Вся Россия

Как UX/UI-дизайнеру без опыта попасть на стажировку в крутую компанию

KEDU
Автор статьи

Содержание

Дата публикации 10.09.2024 Обновлено 24.09.2024
Главная картинка статьи Как UX/UI-дизайнеру без опыта попасть на стажировку в крутую компанию
Автор фото freepik

Стажировка в крупной дизайн-студии поможет не только открыть дверь в мир профессионального дизайна, но и позволяет получить уникальный опыт работы с экспертами в своей области, участвовать в масштабных проектах и прокачать свои навыки на реальных задачах. Однако без опыта и связей на старте может быть трудно представить, с чего начать путь к этой цели.

В этой статье мы разберём пошаговый алгоритм, который поможет UX/UI-дизайнеру без опыта подготовиться к стажировке в крупной компании. Мы поговорим о том, как собрать портфолио, наработать необходимые навыки, эффективно подать заявку и пройти собеседование. Следуя этим шагам, вы сможете значительно повысить свои шансы на успех в одном из самых востребованных направлений в IT.

Шаг 1. Пройдите курсы UX/UI-дизайна

Первое, оно же главное, обзавестись крепкой базой знаний в теории дизайна и основах UX/UI. Самый короткий, но затратный путь — это поступить в онлайн-школу на курс UX/UI-дизайна для новичков. Здесь вы изучите все, что необходимо для работы:

  1. Принципы юзабилити и удобства взаимодействия;
  2. Основы визуального дизайна (цвет, типографика, композиция);
  3. Знание популярных инструментов для дизайна (Figma, Sketch, Adobe XD и другие);
  4. Основы построения пользовательских сценариев и создания wireframe;
  5. Основы проектирования интерфейсов для мобильных и веб-приложений;
  6. Понимание дизайн-процесса от концепции до выпуска продукта в релиз.

Важно и то, что такие курсы преподают не только теорию, здесь много практики и реальных учебных проектов, которые однозначно сыграют в плюс при собеседовании. Кроме того, практически у всех онлайн-школ дизайна есть помощь с трудоустройством.

Можно пойти и более длинным, тернистым путем — самообразование. В этом вам помогут уроки по UX/UI-дизайну на Youtube, учебники и бесплатные курсы с вводной информацией
Курсы, выбранные нашей командой экспертов
Программа обучения
Bang Bang Education
Дистанционная

UX/UI-дизайнер Plus

3 часа
359 000 ₽
от 197 450 ₽
Программа обучения
Учебный центр ПрофРазвитие
Дистанционная

Дизайнер интерьера. Дизайн и декорирование интерьера

264 часа
19 900 ₽
Программа обучения
EDPRO
Дистанционная

ПРОФЕССИЯ ДИЗАЙНЕР ИНТЕРЬЕРОВ С ГАРАНТИЕЙ ДОХОДА

512 часов
от 3 010 ₽
Программа обучения
Открытый социально-экономический колледж
Дистанционная

Землеустройство + Ландшафтный дизайнер. Базовый курс

3662 часа
22 000 ₽

Шаг 2. Соберите портфолио

Даже без реального опыта, начинающему дизайнеру важно иметь какие-никакие реальные наработки. Сюда можно включить даже задания с курсов или просто личные проекты, созданные для демонстрации своих навыков. Советы по созданию портфолио:

  • Сфокусируйтесь на качестве, а не на количестве проектов;
  • Покажите процесс работы: от исследования и разработки концепции до финального дизайна;
  • Включите в портфолио разнообразные проекты (мобильные приложения, веб-интерфейсы, концепции продуктов);
  • Добавьте объяснения к каждому проекту, чтобы показать своё мышление как дизайнера.

Где публиковать портфолио?

Площадок много и все они разные, однако, наиболее популярные и обширные — это Дриббл и Behance.

Имеет смысл зарегистрироваться на обеих, так как они серьезно различаются по возможностям и функционалу:

  • Дриббл больше заточен под демонстрацию UI и навыков верстки. Сюда можно грузить макеты интерфейсов или отдельные анимированные элементы и презентации;
  • Behance позволяет создавать дизайн-проекты, которые позволяют показать ваши UX-навыки: анализ конкурентов, концепция, подбор типографики и цветов, анализ поведения пользователей и т.п.

Шаг 3. Обучайтесь на реальных проектах

Наиболее насущный вопрос для новичка: где брать практический опыт? Ответ: вписываться в любые доступные проекты, даже если они вам не слишком интересны, или предстоит заниматься не совсем UX/UI, а смежными направлениями, например, вебом.

Хакатоны и тематические конкурсы

Это своего рода состязания между IT-специалистами, чаще всего между пентестерами и другими специалистами по информационной безопасности. Задача хакатонов — взлом сайтов на ограниченный период времени, чаще всего на это выделяется 24 часа.

Есть и специализированные хакатоны для UX/UI-дизайнеров, где могут ставить конкретные задачи: например, проанализировать поведение пользователей в приложении и улучшить интерфейс. Наиболее популярные площадки с онлайн-хакатонами:

  • Хакатоны.рф;
  • UXHack;
  • Devpost.
Также свои ежегодные хакатоны по UX/UI организуют многие онлайн-школы, где есть курсы дизайна. Что характерно, победители практически гарантированно могут попасть на стажировку в крупную компанию

В чем плюсы хакатонов для начинающего UX/UI-дизайнера:

  • Можно выиграть денежный приз или грант;
  • Возможность повысить узнаваемость, вписаться в интересный стартап;
  • Вы нарабатываете опыт работы в команде и получаете реальные проекты для портфолио.

Стартапы

Идеальный вариант попрактиковаться и получить реальные навыки в исследованиях пользовательского интерфейса — это стать партнером какого-нибудь проекта с такими же энтузиастами. В этом случае у вас будет шанс возглавить весь UX/UI и записать в портфолио отличный проект.

Правда, зарплаты на стартапах как таковой нет: деньги платят чаще символические, поэтому лучше сразу настроиться, что вы здесь работаете за еду и ценный опыт.

Малый бизнес

В России великое множество небольших компаний (службы доставки, кафе, фирмы по оптовым и розничным закупкам) имеет свои сайты или мобильные приложения, но не всегда уделяют должное внимание их качеству. UX/UI-дизайнер без опыта всегда может обратиться к ним с деловым предложением, например:

  1. Оптимизировать навигацию для удобства пользователей;
  2. Сделать интерфейс более интуитивным и визуально привлекательным;
  3. Улучшить скорость загрузки страниц за счёт упрощения дизайна;
  4. Адаптировать сайт под мобильные устройства (responsive дизайн).

Также можно помочь с оптимизацией форм обратной связи, улучшением конверсии и многими другими вещами. Разумеется, фирмы могут отказывать в сотрудничестве и будут делать это регулярно. Главное, быть к этому готовым и проявить упорство.

Шаг 4. Развивайте личный бренд

Активное участие в профессиональном сообществе может значительно повысить шансы на успех. Начните строить личный бренд:

  • Ведите активность в социальных сетях, таких как LinkedIn, Instagram, Twitter, где вы можете делиться своими мыслями, проектами и процессом работы. На первых порах, так как вы новичок, тематику блога следует строить вокруг своих первых достижений;
  • Публикуйте кейс-стади на профессиональных площадках, таких как Medium. Отличная тематика — это детально описывать процесс исследования той или иной проблемы. Здесь вы сможете полноценно раскрыть те навыки, которым научились на курсах.

Кто-то может сказать, что развивать личный бренд начинающему UX/UI-дизайнеру рано, лучше сосредоточиться на оттачивании навыков и наработке портфолио. Однако с нашей точки зрения это весьма полезный процесс. И дело не столько в повышении узнаваемости, сколько в самодисциплине — она дает больше стимулов учиться и развивать деловые качества. Кроме того, сотрудники с личным брендом и достижениями более интересны работодателю, так как работают на развитие уже коллективной узнаваемости.

Шаг 5. Подготовьтесь к собеседованию

На финальном этапе уже можно готовиться к возможным встречам с работодателем:

  1. Подготовьте резюме и сопроводительное письмо, которые кратко и чётко описывают ваш опыт, мотивацию и ключевые навыки.
  2. Уделите внимание специфике компании: объясните, почему вы хотите работать именно здесь, как можете принести пользу команде.
  3. Подготовьтесь к собеседованию: изучите типичные вопросы, которые могут задавать на собеседованиях по UX/UI-дизайну, и продумайте ответы;
  4. Будьте готовы к выполнению тестовых заданий перед собеседованием, где нужно показать свои навыки в реальном сценарии. Например, вас могут попросить нарисовать лендинг по присланным материалам, или спроектировать интерфейс мобильного приложения.
Главное, помнить: даже если у вас нет опыта — это не страшно. Большинство крупных компаний ценят мотивацию и стремление к обучению, поэтому шансы попасть на стажировку высоки даже у новичков

Что выбрать: стажировку или фриланс?

Оба подхода есть как свои плюсы, так и минусы, однако, здесь каждый волен выбирать то, что ему удобнее:

  • Стажировка больше подходит тем, кто хочет быстро развить свои навыки под руководством наставников, получить стабильный опыт и улучшить своё резюме на старте карьеры;
  • Фриланс лучше для тех, кто ценит свободу, готов самостоятельно учиться и хочет работать над проектами с гибким графиком. Притом заработок на старте у фрилансера всегда ощутимо ниже, чем в найме, поэтому лучше иметь финансовую подушку на первое время.

Начинающим UX/UI-дизайнерам ничто не запрещает совмещать два варианта: проходить стажировку для получения основного опыта, а фриланс использовать как дополнительный способ практиковаться и накапливать портфолио.


Вопрос — ответ
Что такое стажировка в UX/UI-дизайне?

Сколько длится стажировка в дизайне?

Что делают стажеры в UX/UI-дизайне?
Комментарии
Всего
5
2024-09-19T16:46:00+05:00
самое стремное в стажировках что они неоплачиваемые. Это не столько с финансовой точки зрения тяжело, хрен бы с ней кое-какую подушку можно накопить. Психологически тяжело, потому что ты бросаешь работу и пашешь бесплатно с ненулевым шансом быть выкинутым на мороз
2024-09-24T16:46:00+05:00
хехе. у меня как раз такое в пандемию и было. Как началась самоизоляция все стажировки закрыли на неопределенный срок, а я уже почти дотянула до оффера. Но... работодатель перепугался и отправил в неоплачиваемый отпуск половину команды, а стажеров вообще выкинул нафиг. Проект встал на стоп соответственно. Счас по слухам пытается всех собрать обратно, да хрен там плавал - все уже давно поразбежались, кто от СВО кто просто свалил в другую сферу с концами
2024-09-17T16:45:00+05:00
На самом деле в этих школах трудоустройство гарантируют больше на словах. Если повезет, то повезет. И стажировки которые они предлагают в большинстве случаев не работают, проверено на себе после того как я вбухал кучу бабок в один известный курс и за полгода не получил ни одного оффера
2024-09-12T16:45:00+05:00
учитывая все написанное стажировка такому дизайнеру нафиг будет не нужна, если он уже заимеет кучу заказчиков на фрилансе)))
2024-09-13T16:45:00+05:00
угу, это проще сказать чем сделать. Конкуренция среди фрилансеров просто бешеная и откровенно говоря ты здесь вообще не упал никому. Тем более стажировать тебя
Читайте также
Все статьи