Стратегическое управление персоналом — обучение по программе в России

Программа профессиональной переподготовки «Стратегическое управление персоналом» 

Для руководителей HR-подразделений и специалистов кадрового резерва разработана программа, позволяющая освоить современные подходы к управлению человеческими ресурсами. Курс предназначен для профессионалов, стремящихся систематизировать знания в области стратегического управления персоналом.

Цель программы:
Развитие стратегического мышления и формирование практических навыков управления трудовыми ресурсами организации в соответствии с актуальными бизнес-требованиями.

- Ключевые аспекты обучения:

- Методология разработки HR-стратегии

- Инструменты анализа и прогнозирования кадровых потребностей

- Технологии нормирования и регламентации трудовых процессов

- Организация работы кадровой службы

- Правовые аспекты управления персоналом


Содержание программы:

- Организационные теории и модели

- Принципы эффективного менеджмента

- Стратегическое управление человеческими ресурсами

- Системы нормирования трудовых процессов

- Документационное обеспечение кадровой работы

- Трудовое законодательство в практике HR


Доступны два варианта обучения:

Интенсивный курс (264 часа) - 6 недель

Углубленная программа (514 часов) - 12 недель


Программа соответствует:

Федеральному закону No273-ФЗ "Об образовании"

Профессиональному стандарту HR-специалиста (приказ No109н)


Для зачисления необходимо наличие:

среднего профессионального образования

или высшего образования (любой специальности)


После успешного завершения программы выдается: диплом установленного образца с присвоением квалификации, без указания формы обучения, с внесением в федеральный реестр ФИС ФРДО.