Главная
Журнал
Профессиональные тесты
Профессиональные тесты для бухгалтеров - Проверяем «декретные» знания

Вопрос 1

Ответ: Б

В период ежегодного оплачиваемого отпуска у сотрудницы начался отпуск по беременности и родам. Что делать с днями оплаченного отпуска, попавшими на декрет?

А) Их можно только перенести на другое время.

Правильный ответ

Б) По желанию сотрудницы их можно перенести на другое время или предоставить сразу после отпуска по БиР.

В) Они сгорают.

Вопрос 2

Ответ: Б

В 2017—2018 гг. женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком. В мае 2019 г. она уходит во второй отпуск по беременности и родам. Попросила заменить ей расчетные 2017 и 2018 гг. на 2015 и 2016 гг. Какие суммы надо взять для расчета предельной величины

А) 755 000 руб. и 815 000 руб. (лимиты для 2017 и 2018 гг.).

Правильный ответ

Б) 718 000 руб. и 670 000 руб. (лимиты для 2015 и 2016 гг.).

Вопрос 3

Ответ: А

Работник требует отпуск вне графика в связи с нахождением его жены в отпуске по беременности и родам. Можно ли ему отказать?

Правильный ответ

А) Нельзя.

Б) Можно.

Вопрос 4

Ответ: А

Нужно ли включить в график отпусков сотрудницу, если она находится в отпуске по беременности и родам?

Правильный ответ

А) Нужно.

Б) Не нужно.

Вопрос 5

Ответ: А

Женщина увольняется сразу после отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Перед декретным отпуском она отгуляла все положенные ей дни отпуска. Должны ли мы ей выплачивать компенсацию за отпуск при увольнении?

Правильный ответ

А) Должны.

Б) Не должны.

Вопрос 6

Ответ: А

Когда сотрудница в отпуске по беременности и родам, нужно ли что-то отмечать в табеле напротив ее фамилии?

Правильный ответ

А) Нужно.

Б) Не нужно.

Вопрос 7

Ответ: Б

Пособие по беременности и родам выплачено работнице в полном объеме. После рождения ребенка до окончания отпуска по беременности и родам она подала заявление об увольнении по собственному желанию. Нужно ли удержать с работницы часть пособия?

А) Да.

Правильный ответ

Б) Нет.

Вопрос 8

Ответ: А

Сотрудница в отпуске по уходу за первым ребенком до полутора лет. Она собирается в отпуск по беременности и родам второй раз. Отпуск по уходу за первым ребенком переоформлен на ее супруга. Нужно ли выплачивать работнице пособие по беременности и родам?

Правильный ответ

А) Нужно.

Б) Не нужно.

Вопрос 9

Ответ: Б

Работница находится в отпуске по беременности и родам. Вправе ли она заключить договор возмездного оказания услуг со своим работодателем, получать вознаграждение по договору и пособие по беременности и родам?

А) Не вправе.

Правильный ответ

Б) Вправе.

Вопрос 10

Ответ: Б

Можно ли отказать работнице в ежегодном оплачиваемом отпуске, если она просит предоставить его перед отпуском по беременности и родам, но к тому моменту она еще не отработает в компании 6 месяцев?

А) Можно.

Правильный ответ

Б) Нельзя.

Вопрос 11

Ответ: А

Работнице был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам с 26.02.2019 на 140 календарных дней, но она продолжала работать. А потом написала заявление на отпуск по беременности и родам с 18.03.2019. Какой продолжительности отпуск ей обязан пре

Правильный ответ

А) 120 календарных дней.

Б) 140 календарных дней.

Профессиональные тесты для бухгалтеров - Проверяем «декретные» знания

KEDU | 15.05.2025

Обновлено: Обнов: 15.05.2025

ТОП курсов

4.86

Московская академия предпринимательства при Правительстве г. Москвы

Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

от 40 000 ₽

2124 ч.

Московский университет «Синергия»

Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

Автор фото freepik

Эксперты рекомендуют

Академия современных технологий

4.78

Экономика и бухгалтерский учет, дистанционная программа обучения

73 500 ₽

512 часов

Национальная академия современных технологий

4.72

Экономика и бухгалтерский учет, программа переподготовки

Бухгалтерский учет и налогооблажение

10 800 ₽

520 часов

Московский городской открытый колледж

4.76

Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

70 000 ₽

ООО Институт Новых Технологий

4.88

Бухгалтерский учет и аудит

11 900 ₽

600 часов

Больше курсов