Вопрос 1
Ответ: А
Работник при увольнении получил компенсацию за неиспользованный отпуск, но по решению суда его восстановили на работе. Теперь он пишет заявление о предоставлении отпуска за полтора отработанных года. Обязан ли работодатель предоставить отпуск в такой ситу
Правильный ответ
А) Обязан в любом случае.
Б) Обязан, но только если работник вернет компенсацию.
В) Не обязан, так как работник получил компенсацию.
Вопрос 2
Ответ: А
Работница, проработавшая 6 месяцев, взяла ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней перед отпуском по беременности и родам (БИР). После отпуска по БИР женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, в течение которого она написала заявление об увольне
Правильный ответ
А) Полагается.
Б) Не полагается.
Вопрос 3
Ответ: А
Фирма реорганизуется в форме присоединения другой компании. Нужно ли платить компенсацию за отпуск работникам?
Правильный ответ
А) Не нужно.
Б) Нужно.
Вопрос 4
Ответ: Б
Сотрудник проработал у нас 10 месяцев и 16 дней. Как нужно посчитать ему компенсацию за неиспользованный отпуск?
А) Из расчета работы 10 месяцев.
Правильный ответ
Б) Как за полный рабочий год.
В) Пропорционально отработанным месяцам и дням.
Вопрос 5
Ответ: Б
У сотрудника есть основной ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Но по системе, отмечающей приход и уход с работы, видно, что в некоторые месяцы он не работал ненормированно, а находился в офисе общепринято
А) Законно.
Правильный ответ
Б) Незаконно.
Вопрос 6
Ответ: А
Директор уволил работника за прогул. Нужно ли выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск?
Правильный ответ
А) Нужно.
Б) Не нужно.
Вопрос 7
Ответ: Б
Сотрудник увольняется в порядке перевода к другому работодателю. Нужно ли выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск?
А) Можно не выплачивать, но нужно передать сведения об отпусках новому работодателю.
Правильный ответ
Б) Нужно выплатить.
Вопрос 8
Ответ: А
Нужно ли рассчитывать компенсацию за отпуск при увольнении работника в связи с прекращением срочного трудового договора?
Правильный ответ
А) Нужно в любом случае.
Б) Не нужно.
В) Нужно, но только если срок трудового договора более 2 месяцев.
Вопрос 9
Ответ: А
Выплачивать ли компенсацию за отпуск, когда работник переводится из одного филиала компании в другой?
Правильный ответ
А) Не выплачивать.
Б) Выплачивать.
Вопрос 10
Ответ: Б
Компенсировать ли отпуск сотруднику, который трудится на двух должностях в организации как внутренний совместитель, если он увольняется с одной из них?
А) Нет.
Правильный ответ
Б) Да.
