инкубаторы;

  2. Научно-исследовательские институты;

  3. Производственные компании и конструкторские бюро;

  4. Крупные корпорации с отделами развития и исследований;

  5. Консалтинговые компании, специализирующиеся на внедрении инноваций.

Как выучиться на инновационного менеджера

Многие бизнес-школы в данный момент ведут курсы по инновационному предпринимательству и управлению инновациями. Однако, если у вас пока нет образования, то лучше начать с получения специальности в области менеджмента или управления финансами.

ВолГУ
Очная
Наукоемкие технологии и экономика инноваций – очное обучение в Волгограде
Магистратура
Экономика

Зарплата инновационного менеджера в 2024 году

Уровень заработка специалиста зависит от стажа и допуска к процессам. Стажер или помощник может рассчитывать на зарплату в размере 45000—50000 рублей в месяц. Опытный специалист, который хорошо разбирается во внедрении инноваций и обладает соответствующим опытом, может зарабатывать до 160000 рублей в месяц.

Плюсы и минусы профессии инновационного менеджера

Плюсы:

  • Работа в крупной компании;

  • Интересная работа;

  • Возможность карьерного роста.

Минусы:

  • Большая ответственность;

  • Профессиональные риски;

  • Мало мест для трудоустройства в провинции;

  • Требуется креативность и лидерские качества.


Курсы, выбранные нашей командой экспертов
Программа обучения
Открытый социально-экономический колледж
Дистанционная

Банковское дело + Специалист по управлению персоналом

2678 часов
22 000 ₽
Программа обучения
Фин-Инфо
Дистанционная

Внутренний контролёр (внутренний аудитор), дистанционная программа обучения

250 часов
26 500 ₽
Программа обучения
ООО Институт Новых Технологий
Дистанционная

Внутренний аудит

1200 часов
9 000 ₽
Программа обучения
ОАНО ВО "МОСТЕХ"
Дистанционная

Экономическая безопасность

9324 часа
64 000 ₽
48 000 ₽