Вопрос 1
Ответ: А
Из-за невнимательности бухгалтера случайно начислена и выплачена премия сотруднику, которому она не полагалась. Можно ли как-то удержать с него излишне выплаченную сумму?
Правильный ответ
А) Можно только с письменного согласия сотрудника.
Б) Можно, надо лишь издать приказ об удержании.
В) Нельзя ни при каких условиях.
Вопрос 2
Ответ: Б
Неделю спустя после увольнения работника на него пришел исполнительный лист из службы судебных приставов. Что надо предпринять работодателю?
А) Ничего, это уже не его забота.
Правильный ответ
Б) Отправить исполнительный лист обратно приставам.
Вопрос 3
Ответ: А
На сотрудника пришел исполнительный лист об удержании суммы материального ущерба, причиненного в результате ДТП. За проведение этих платежей банк будет взимать комиссию. За чей счет она уплачивается?
Правильный ответ
А) За счет работника-должника.
Б) За счет работодателя.
Вопрос 4
Ответ: В
Из каких сумм работодатель не должен производить удержание с работника по исполнительному документу?
А) «Отпускная» компенсация при увольнении.
Б) Плата за аренду у работника его автомобиля.
Правильный ответ
В) Материальная помощь в связи с рождением ребенка.
Вопрос 5
Ответ: Б
Из-за долгого пребывания за границей работник в июле утратил статус налогового резидента. Бухгалтеру нужно пересчитать по ставке 30% НДФЛ, который ранее был исчислен по ставке 13% с доходов текущего года, и удержать долг по налогу из выплат работнику. Как
А) 50%-й барьер.
Правильный ответ
Б) 20%-й барьер.
Вопрос 6
Ответ: В
На работника имеются два исполнительных листа: об удержании задолженности банку по кредиту и на уплату алиментов нетрудоспособной матери. Каково ограничение по размеру удержания совокупно по обоим листам?
А) 20%.
Б) 70%.
Правильный ответ
В) 50%.
Вопрос 7
Ответ: А
Бывшая супруга работника самостоятельно принесла в бухгалтерию копию исполнительного листа о взыскании алиментов на их ребенка. Должен ли бухгалтер их удерживать по этому документу?
Правильный ответ
А) Не должен.
Б) Да, ведь оригинал и копия исполнительного листа имеют одинаковую силу.
Вопрос 8
Ответ: А
Руководитель компании хочет закрепить в локальном акте систему штрафных удержаний из зарплат сотрудников за опоздания. Правомерно ли это?
Правильный ответ
А) Нет, это незаконно.
Б) Да, ТК РФ позволяет это сделать.
Вопрос 9
Ответ: А
В какой срок с даты выплаты работнику дохода работодатель должен перечислять взыскателю суммы, удерживаемые по исполнительному документу?
Правильный ответ
А) В течение 3 рабочих дней.
Б) В течение 10 календарных дней.
В) В течение 7 рабочих дней.
