Продакт-менеджер — одна из ключевых фигур в любой технологической компании. Этот специалист несет ответственность за создание и развитие продукта, взаимодействие с командой, управление требованиями и определение стратегии. Но как стать продакт-менеджером, если у вас нет опыта работы в этой области? Одним из самых эффективных путей является стажировка.
Что такое стажировка продакт-менеджера?
— это программа, предназначенная для студентов и начинающих специалистов, которые хотят получить опыт работы в управлении продуктами. В ходе стажировки участники знакомятся с процессами разработки, работают в команде с другими специалистами, а также выполняют ряд задач, которые помогают компании в управлении продуктом.
Что важно знать и уметь на стажировке?
Для того чтобы пройти стажировку продакт-менеджера, необходимы определенные знания и навыки. Важно понимать, что это не просто административная роль. Чтобы успешно работать стажером продакт-менеджером, следует:
1. Знать основы разработки продукта.
Это включает в себя понимание жизненного цикла продукта, от идеи до релиза, а также умение работать с различными инструментами для планирования, оценки и анализа.
2. Коммуникативные навыки.
Продакт-менеджер должен уметь общаться с различными командами: разработчиками, дизайнерами, маркетологами, продажами и клиентами. Стажеры часто участвуют в этих взаимодействиях.
3. Аналитические способности.
Важно уметь анализировать рынок, выявлять потребности пользователей, оценивать конкурентную среду и вырабатывать стратегии по улучшению продукта.
4. Управление проектами.
Основы методологий, таких как Agile и Scrum, будут полезны для организации работы команды и контроля выполнения задач.
5. Работа с данными.
Умение работать с аналитическими инструментами, такими как Google Analytics, поможет анализировать эффективность.
Как устроена стажировка в области продакт-менеджмента?
- Летняя. Часто такие стажировки проходят летом и длятся от 2 до 3 месяцев. Они идеально подходят для студентов, которые хотят попробовать свои силы в продакт-менеджменте.
- Долгосрочная. Эти программы могут длиться от 6 до 12 месяцев и чаще всего имеют более серьезные требования. Они могут закончиться предложением о постоянной работе в компании.
- С возможностью трудоустройства. Стажеры могут не только работать, но и проходить обучение. Компании предлагают обучение в рамках стажировки, а в конце предоставляют возможность перейти на постоянную работу, если результаты будут положительными.
Компании, которые проводят стажировки для продакт-менеджеров
| Компания | Длительность | Требования к кандидатам | Преимущества | Местоположение |
| Yandex | 6 месяцев | Студенты старших курсов, знание аналитики, английский язык на уровне Intermediate | Разнообразные проекты, обучение у лидеров отрасли, доступ к огромным данным и технологиям | Москва, Санкт-Петербург, другие города |
| Mail.ru Group | 3-6 месяцев | Студенты и выпускники, понимание принципов работы с продуктами, желание учиться | Участие в реальных проектах, возможность трудоустройства, развитие личных навыков в управлении | Москва, Санкт-Петербург |
| Tinkoff | 3-6 месяцев | Знание основ, опыт работы в сфере IT (желателен) | Система наставничества, возможность развиваться в одной из ведущих финансовых компаний | Москва |
| Ozon | 4-6 месяцев | Студенты старших курсов или выпускники, базовые навыки работы | Программа обучения, участие в разработке продуктов e-commerce, опыт работы в крупном онлайн-ритейлере | Москва, удаленно |
| Sber | 6 месяцев | Студенты, выпускники, знание методологии Agile/Scrum, английский язык на среднем уровне | Опыт работы с инновационными продуктами, обучение и развитие в крупнейшей IT-компании России | Москва, Санкт-Петербург, другие города |
| Revolut | 6 месяцев | Аналитические навыки, инициативность | Работа в международной компании с развитием финансовых продуктов, возможность трудоустройства | Москва |
| VK (ВКонтакте) | 3-6 месяцев | Студенты и выпускники, опыт работы с цифровыми продуктами, сильные аналитические навыки | Участие в масштабных проектах, обучение у экспертов в сфере технологий и медиапродуктов | Санкт-Петербург, Москва |
| Luxoft | 3-6 месяцев | Студенты старших курсов, понимание основ продуктового менеджмента, знание английского языка | Возможность стать частью международной компании, участие в IT разработке для разных отраслей | Москва, Санкт-Петербург |
| Kaspersky | 3-6 месяцев | Студенты и выпускники, аналитические способности, интерес к кибербезопасности | Опыт работы с продуктами в сфере IT-безопасности, обучающие программы для стажеров | Москва |
| JetBrains | 6 месяцев | Знание технологий, умение работать с Agile, способность к аналитическому мышлению | Разнообразие проектов в области разработки программного обеспечения, работа с экспертами отрасли | Санкт-Петербург, удаленно |
Как выбрать компанию для стажировки?
- Тип продукта компании. Выберите компанию, которая разрабатывает продукт, интересующий вас, например, технологии, финансы или электронную коммерцию.
- Перспективы трудоустройства. Некоторые компании предлагают стажерам возможность трудоустройства после завершения программы. Это может быть важным фактором при выборе.
- Компания как работодатель. Убедитесь, что компания обладает хорошей репутацией и предоставляет условия для роста и развития.
- Географическое расположение. Решите, готовы ли вы работать в другом городе или предпочли бы остаться в своем.
Какие вакансии могут открыться после стажировки?
1. Продакт-менеджер (Junior Product Manager)
В этой роли специалист работает под руководством более опытных коллег, выполняя простые задачи и знакомясь с процессом разработки.
Что нужно делать:
- Управлять задачами и приоритетами.
- Работать с командой разработки для реализации фич.
- Обсуждать идеи с маркетингом и дизайнерами.
- Следить за обратной связью от пользователей и вносить улучшения.
- Убедиться, что все задачи выполняются вовремя.
Какие навыки понадобятся:
- Способность хорошо организовывать свою работу.
- Знание инструментов для управления проектами (например, Jira).
- Основы дизайна и понимание того, как улучшить пользовательский опыт.
- Умение работать с метриками.
- Открытость к командной работе.
2. Аналитик (Product Analyst)
Если вам нравится работать с цифрами, анализировать данные и делать выводы, это может быть хорошим выбором. Продуктовые аналитики анализируют данные и помогают принимать решения по улучшению продукта.
Что нужно делать:
- Собирать и анализировать данные.
- Проводить эксперименты, чтобы понять, что работает, а что нет.
- Готовить отчеты и выводы.
- Работать с командой, чтобы сделать продукт лучше.
- Понимать, как пользователи взаимодействуют с продуктом.
Какие навыки понадобятся:
- Умение работать с данными и инструментами аналитики (например, Google Analytics).
- Знания статистики и A/B тестирования.
- Опыт работы с SQL.
- Умение визуализировать данные.
- Способность давать рекомендации на основе данных.
3. Продуктовый дизайнер (Product Designer)
Если вас привлекает создание удобных и красивых интерфейсов, то работа продуктовым дизайнером может быть отличным вариантом. Этот специалист работает над улучшением взаимодействия пользователя с продуктом.
Что нужно делать:
- Создавать прототипы и макеты для интерфейсов.
- Тестировать интерфейсы на пользователях.
- Разрабатывать визуальные концепты для новых функций.
- Работать с командой разработки, чтобы воплотить дизайн в жизнь.
- Следить за адаптивностью и удобством интерфейса.
Какие навыки понадобятся:
- Знания в области UX/UI дизайна.
- Опыт работы с инструментами для дизайна (например, Figma).
- Способность тестировать и улучшать интерфейсы.
- Понимание потребностей пользователей.
- Опыт создания интерфейсов для разных устройств.
4. Менеджер по продуктам (Product Owner)
Продуктовые владельцы отвечают за управление бэклогом и постановку задач для команды. В этой роли важно понимать, какие задачи нужно выполнять в первую очередь и какие из них наиболее важные для бизнеса.
Что нужно делать:
- Определять приоритеты задач и составлять план работы.
- Работать с разработчиками и другими командами.
- Помогать в принятии важных решений.
- Изучать потребности пользователей.
- Обеспечивать выполнение задач в срок.
Какие навыки понадобятся:
- Умение расставлять приоритеты.
- Знания разработки и принципов управления проектами.
- Способность работать в условиях меняющихся требований.
- Навыки коммуникации и переговоров.
- Знания о том, как организовывать процесс разработки.
5. Менеджер по продуктам в стартапе (Startup Product Manager)
Здесь важно быстро адаптироваться, решать задачи с минимальными ресурсами и думать нестандартно.
Что нужно делать:
- Разрабатывать новые продукты с нуля.
- Работать с партнерами и инвесторами.
- Придумывать инновационные решения для стартапа.
- Анализировать конкурентов.
- Помогать в поиске путей для монетизации.
Какие навыки понадобятся:
- Способность работать в условиях неопределенности.
- Знания в области бизнеса и маркетинга.
- Готовность работать с ограниченными ресурсами.
- Умение вести переговоры и искать партнеров.
- Способность к быстрой адаптации и нахождению решений.
Реальная история успеха
Роман начал карьеру стажером в IT-компании, пройдя стажировку продакт-менеджером в стартапе. Он занимался сбором требований, тестированием функций и анализом пользовательского опыта. За время стажировки он предложил идеи для улучшения интерфейса. Компания оценили его вклад и предложила постоянную работу. Через два года Роман стал продакт-менеджером, а затем возглавил команду разработки нового продукта. Сегодня он работает в международной компании, управляя крупными продуктами и обучая новичков.
Заключение
Стажировка в продакт-менеджменте — это уникальная возможность для начинающих специалистов получить опыт и необходимые навыки для успешной карьеры. Через стажировку можно познакомиться с ключевыми процессами разработки, улучшить свои аналитические и коммуникативные способности и, что самое главное, стать частью команды, создающей продукты, которые используют миллионы людей.
