Самые востребованные профессии в России в 2025 году

В этой публикации мы рассмотрим перечень наиболее привлекательных и востребованных профессий на рынке труда в нынешнем году. И речь пойдет не только об IT, но и о других направлениях, где в настоящий момент ощущается сильная нехватка кадров.

Ситуация на рынке труда в 2025 году

По состоянию на 2025 год в России наблюдаются несколько тенденций в сфере труда и занятости:

1. Снижение безработицы до 2,4% против 7,8% пять лет назад;
2. Высокая конкуренция работодателей за кадры и в то же время дефицит квалифицированной рабочей силы, в особенности молодых специалистов;
3. К этому присоединяются также такие неприятные тренды, как увеличение среднего возраста соискателя по целому ряду важных направлений и замедление роста оплаты труда — каждая четвертая компания в текущем году не планирует повышать зарплаты работникам;
4. Высокая миграция кадров из компании в компанию. При этом работники помимо высокой зарплаты и соцобеспечения все больше обращают внимание на неочевидные стимулы, например, здоровую рабочую атмосферу или возможность работать по гибридному графику (удаленка + офис);
5. Запрос на переквалификацию, доучивание и переучивание персонала. Это вкупе с предыдущей тенденцией требует более индивидуального подхода к сотрудникам;
6. Продолжающаяся цифровизация многих отраслей и высокий спрос на Digital-профессии.

Как отмечает Независимая газета, кадровый дефицит будет остро ощущаться ещё в течение 5 лет и особенно острой ситуация будет в высокотехнологичных отраслях, где высок запрос на специалистов с уникальными навыками и большим стажем работы

Эксперты рекомендуют

МУПП

4.7

Администратор гостиницы

10 800 ₽

520 часов

Московский городской открытый колледж

4.71

Музыкальное искусство эстрады (эстрадное пение)

110 000 ₽

Колледж городских предпринимателей

4.83

Технологии индустрии красоты

от 90 000 ₽

3296 часов

Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «Московский университет «Синергия»

4.53

Поварское и кондитерское дело / Специалист по поварскому и кондитерскому делу

180 000 ₽

ЧОУВО МИДИС

4.79

Менеждмент в ресторанном и гостиничном бизнесе 38.03.02 Менеджмент

167 000 ₽

Обрпрофи

5

Обучение по гостинничному делу и туризму

8 900 ₽

144 часа

Больше курсов

Смотреть еще

ТОП-10 востребованных специальностей на 2025 год

Текущие тренды на рынке труда говорят, что в дефиците — а значит и под большим спросом — многочисленные технические кадры, связанные с цифровыми технологиями и инженерией. Номенклатура таких кадров, разумеется, значительно поменялась за последние 15—20 лет, добавилось много новых профессий со своими нишевыми специализациями, например, искусственный интеллект, машинное обучение (ML), беспилотные системы, анализ больших данных (Big Data).

Однако тенденция не меняется последние 15 лет: самые востребованные — технари, на втором месте — грамотные управленцы и организаторы, на третьем — рабочие специалисты, в первую очередь имеющие навык работы с автоматизированным оборудованием и станками.

1. Программисты

На первом месте по-прежнему IT-специалисты, которые разрабатывают многочисленный софт от мобильных приложений до компьютерных игр. На 2025 год программисты по-прежнему держат пальму первенства как самые востребованные специалисты на рынке труда. Несмотря на то, что за последние 4 года в отрасль пришло около 850 тысяч человек, Минцифры до 2030 года планирует привлечь ещё порядка 700 тысяч работников.

И среди наиболее востребованных программистов можно выделить:

1. Backend и Frontend-разработчик. Первый разрабатывает серверную логику, базы данных и обеспечивает работоспособность приложений. Второй — создает пользовательские интерфейсы (UI/UX), верстает и программирует клиентскую часть веб- и мобильных приложений. Работают, как правило, в связке, однако, все чаще востребованы Fullstack-разработчики, умеющие работать на обеих сторонах;
2. Тестировщик (Инженер по тестированию). Смежный специалист, который проводит тестирование готового продукта на ошибки и соответствие заданным требованиям. Далее составляет отчеты (баг-репорты) для команды разработки;
3. Data Scientist / Machine Learning Engineer. Строит модели машинного обучения, анализирует большие данные, автоматизирует прогнозирование;
4. DevOps / SRE (Site Reliability Engineer). Автоматизирует развертывание, обеспечивает мониторинг и масштабирование инфраструктуры в больших высоконагруженных приложениях;
5. Embedded-разработчик (IoT, робототехника, электроника). Пишет код для микроконтроллеров, встраиваемых систем, умных устройств;
6. Инженер по искусственному интеллекту (AI Engineer). Разрабатывает и внедряет модели машинного обучения (ML) и нейросетей, оптимизирует их для production-среды. В отличие от инженера баз данных (Data Engineer) фокусируется на развертывании ML-решений (MLOps) и интеграции их в готовые программные продукты;
7. Блокчейн-разработчик. Создает смарт-контракты, децентрализованные приложения (DApps) и криптовалютные протоколы, занимается разработкой решений на базе технологии блокчейн.

Также в IT-сфере популярны и востребованы специальности, не связанные непосредственно с разработкой ПО, которые тем не менее очень важны для безопасности финансовых операций, защиты персональных данных и противодействия киберпреступности. Информационная безопасность (InfoSec) имеет свои специальности:

1. Penetration Tester (Этичный хакер / Pentester). Занимается тем, что ищет уязвимости в веб-приложениях, сетях и API через тестирование на проникновение, проводит bug bounty (охоту на уязвимости), участвует в аудите систем безопасности;
2. Security Analyst (Аналитик кибербезопасности). Занимается мониторингом угроз в автоматическом и ручном режиме, а также расследованием инцидентов (цифровой форензикой);
3. DevSecOps Engineer. Встраивает безопасность в CI/CD-процессы (Security as Code) на стадии проектирования ПО, автоматизирует проверки уязвимостей (SAST/DAST);
4. Red Team Specialist. Участвует в имитационных атаках на киберсистемы, тестирует устойчивость служб безопасности через социальную инженерию (ошибки и человеческий фактор), а также физический доступ к серверам.

Что нужно знать программисту

Для профессии программиста характерно не только знание языков программирования и умения писать код, но и особый склад ума. В частности, важно алгоритмическое мышление, способность решать сложные технические задачи. Самые же востребованные инструменты, которые стоит изучить:

1. Python. Язык, который применяется практически везде от веб-разработки до Data Science;
2. JavaScript (+ TypeScript). Крайне важный язык для фронтенда и работы с базы данными;
3. SQL (не язык общего назначения, но обязателен!). Необходим всем, кто работает с базами данных, в том числе в области защиты данных;
4. Java. Язык, который имеет стабильный спрос в корпоративном секторе, банкинге и разработке мобильных приложений на Android;
5. C#. Важен в геймдеве и корпоративной разработке;
6. Go (Golang). Имеет высокий спрос в DevSecOps и облачной разработке (Kubernetes, Docker написаны на Go);
7. Kotlin и Swift. Первый заменяет собой Java для Android-разработки, второй — официальный язык приложений для iOS.

Как выбрать специальность в IT

Как видим, направлений и специализаций в IT великое множество, поэтому нужно отталкиваться от личных предпочтений — так будет складываться дальнейший стек технологий, которые вам предстоит изучать

• Интересуетесь искусственным интеллектом и хорошо знаете математику? — Data Scientist / AI Engineer / Computer Vision;
• Нравится работать с системами децентрализации и новыми финансами? — Blockchain;
• Больше предпочитаете веб-технологии и приложения? — Fullstack, Frontend/Backend;
• Нравится автоматизация? — DevOps;
• Любите искать ошибки и ломать построенное? — Пентест, Тестирование ПО.

Источник: Canva, kedu.ru

2. Аналитики

Ещё одна профессия, которая тесно связана с цифровыми технологиями, но не касается непосредственно разработки. Аналитики изучают большие массивы данных (Big Data), процессы или системы, выявляет закономерности, проблемы и возможности для улучшения, а также формулирует рекомендации для принятия решений.

По этой причине аналитики могут работать не только в IT-компаниях, но и в финансовых, бизнес-структурах, медицине и других отраслях. Суть их работы при это не меняется — преобразовывать данные в некие полезные выводы, которые помогают бизнесу развиваться.

Наиболее востребованные специальности среди аналитиков:

1. Бизнес-аналитик (Business Analyst, BA). Он помогает компаниям улучшать процессы, продукты и сервисы через анализ требований, разработку решений и оптимизацию бизнес-процессов;
2. Системный аналитик (Systems Analyst). Представляет собой связующее звено между бизнесом (заказчиком) и IT. Именно системный аналитик разрабатывает задания и формирует спецификации для отделов разработки, ориентируясь на потребности бизнеса;
3. Аналитик данных (Data Analyst). Работает с большими массивами данных, строит отчеты, визуализирует информацию и ищет закономерности. По этой причине является наиболее универсальным специалистом, который может работать с разными задачами — от прогнозирования объемов урожая на будущий год до формирования стратегий продаж;
4. Финансовый аналитик (Financial Analyst). Анализирует финансовые показатели компании, прогнозирует доходы/расходы, оценивает инвестиции и просчитывает риски;
5. Продуктовый аналитик (Product Analyst). Изучает поведение пользователей, помогает улучшать продукт на основе данных и обратной связи. Особенно востребован в сфере разработки мобильного софта, геймдизайне и различных финтех-продуктов (банкинг, продажи, сетевой ритейл и т.п.).

Hard Skills аналитиков могут меняться в зависимости от предметной области, к примеру, финансовые аналитики должны иметь навыки бухгалтеров, а системные — разбираться в разработке софта и сопутствующих технология. Однако у всех есть несколько ключевых компетенций:

• Знание SQL, Excel, языков Python/R и инструментов статистики;
• Инструменты визуализации Tableau, Power BI, Google Data Studio;
• Работа с системами JIRA, Confluence, ERP/CRM;
• Знание методик BPMN, UML, Agile/Scrum.

В числе Soft Skills можно выделить:

• Критическое мышление — умение выявлять причинно-следственные связи;
• Коммуникация — объяснение сложного простым языком;
• Управление требованиями — работа с ожиданиями стейкхолдеров;
• Работа в команде — взаимодействие с разработчиками, менеджерами;
• Тайм-менеджмент — приоритезация задач.

3. Инженеры

Инженерия в последние годы пользуется бешеным спросом, в особенности если дело касается электроники и автоматизированных систем, проектирования беспилотных аппаратов, авиации и биотехнологий. Не менее востребованы и инженеры-строители. Трудятся такие специалисты на промпредприятиях (заводы, фабрики), в конструкторских бюро, а также в компаниях сферы энергетики, транспорта, технического аудита и IT.

Наиболее востребованными, престижными и перспективными на данный момент считаются:

1. Инженер-робототехник (Robotics Engineer). Занимается проектированием и обслуживанием промышленных роботов, совмещая также конструкторские навыки с разработкой специального программного обеспечения;
2. Разработчик беспилотных систем. Тесно связанная с робототехникой специальность, которая сосредоточена на создании автономных роботов и робототехнических комплексов (беспилотной авиации, наземных роботов для промышленности, сельского хозяйства, оборонного комплекса);
3. Инженер-конструктор в аэрокосмической отрасли. Проектирует летательные аппараты, спутники, двигатели или отдельные системы для них. Второй вариант обязанностей — стандартизация и технический контроль прототипов и готовых узлов;
4. Инженер по автоматизации и IIoT (Industrial IoT Engineer). Занимается внедрением «умных» систем на производствах (цифровые двойники, предиктивная аналитика, машинное зрение и т.п.);
5. Инженер-биотехнолог. Создает новое медицинское оборудование, искусственные органы, биосенсорные системы;
6. Инженер-технолог. Организует работу на предприятии, отвечает за проектирование и пусконаладку производственных линий и оборудование цехов, контролирует качество выпускаемой продукции;
7. Инженер по микроэлектронике (VLSI/FPGA Engineer). Занимается проектированием микросхем, процессоров, FPGA-плат для искусственного интеллекта и «интернета вещей» (IoT);
8. Специалист по аддитивным технологиям (3D-печати). Разрабатывает новые методы создания деталей, а также целых зданий и сооружений с применением 3D-принтеров, также разрабатывает сами устройства для трехмерной печати под различные задачи;
9. Инженер-сметчик с навыками цифровых технологий. Занимается автоматизацией смет с помощью AI-инструментов. Профессия с уклоном в аналитику, так как требуется просчет рисков перерасхода средств;
10. BIM-менеджер (Инженер по информационному моделированию). Создает подробные трехмерные модели и чертежи зданий, управляет данными на всех этапах строительства, координирует работу остальных специалистов (архитекторов, конструкторов и подрядчиков), пользуясь единой цифровой средой;
11. Инженер-проектировщик «умных» зданий (Smart Buildings Engineer). Разрабатывает и внедряет системы автоматизации в управление домами (климат-контроль, энергопотребление, видеонаблюдение, автоматическая сигнализация), интегрирует элементы IoT-систем.

Наиважнейшими Hard Skills для инженера являются фундаментальные науки — физика и математика, а в некоторых случаях также биология и химия. Далее идут специальные инженерные науки, такие как сопромат, следом — знание стандартов проектирования, умение работать в CAD-системах и разработка конструкторской документации.

4. Медицинские работники (врачи, медицинские сестры)

На четвертом месте по востребованности в РФ — медицинские специальности, которые находятся на стыке гуманитарных и технических. В России традиционно высокий спрос на редких врачей-специалистов, однако, в последнее время есть нехватка и обычных терапевтов. На 2025 год рейтинг востребованности среди медиков выглядит следующим образом:

1. Терапевты (врачи общей практики). Проводят первичный прием пациентов, ведут всю документацию и направляют к профильным специалистам;
2. Кардиологи и кардиохирурги — специалисты по лечению сердечно-сосудистых заболеваний;
3. Анестезиологи-реаниматологи — врачи, необходимые при проведении операций, а также оказании экстренной помощи;
4. Хирурги (в особенности нейрохирурги, травматологи и пластические хирурги);
5. Педиатры (детские врачи);
6. Онкологи;
7. Неврологи;
8. Медицинские сестры, в том числе процедурные сестры и медсестры в анестезиологии;
9. Фармацевты и провизоры;
10. Специалисты по паллиативной помощи (поддержке тяжелобольных и пожилых);
11. Психиатры и психотерапевты;
12. Косметологи (включая медицинских сестер в косметологии);
13. Врачи-диагносты (радиология, КТ и МРТ).

Также востребованность растет и у других специалистов, не связанных непосредственно с лечением и диагностикой. В частности, крайне востребованы сейчас разработчики лекарственных препаратов и вакцин — фармакологи, биотехнологи, биохимики, генетики и консультанты в области генетики, разработчики кибернетических протезов (инженеры) и т.п.

Для врачей и медицинских сестер крайне важны такие качества, как знания химии и биологии, анатомии, а также прикладных медицинских дисциплин.

5. Менеджеры и маркетологи

Также в 2025 году не теряют популярности специальности, связанные с менеджментом — хорошие управленцы и организаторы всегда будут в цене. Одновременно с ними востребованы и маркетологи — специалисты по рекламе и продвижению в интернете.

Тренд примерно тот же самый, что и у прочих специальностей — цифровизация с уклоном в аналитику и работу с Big Data, а с недавних пор к ним присоединился искусственный интеллект (нейросети).

Итак, наиболее востребованными и перспективными специальностями в сфере менеджмента и маркетинга являются:

1. Digital-маркетолог — разрабатывает и внедряет стратегии продвижения в digital-каналах (соцсети, контекстная реклама, SEO), а также анализирует эффективность кампаний через Google Analytics, Meta Ads и другие метрики;
2. Performance-маркетолог. Фокусируется на ROI-маркетинге: привлекает клиентов с минимальной стоимостью лида (CPL);
3. Продуктовый менеджер. Управляет жизненным циклом продукта: от идеи до вывода на рынок, анализирует конкурентов, формирует «дорожную карту» и распределяет задачи, координирует работу разработчиков, маркетологов и дизайнеров;
4. CRM-маркетолог. Занимается повышением лояльности клиентов через email, SMS и push-уведомления;
5. Контент-маркетолог. Создает полезный контент для различных площадок (блоги, соцсети, видеохостинги), занимается SEO-оптимизацией тексов для сайта компании, руководит работой копирайтеров и дизайнеров, анализирует показатели эффективности контента;
6. Бренд-менеджер. Отвечает за разработку имиджа, айдентику (фирменный стиль), рекламные кампании, управляет восприятием образа заказчика;
7. Инфлюенс-маркетолог. Организует рекламное сотрудничество с блогерами, амбассадорами брендов, лидерами мнений, селебрити, проводит коллаборации;
8. Менеджер проектов (Project Manager, PM). Управляет командами для выполнения задач в срок с соблюдением бюджета. Планирует ресурсы и этапы, контролирует работу, отрабатывает риски.

Ключевые навыки для маркетологов и менеджеров в 2025 году

Поскольку работа специалистов тесно связана с цифровой средой, то к ним предъявляются примерно такие же требования, что и к аналитикам:

• Умение пользоваться инструментами аналитики (Google Analytics, Power BI, SQL);
• Автоматизация анализа с помощью нейросетей и других инструментов (ChatGPT, HubSpot, Zapier);
• Знание гибких методологий управления (Agile, Scrum и других);
• Soft Skills (переговоры, презентации, управление командой).

6. Психологи

Профессия далеко не новая, но востребованной на просторах СНГ она стала относительно недавно. Ещё каких-то десять лет назад ходить по психологам было не принято, однако, специалисты уже работали в самых разных направлениях. Сейчас услуги психологов становятся все более и более востребованными буквально повсюду — от корпоративных консультаций и тимбилдинга до межличностных отношений.

Иными словами, психологи способны помогать в самых разных ситуациях, в том числе и кризисных. Характерно, что среди психологов-консультантов сейчас все более популярно онлайн-консультирование — то есть для работы не нужно снимать отдельный кабинет и принимать клиентов лично. Важно при этом понимать, что психологи не лечат и не ставят диагнозов — их работа именно консультации для решения трудных жизненных проблем.

Направлений в психологии тоже хватает:

1. Клинический психолог. Занимается реабилитацией и социализацией людей с психофизиологическими нарушениями, также помогает пациентам с психическими расстройствами (ПТСР, депрессия и т.п.). Работает как правило в специнтернатах, клиниках и реабилитационных центрах, а также ведет частную практику;
2. Детский психолог. Помогает детям с эмоциональными, поведенческими и когнитивными проблемами (агрессия, СДВГ, школьная адаптация), также консультирует родителей по вопросам воспитания;
3. Семейный психолог. Помогает решить конфликты в парах, между родителями и детьми, работает с кризисными ситуациями в отношениях;
4. Корпоративный психолог. Работает над улучшением психологического климата в коллективах, помогает работникам бороться с выгоранием, проводит тренинги по сплоченности;
5. Нейропсихолог. Работает в связке с неврологом при диагностированных неврологических нарушениях у клиента как врожденных, так и приобретенных (ЧМТ, инсульт);
6. Спортивный психолог. Помогает атлетам проработать мотивацию, справиться с кризисами после поражений или серьезных травм, учит снимать тревожность перед соревнованиями.

7. Педагоги

Так же, как и профессия врача, педагогика не утрачивает своей популярности: воспитывать и учить детей будет необходимо всегда. Тем более, что в школах сейчас наблюдается кадровый голод — по данным Минпросвещения на 2024 год не хватало порядка 600 тысяч педагогов. Причем не хватает как учителей младших классов, так и педагогов-предметников.

Впрочем, куда более перспективными видятся цифровые педагогические специальности, ведь учиться сейчас можно из любой точки мира. В числе таких специальностей:

• Онлайн-репетиторы. Как правило, это предметники, которые учат детей дистанционно с помощью Zoom или других программ видеосвязи. Среди их задач — улучшение успеваемости по предмету, обучение иностранным языкам, подготовка к школе, экзаменам и т.п.;
• Преподаватели онлайн-школ. То же самое, что и в первом случае, только такие педагоги сотрудничают с цифровыми школами и занимаются по конкретным программам, утвержденным школой, а сами занятия полностью повторяют традиционные уроки. Они также могут готовить к сдаче ОГЭ/ЕГЭ или предметным олимпиадам особо способных учеников;
• Методисты. Данная категория специалистов составляет учебные материалы и разрабатывает программы для онлайн-уроков;
• Продюсеры онлайн-курсов. Продумывают сценарии онлайн-занятий, руководят их запуском и работают над улучшением качества преподавания.

8. Рабочие

Среди рабочих специальностей также есть свои популярные и востребованные направления. Впрочем, если судить по официальной статистике, недобор кадров ощущается буквально во всех отраслях — строительстве, линейном производстве, добыче полезных ископаемых и т.п. В частности, требуются:

1. Слесари-ремонтники;
2. Токари;
3. Фрезеровщики;
4. Операторы станков ЧПУ;
5. Мастера по ремонту бытовой техники;
6. Сварщики;
7. Водители спецтехники (бульдозеристы, экскаваторщики, операторы автокрана, водители самосвалов и т.д.);
8. Слесари КИПиА и другие.

Отметим, что для получения рабочей специальности достаточно среднего профессионального образования. Однако это не отменяет многих серьезных навыков, в частности, умения читать чертежи, разбираться в номенклатуре оборудования, настраивать и проводить наладку станков и многого другого

9. Логист

Логистика и перевозка грузов в данный момент одна из бурно развивающихся отраслей, которая получила мощный толчок во время пандемии COVID-19. Грузы необходимо доставлять вовремя, постоянно контролировать их перемещения по стране и анализировать маршруты. Поэтому востребованность здесь имеют практически все профессии.

Цифровизация также не обошла стороной область грузоперевозок, поэтому среди перспективных и востребованных выделяются:

1. Специалисты по автоматизации — внедряют системы, позволяющие автоматизировать хранение и перемещение грузов на складах;
2. Менеджеры цепочек поставок — занимаются сопровождением всех заказов и следят за их исполнением;
3. Логистические координаторы — оптимизируют маршруты и реорганизовывают поставки;
4. Транспортные диспетчеры — отслеживают перемещения транспорта и грузов на маршруте при помощи систем спутниковой навигации и камер.

10. Работник сельского хозяйства

Отрасль уже несколько лет испытывает сильный кадровый голод, поскольку объемы сельхозпроизводства растут с каждым годом из-за активного импортозамещения, однако, квалифицированных работников не хватает.

При этом в российском сельском хозяйстве сейчас активно внедряются средства автоматизации и удаленного контроля, в том числе робототехнические комплексы по сбору урожая и БПЛА для обработки полей. Поэтому перспективными и востребованными будут не только традиционные профессии комбайнера и тракториста, но и специалиста по обслуживанию различных беспилотных систем. Речь идет не только об инженерах-разработчиках, но и о ремонтниках и операторах БПЛА.

Такая работа потребует довольно большого объема технических знаний в области робототехники, микроэлектроники, программирования и навыков ремонта механизмов.

Как понять, будет ли профессия востребована в будущем?

Школьникам, которые находятся в раздумьях в выборе будущей карьеры, можно дать несколько советов. Во-первых, отталкивайтесь от личных интересов — того, что легко дается и к чему у вас лежит душа. Во-вторых, пройдите раннюю профориентацию в школе или любом вузе — так вы узнаете, на какие именно направления можно подавать документы с высокими шансами.

Обращайте внимания на все современные тренды. Главный из них — цифровизация, многие профессии стремительно «оцифровываются» и переходят в интернет-среду. Кроме того, очень большое влияние в 2025 году имеет искусственный интеллект, а также связанные с ним технологии Big Data и IoT.

Выбирайте профессии, где пересекаются разные компетенции, в том числе Soft Skills. Особо ценятся:

• Кросс-дисциплинарность (например, технологии + биология + дизайн, либо программирование + аналитика);
• Умение работать с AI-инструментами (писать сценарии для ИИ);
• Эмоциональный интеллект (помогает работать в гибридных командах, лучше понимать задачи и адаптироваться к новым условиям).

Также ещё до поступления в вуз или колледж вы предпринять дополнительные практические шаги:

• Пройдите тесты на «будущие навыки» (например, на платформе Skills of the Future);
• Изучите госпрограммы поддержки (например, «Цифровые профессии» в РФ) для тех или иных специальностей;
• Освойте некоторые начальные навыки на бесплатных курсах и опробуйте их в деле (курсы можно найти на платформах Coursera, Stepik).