- Дистанционная
- Профессиональная переподготовка
Рекрутмент. Организация деятельности по подбору: отбор, найм и адаптация персонала — обучение по программе в России
Дистанционный курс для рекрутеров (264 часа). Получение квалификации и диплома гос. образца. Современные технологии подбора персонала. Для специалистов с СПО/ВО.
10 900 ₽
Программа профессиональной переподготовки «Специалист по подбору персонала (рекрутер)»
Для специалистов, желающих освоить актуальные методы поиска и отбора кадров, разработана программа профессионального совершенствования. Обучение проводится полностью онлайн, что позволяет совмещать его с основной профессиональной деятельностью.
Целевая аудитория: Начинающие рекрутеры, HR-менеджеры, Кадровые специалисты, Владельцы кадровых агентств.
Курс охватывает все аспекты современного рекрутинга:
- Анализ потребностей в персонале
- Современные методы поиска кандидатов
- Технологии проведения собеседований
- Оценка профессиональных компетенций
- Ведение переговоров с кандидатами
Программа включает ключевые модули:
- Основы организационного устройства компаний
- Принципы эффективного менеджмента
- Кадровая политика организации
- Методы определения кадровой потребности
- Инструменты поиска и отбора персонала
Продолжительность: 264 академических часа
Срок освоения: 6 недель
Режим занятий: гибкий график
Программа разработана с учетом Федерального закона No273-ФЗ "Об образовании" и Профстандарта рекрутера (приказ No717н).
Выпускники получают: диплом установленного образца, квалификацию "Специалист по подбору персонала", документ, зарегистрированный в ФИС ФРДО, право на профессиональную деятельность в сфере рекрутинга.
| № п/п | Наименование раздела и дисциплин | Часы, всего | Лекции | Практика | Контроль |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Теория организации | Зачет | |||
| 2. | Менеджмент | Зачет | |||
| 3. | Основы управления персоналом | Экзамен | |||
| 4. | Оценка потребности в персонале | Зачет | |||
| 5. | Подбор персонала | Экзамен | |||
| 6. | Организация сопровождения сотрудника на испытательном сроке | Зачет | |||
| 7. | Система адаптации персонала | Экзамен | |||
| 8. | Оформление приема на работу | Экзамен | |||
| 9. | Подбор руководителей высшего звена | Зачет | |||
| 10. | Особенности найма отдельных категорий специалистов | Зачет | |||
| 11. | ИТ-инструменты в рекрутменте | Зачет | |||
| 12. | Управление конфликтами | Зачет | |||
| 13. | Итоговая аттестация | Итоговый экзамен | |||
| Итого часов | 0 | 0 | 0 | - | |
— HR и управление персоналом
— Профессиональная переподготовка