- Дистанционная
- Профессиональная переподготовка
Стратегическое управление персоналом — обучение по программе в России
Дистанционный курс по стратегическому HR (264/514 ч). Получение квалификации и диплома гос. образца. Для руководителей кадровых служб. Современные методы управления персоналом.
10 900 ₽
Программа профессиональной переподготовки «Стратегическое управление персоналом»
Для руководителей HR-подразделений и специалистов кадрового резерва разработана программа, позволяющая освоить современные подходы к управлению человеческими ресурсами. Курс предназначен для профессионалов, стремящихся систематизировать знания в области стратегического управления персоналом.
Цель программы:
Развитие стратегического мышления и формирование практических навыков управления трудовыми ресурсами организации в соответствии с актуальными бизнес-требованиями.
- Ключевые аспекты обучения:
- Методология разработки HR-стратегии
- Инструменты анализа и прогнозирования кадровых потребностей
- Технологии нормирования и регламентации трудовых процессов
- Организация работы кадровой службы
- Правовые аспекты управления персоналом
Содержание программы:
- Организационные теории и модели
- Принципы эффективного менеджмента
- Стратегическое управление человеческими ресурсами
- Системы нормирования трудовых процессов
- Документационное обеспечение кадровой работы
- Трудовое законодательство в практике HR
Доступны два варианта обучения:
Интенсивный курс (264 часа) - 6 недель
Углубленная программа (514 часов) - 12 недель
Программа соответствует:
Федеральному закону No273-ФЗ "Об образовании"
Профессиональному стандарту HR-специалиста (приказ No109н)
Для зачисления необходимо наличие:
среднего профессионального образования
или высшего образования (любой специальности)
После успешного завершения программы выдается: диплом установленного образца с присвоением квалификации, без указания формы обучения, с внесением в федеральный реестр ФИС ФРДО.
| № п/п | Наименование раздела и дисциплин | Часы, всего | Лекции | Практика | Контроль |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Теория организации | Зачет | |||
| 2. | Организационная культура | Зачет | |||
| 3. | Менеджмент | Экзамен | |||
| 4. | Деловые коммуникации | Зачет | |||
| 5. | Этика деловых отношений | Зачет | |||
| 6. | Трудовое право | Экзамен | |||
| 7. | Организационное поведение | Зачет | |||
| 8. | Стратегическое управление персоналом | Экзамен | |||
| 9. | Оценка деятельности персонала | Зачет | |||
| 10. | Маркетинг персонала | Зачет | |||
| 11. | Мотивация и стимулирование трудовой деятельности | Экзамен | |||
| 12. | Управление конфликтами | Зачет | |||
| 13. | Кадровый аудит | Зачет | |||
| 14. | Итоговая аттестация | Итоговый экзамен | |||
| Итого часов | 0 | 0 | 0 | - | |
— HR и управление персоналом
— Профессиональная переподготовка