Выбор профессии — один из самых важных решений в жизни, но как понять, какая сфера подходит именно вам? На помощь приходят профориентационные тесты, которые помогают раскрыть ваши сильные стороны, интересы и склонности.
В этой статье мы собрали 14 лучших тестов для школьников и выпускников — от классических методик до современных онлайн-опросников. Они помогут вам определиться с будущей профессией, узнать свои способности и избежать ошибок при выборе карьерного пути. Готовы найти дело своей мечты? Тогда начинаем!
Как работают тесты по профориентации
Тестирование на выбор профессии ошибочно считают этаким «программированием» дальнейшей жизни. Но на самом деле оно не призвано определить судьбу, а лишь помогает вам понять свои сильные и слабые стороны и дать некоторые ориентиры для выбора призвания.
Тесты по профориентации представляют собой опросники и анкеты, где необходимо ответить на определенные вопросы. По ним впоследствии составляется психологический портрет испытуемого, который и помогает определить подходящий набор профессии.
Разумеется, не все тесты работают со стопроцентной точностью, особенно если испытуемый заранее знает условия. Их назначение — понять склонности и выявить сильные черты. К примеру, есть тесты, содержащие задачки на логику, скорость мышления или решение математических задач. Есть тестирование на креативные способности — они помогают раскрыть предрасположенность к творческим профессиям.
Однако чаще всего испытуемые проходят психологическое тестирование, цель которого выявить черты личности и характера. К таковым, например, относятся тесты на определение типа темперамента. В дальнейшем с опорой на результат экзаменаторы подбирают подходящий круг занятий или профессиональных направлений.
Как правило, профориентационные тесты проходят в возрасте 14—16 лет, когда ребенок становится способен осознанно выбрать ту сферу деятельности, которая ему нравится.
«Подростку нужно понимать, во-первых, свои интересы, во-вторых, свои способности — какие задачи он сможет выполнять, какие у него есть личностные черты, в чем он силен по сравнению с большинством других, а в чем слабее». Исполнительный директор ЦТР «Гуманитарные технологии» Кирилл Кузнецов
Источник: iz.ru
Повторимся, тест на профориентацию не дают стопроцентной точности и не определяют вашу судьбу — они нужны скорее психологу и профориентологу. Опираясь на результаты, он в личной беседе поможет понять, в чем кроются внутренние противоречия, которые мешают выбрать профессию.
Читайте также: ТОП-23 курсов по профориентации для школьников
ТОП-14 тестов по профориентации
В интернете можно найти немало тестов по профориентации, как правило, их проводят онлайн-школы и центры профориентации. Мы перечислим лишь несколько наиболее популярных и бесплатных.
1. Testometrika
Скриншот Testometrika
Формат и особенности: условно-бесплатные тесты (есть платный контент)
Время прохождения: от 10 до 30 минут
Регистрация: не требуется
На сайте собрана целая серия тестов на профориентацию и определение типа темперамента. Есть как общие тесты, так и специализированные: для подростков, для детей, для мужчин и женщин, по разным профессиям и т.п.
Большинство тестов бесплатны, однако, чтобы заказать полное тестирование, необходимо заплатить. Основной профориентационный тест при этом опирается на популярную методику Е.А. Климова по дифференциальной диагностике профессий.
Отзывы о тесте
Тестометрика популярна среди пользователей, так как здесь есть опросники на все случаи жизни. При этом пользователи отмечают, что тесты решать легко и быстро, результат выдается мгновенно. Вот только практическая полезность есть лишь у платной программы. Правда, есть и негативные отзывы, ставящие под сомнение достоверность отдельных тестов.
Доверять таким сервисам можно, но для повышения точности результаты лучше интерпретировать через специалиста. Специалист поможет подобрать дополнительные методики, для проверки необходимых показателей и даст вам развернутые рекомендации
Источник: otveti.mail.ru
2. Яндекс
Формат и особенности: игровой тест, бесплатно
Время прохождения: 5 минут
Регистрация: нужен аккаунт
У Яндекса в специальном приложении также есть профориентационный тест для школьников в нескольких вариантах: подбор по школьным предметам, выбор из двух пар профессий или ответы на вопросы.
После ответов система выдает примерный набор специальностей и приоритетных направлений для развития. Тест полностью бесплатный, однако, дает лишь поверхностное представление о выборе профессии.
Отзывы о тесте
Комментариев насчет этого теста в сети мало, так как он короткий и не предполагает полноценную профориентацию. В целом, это больше интерактивная игра, нежели тест, хотя как первоначальный вариант ознакомления с будущими специальностями подходит.
Тест совсем простенький, у меня ушло не больше 5 минут. Узнал, что хочу на самом деле стать хирургом, хотя крови и иголок боюсь с раннего детства)))) Ну хоть развлекся. Антон М.
Источник: vk.com
3. HeadHunter
Формат и особенности: интерактивный платный тест (от 599 ₽), диаграммы и векторы карьеры, рекомендации по развитию личностных качеств
Время прохождения: —
Регистрация: требуется
Тест по профориентации от HeadHunter разрабатывался главным образом для взрослых, готовым сменить сферу деятельности, однако, он подойдет и старшеклассникам. В основе теста — оценка личностных качеств и индивидуальный подбор направлений. Вся информация предоставляется в виде сводной таблицы, диаграмм и отчетов, которые определяют потенциал по тем или иным параметрам:
- Стиль работы и среда, подходящая индивидуально для вас;
- Свойственные роли (наиболее подходящий тип деятельности);
- Типы карьеры;
- Перечень профессионально важных качеств (управление, проектная деятельность, коммуникации и т.п.);
- Сферы профессиональных интересов (менеджмент, бизнес, аналитика, административная деятельность и другие);
- Сильные качества и структура интеллекта — области наибольшего и наименьшего потенциала;
- Тип личности, развитие эмоциональной сферы, уступчивость/влияние, экстраверсия/интроверсия и другие стороны.
В финале тест выдает список из 15 наиболее подходящих профессий и рекомендации по развитию тех или иных качеств.
Отзывы о тесте
Комментариев об этом тесте немного, но при этом они положительные. Хвалят за развернутость и достоверность, правда, с оговоркой: полноценную профориентацию можно получить только у консультанта.
Рекомендую! Однозначно. Как человек, который работал с карьерным консультантом и прошёл много разных тестов, могу сказать, что тест хоть и хороший, но за вас ничего не решит. Это не панацея. Если не знаете, чем заниматься и не можете определиться, сходите к хорошему консультанту. Потому что многое у нас в голове и чаще лучше виднее со стороны специалиста. ne_rugai.
Источник: iRecommend.ru
4. ПрофГид
Формат и особенности: платный тест (349 ₽), опросник + практические задания
Время прохождения: 15 минут
Регистрация: требуется
Платный тест по профориентации от опытного профориентолога Эльмиры Давыдовой. Ориентирован прежде всего на взрослых, а также родителей детей-подростков, которые хотят помочь им определиться с выбором профессии.
Тестирование длится всего 15 минут и включает 124 вопроса и практических задания. Далее вы получите подробную обратную связь в виде аналитического отчета, в котором будут отражены:
- Профессиональные интересы и способности с привязкой к профессиям;
- Тип вашего интеллекта (логика, аналитика, креативность, вербальность);
- Оценка личностных качеств и наиболее сильных сторон;
- Ценностная ориентация;
- Коды специальностей, а также предметы ЕГЭ, необходимые для поступления.
5. Учеба.ру
Формат и особенности: бесплатный тест, 102 вопроса, профиль и карта компетенций + возможные профессии
Время прохождения: 15 минут
Регистрация: не требуется
Бесплатный тест по профориентации для школьников и выпускников с подробным отчетом и анализом сильных сторон личности. Тест построен в три этапа:
- 102 вопроса, помогающие выяснить тип, особенности личности и интересы;
- Подробный бесплатный отчет с обратной связью с картой профессиональных компетенций;
- Подбор наиболее подходящих и перспективных профессий.
Также вам будет предложена индивидуальная консультация со специалистом по профориентации, включая онлайн-встречи, выполнение домашней работы и составление персонального плана поступления со списком подходящих вузов и колледжей. Эта услуга уже платная.
6. Sky.pro
Формат и особенности: бесплатный интерактивный тест с выбором вариантов ответа
Время прохождения: 10—20 минут
Регистрация: не требуется
Короткий бесплатный тест по профориентации для школьников. Включает в себя 30 вопросов, после ответа на которые вы получите персональный перечень профессий для поступления. Также система выдает подробную карьерную траекторию и пошаговую инструкцию по освоению той или иной специальности.
7. Psychologies
Формат и особенности: бесплатный тест с ответами на вопросы и вариантами ответа, помогает определить тип темперамента
Время прохождения: около 10 минут
Регистрация: не требуется
Тест на определение типа темперамента от ведущего онлайн-издания по психологии в России. Позволяет определить личностные черты, которые впоследствии можно учитывать при выборе профессии. Подойдет как взрослым, так и подросткам, желающим больше узнать о своем характере и темпераменте.
8. Карта интересов
Формат и особенности: интерактивный тест по методике Голомштока + письменный отчет
Время прохождения: около 20 минут
Регистрация: не требуется
Простой интерактивный тест по профориентации для школьников с ответами на вопросы, созданный на основе методики «Карта интересов» А.Е. Голомштока. В опроснике — 174 вопроса, после ответов на которые выдается стандартный отчет с определением сильных и слабых сторон испытуемого, возможными вариантами самореализации.
9. Skillfactory + Contented
Формат и особенности: интерактивный бесплатный тест, определение лучшей цифровой профессии
Время прохождения: около 20 минут
Регистрация: требуется
Тест по профориентации для выпускников и школьников, а также взрослых, помогающий определить наиболее подходящую IT или дизайнерскую специальность. Итог прохождения — перечень профессии, подходящих для переподготовки или освоения с нуля.
Главный плюс теста — актуальность и учет тенденций на рынке труда. Минус — даются рекомендации только по цифровым профессиям, без учета узкой специализации.
10. GeekBrains
Формат и особенности: бесплатный тест, определение будущей цифровой профессии
Время прохождения: 5—10 минут
Регистрация: требуется
Профориентационный тест для выпускников и желающих сменить профессию. Вы ответите на ряд вопросов о своих предпочтениях и навыках, затем система проанализирует ответы и выдаст перечень наиболее подходящих специальностей и подробные описания каждой из них.
Помимо предпочтений тест учитывает сильные стороны характера, возможности профессионального роста и карьеры, а также предпочтения.
11. Центр профориентации
Формат и особенности: условно-бесплатный тест (от 290 до 700 ₽ за подробный отчет)
Время прохождения: 30—35 минут
Регистрация: требуется
Тест по профориентации для школьников и выпускников, а также их родителей с построением персональной карьерной траектории. В бесплатной версии есть только короткий отчет, а вот за более подробную аналитику придется заплатить.
Наиболее дорогой тариф Gold предоставляет такие опции, как полный отчет, подробный перечень профессий, анализ характера и талантов, вопросы самоанализа, наиболее удачные направления в карьере и бизнесе.
12. ПрофТест
Формат и особенности: бесплатный тест по методике Холланда (выбор пар профессий)
Время прохождения: около 5 минут
Регистрация: не требуется
Классический профориентационный опросник, помогающий определить сферу профессиональных интересов и склонностей человека. Всего предлагается 30 пар профессий, из которых вам нужно выбрать только одну. Далее вы получите аналитику о наиболее предпочтительных направлениях и предпочтениях в карьере.
13. Выбери свой путь
Формат и особенности: бесплатный тест из 80 вопросов на определение социально-психологических установок личности
Время прохождения: 10 минут
Регистрация: требуется
Психологическое тестирование для взрослых и выпускников по методике профессора О.Ф. Потемкиной. Цель теста — выявить поведенческую и личностную модель ребенка, что в дальнейшем поможет ему с выбором профессии и направления развития.
Тест состоит из 80 двухвариантных вопросов, помогающих выявить отношения индивида к деньгам, труду, результатам своей деятельности, процессу работы, уровень эгоизма/альтруизма, потребность в свободе и стремление к власти.
14. ПрофТест (Профориентация детей и взрослых)
Формат и особенности: условно-бесплатный тест (490 ₽) с разбором типов личности и потребностей
Время прохождения: до 2 часов
Регистрация: требуется
Более подробный и комплексный тест по профориентации для школьников, составленный практикующим психологом-консультантом, с внушительным перечнем вопросов (свыше 300) по самым разным аспектам. В платной версии также присутствуют:
- Рекомендации по направлениям и специализации;
- Анализ структуры интеллекта и личности по определенным показателям;
- Анализ профессиональных наклонностей;
- Рекомендации по развитию.
- Результат оформляется в PDF и высылается на электронную почту.
Тесты по профориентации: какие бывают (примеры)
Ниже представлены несколько классических тестов с описанием и сферами применения.
1. Тест Голланда (Holland Occupational Themes, RIASEC)
Наиболее известный классический тест, который был разработан американским психологом Джоном Голландом в 1966 году. Представляет собой опросник из 42 пунктов, основанный на теории, что люди и профессии можно разделить на 6 типов:
- Реалистический (R) — склонность к физическому труду, работе с техникой;
- Исследовательский (I) — аналитическое мышление, наука, исследования;
- Артистический (A) — творчество, самовыражение, нестандартное мышление;
- Социальный (S) — общение, помощь людям, педагогика;
- Предприимчивый (E) — лидерство, продажи, управление;
- Конвенциональный (C) — структурированная работа, бухгалтерия, документы.
В каждом из вопросов нужно выбрать один из вариантов профессии: либо наиболее привлекательную, либо наименее отталкивающую. Тест помогает определить доминирующие типы и подобрать профессии, которые им соответствуют.
Впрочем, у теста Голланда есть свои ограничения и недостатки, которые делают его весьма приблизительным. Поскольку RIASEC был разработан более 60 лет назад, он мало учитывает современные реалии. В первую очередь тест сильно сужает профессиональный выбор, сводя его к шести типам. В реальности такие типы часто являются смешанными, и каждый человек может совмещать в себе 3—4 типа одновременно.
При этом результаты могут быть субъективными из-за зависимости от самооценки респондента. Кроме того, тест не учитывает внешние факторы (рынок труда, востребованность профессий, карьерные перспективы, социокультурные реалии страны) и динамику изменения интересов человека со временем
2. Опросник профессиональной готовности Л.Н. Кабардовой
Российский тест, основанный на идеях Голланда, но адаптированный под отечественный рынок труда, включает 60 вопросов по 5 типам профессий. Оценивает:
- Интересы (гуманитарные, технические, естественно-научные и др.);
- Способности (математические, вербальные, пространственные и т. д.);
- Личностные качества (коммуникабельность, стрессоустойчивость).
Тест ОПГ ориентирован не столько на выбор профессии, сколько на понимание, какие навыки ребенку требуется развивать в процессе обучения. Однако, несмотря на большую точность, тест Кабардовой также критикуют за упрощенный подход, не учитывающий особенности личности, и устаревшие формулировки некоторых вопросов.
При проведении ОПГ рекомендуется соотносить данные из него с прочими профориентационными мероприятиями.
3. Методика «Карта интересов» А.Е. Голомштока
Классический советский тест, включающий 144 вопроса по 24 сферам деятельности: медицина, техника, искусство, спорт, военное дело и прочие. В процессе ответов на вопросы респондент отмечает, насколько ему интересна каждая область. Результаты показывают наиболее привлекательные направления.
Испытуемому предлагается список вопросов (например, «Нравится ли вам разбираться в устройстве механизмов?»). По каждому вопросу нужно выбрать один из вариантов: «очень нравится», «нравится», «не нравится», «совсем не нравится». Ответы суммируются по каждой сфере, и выявляются наиболее привлекательные направления.
Несмотря на довольно высокую точность и персонализацию, тест Голомштока имеет и свои ограничения:
- Много устаревших профессий и отсутствие актуальных (например, IT-специальностей);
- Субъективность ответов, которые зависят от самооценки испытуемого;
- Тест не выявляет способности, а только дает карту интересов;
- Не учитывается междисциплинарные знания, требуемые во многих современных профессиях (например, в биоинформатике, робототехнике или аналитике);
- Нет анализа рынка труда и актуальных тенденций развития профессий.
4. Дифференциально-диагностический опросник (ДДО) Е.А. Климова
Методика ДДО построена на взаимоотношении человека с окружающей средой и типизации профессий по 5 направлениям:
- Человек — природа (биология, экология, сельское хозяйство);
- Человек — техника (инженерия, механика, IT);
- Человек — человек (медицина, педагогика, продажи);
- Человек — знаковая система (программирование, финансы, лингвистика);
- Человек — художественный образ (дизайн, музыка, актерское мастерство).
Испытуемому предлагается 20 вопросов и вариантов выбора профессиональной деятельности. Напротив подходящей пары требуется поставить знак плюс. При этом испытуемый не должен долго раздумывать над вариантами ответа.
Тест простой и быстрый, может проводиться индивидуально или в группах, поэтому его широко применяют в 8—11 классах средней школы и центрах профориентации.
Тем не менее, у ДДО также есть ограничения, за которые его критикуют. В частности, тест не дает четких ответов о выборе профессии — результаты всегда довольно размытые. Также ДДО не разграничивает профессию и предрасположенность к определенным занятиям, что вызывает путаницу.
5. Тест Майерса-Бриггса MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)
MBTI — популярный личностный опросник, который определяет 16 психотипов на основе 4 шкал:
- Экстраверсия (E) / Интроверсия (I);
- Сенсорика (S) / Интуиция (N);
- Логика (T) / Чувства (F);
- Рациональность (J) / Иррациональность (P).
Хотя MBTI не является разрабатывался для профориентации, он помогает понять, в какой сфере человек будет наиболее эффективен. В то же время опросник Майерса-Бриггса не считается научным, а его данные достоверными, поскольку создавался он на субъективных эмпирических данных.
