Управление системой мотивации персонала. Общие подходы и влияние кризисных процессов, дистанционная программа обучения — обучение по программе в России

Курс по профилю «Управление системой мотивации персонала. Общие подходы и влияние кризисных процессов» проводится для специалистов в области «Кадры». Учебный план составлен по требованиям профстандартов и ФГОС. В конце обучения выдается легитимный удостоверение.

Преимущества

• дистанционное обучение — не нужно прерывать трудовую деятельность;
• итоговую проверку знаний можно пересдавать без дополнительной оплаты;
• начало учебы не привязано к определенным датам или набору группы;
• учиться можно в любое время;