В России традиционно наблюдается дефицит специалистов в самых разных сферах деятельности. В то же время есть профессии, которые считаются самыми дефицитными на рынке труда. Рассмотрим их поподробнее.
ТОП-10 самых дефицитных профессий на 2025 год
Портал HeadHunter опубликовал свое исследование вакансий по итогам 2024 года, в котором перечислил основные специальности, испытывающие серьезную нехватку работников. Эксперты портала проанализировали порядка 11 миллионов вакансий и составили свои индексы дефицита кадров с соотношением активных резюме на одну вакансию. Все показатели ниже 1,9 пунктов свидетельствуют об остром дефиците, а ниже 3 — о существенном дефиците.
Ожидаемо в лидерах рейтинга hh.ru оказались рабочие специальности, причем далеко не всегда высококвалифицированные — первое место заняла вакансия дворника (уборщика территорий), которая год назад также входила в тройку самых дефицитных.
Полностью же ТОП-10 выглядит следующим образом:
- Дворник;
- Токарь, фрезеровщик, шлифовщик;
- Повар, пекарь, кондитер;
- Продавец-консультант и кассир;
- Врач;
- Автослесарь, автомеханик;
- Администратор магазина, торгового зала;
- Слесарь, сантехник;
- Фармацевт, провизор;
- Мерчендайзер.
Также к числу самых дефицитных на рынке труда составители рейтинга отнесли сварщиков, швей, операторов станков с ЧПУ, агрономов, торговых представителей, кладовщиков, медсестер, операторов производственных линий (конвейерных рабочих), разнорабочих, зоотехников, уборщиков
Иными словами, на рынке труда наблюдается острая нехватка именно рабочих кадров, в числе которых как низкоквалифицированные работники, так и «синие воротнички».
Характерно, что при такой нехватке кадров в России последовательно снижается уровень безработицы. По данным Росстата на апрель 2025 года, он составил 2,6%.
Источник: Canva, kedu.ru
Список дефицитных профессий по отраслям
По факту практически в каждой отрасли хозяйства наблюдается нехватка специалистов. В особенности это касается быстрорастущих секторов промышленного производства и наукоемких технологий.
1. Цифровые технологии
По данным Минцифры в России не хватает примерно 300 тысяч айтишников разных специализаций и направлений. По информации «Известий» на ноябрь 2024 года наибольший дефицит наблюдается среди разработчиков (57,2%), специалистов по информационной безопасности (38,5%), специалистов по тестированию (35%), бизнес- и продуктовых аналитиков (35%), а также специалистов по 1С (31,4%).
Если же брать только область разработки, то самыми дефицитными профессиями в IT будут:
- DevOps/SRE-инженер — автоматизация процессов разработки и эксплуатации;
- Frontend, Backend и Fullstack-разработчик (особенно с навыками JavaScript, Python, Go) — специалист по разработке веб-приложений;
- Мобильный разработчик — специалист, занимающийся разработкой приложений для iOS и Android;
- 1С Программист — специалист по работе с продуктами компании 1С;
- Data Scientist / Аналитик данных — работа с Big Data, машинным обучением и AI;
- AI/ML-инженер — разработка и внедрение искусственного интеллекта;
- Кибербезопасность (Pentester, SOC-аналитик) — защита от хакерских атак.
2. Рабочие специальности
Промпроизводство также имеет ощутимую нехватку кадров — причем практически по всем направлениям, будь то машиностроение или добыча полезных ископаемых. Тем не менее, если обращать внимание на квалифицированные рабочие кадры, то особый дефицит наблюдается среди этих профессий:
- Оператор станков ЧПУ;
- Токарь, фрезеровщик;
- Оператор роботизированных систем;
- Специалист по аддитивным технологиям (3D-печати);
- Авиационный техник;
- Оператор бурильных установок;
- Сварщик;
- Электромонтажник/Электрик.
Также есть нехватка среди специалистов по логистике и перевозкам, в том числе диспетчеров, водителей-дальнобойщиков, экспедиторов и т.п.
3. Медицина
Ситуация с нехваткой кадров в медицине по стране неоднородна, так как серьезную роль играет региональный коэффициент: где-то врачам и медсестрам готовы предложить достойную зарплату, где-то платят откровенно мало.
При этом в 2024 году эксперты Высшей школы экономики прогнозировали серьезный дефицит медицинских кадров, практически во всех направлениях. Снизилось количество врачей в подведомственных Минздраву (то есть государственных) лечебных учреждениях: в 2000 году их насчитывалось 608,7 тысяч, в 2022 году — 541,5 тысяч. Однако при этом общая численность врачей за этот период выросла практически до 740 тысяч человек.
В настоящее время дефицитными считаются:
- Врач-терапевт (врач общей практики);
- Педиатр;
- Стоматолог;
- Невролог;
- Медицинская сестра в приемном отделении;
- Процедурная медсестра;
- Рентгенолог;
- Специалист ультразвуковой диагностики;
- ЛОР-врач.
В стационарах всегда есть дефицит хирургов, врачей скорой помощи, а также анестезиологов-реаниматологов и диагностов (УЗИ, МРТ, КТ).
4. Педагогика
С педагогическими кадрами ситуация примерно та же, что и с медицинскими: дефицит ощущается неравномерно от региона к региону. По данным ТАСС он колеблется от менее 1% до 10%, а в среднем по стране он не превышает 3,7% (данные 2023 года).
В то же время, отмечают аналитики, нехватка учителей сильно зависит от специализации. Данные Роструда гласят, что в 2023 году наиболее дефицитными и востребованными были:
- учитель математики — около 3,3 тысячи открытых вакансий;
- учитель русского языка и литературы — 2,6 тысячи;
- учитель иностранного языка (главным образом английского) — 1,7 тысячи;
- учитель физики — 1,3 тысячи;
- учитель информатики — 900;
- учитель химии — 600;
- учитель истории — 600.
Отметим также, что сейчас бурно развивается сегмент онлайн-образования, поэтому есть серьезный спрос на репетиторов-предметников, методистов и организаторов онлайн-обучения.
5. Экономика и финансы
В банковском и финансовом секторе также есть определенные дефицитные специальности. Так, портал Banki.ru со ссылкой на исследование HeadHunter сообщает, что в 2024 году наиболее востребованной была профессия специалиста по взысканию задолженностей — рост количества вакансий вырос на 171% за год. Также среди дефицитных такие профессии, как:
- Комплаенс-менеджер — специалист, который следит за соблюдением законов, внутренних правил компании и отраслевых стандартов;
- Финансовый аналитик;
- Инвестиционный аналитик;
- Методолог;
- Казначей.
Итог. Причины дефицита кадров в России на 2025 год
Общеизвестными на данный момент считаются такие факторы, как:
- Демографический провал — сокращение трудоспособного населения из-за низкой рождаемости 1990-х и эмиграции;
- Разрыв между образованием и рынком труда — вузы готовят специалистов, не востребованных в реальной экономике;
- Несоответствие зарплат ожиданиям — в бюджетной сфере и ряде отраслей оплата труда остаётся непривлекательной;
- Санкционное давление — уход иностранных компаний и сокращение высокотехнологичных рабочих мест;
- Дисбаланс регионального рынка труда — нехватка специалистов в одних областях и переизбыток в других.
Основные тенденции последних лет:
- Острый дефицит в IT, медицине, инженерии, образовании;
- Рост спроса на рабочих (строители, логисты, сервисные специалисты);
- Усиление конкуренции за квалифицированные кадры среди крупных компаний.
