Корпоративный психолог в России

Программа профессиональной переподготовки (2680 часов) дает глубокие знания и практические навыки на стыке психологии, менеджмента и бизнеса: от основ психологического консультирования, психодиагностики и психотерапии до организационной психологии, управления персоналом, коучинга, конфликтологии, медиации, психологии лидерства, управления групповой динамикой и проведения бизнес-тренингов. Вы научитесь анализировать и оптимизировать социально-психологический климат в компании, разрешать конфликты, мотивировать сотрудников, развивать корпоративную культуру, управлять командой, проводить тренинги и коуч-сессии, а также внедрять системы KPI и оценки персонала. Выпускники получают диплом установленного образца (с внесением в ФИС ФРДО) с квалификацией «Психолог-консультант. Корпоративный психолог», что позволяет работать корпоративным психологом в компаниях, HR-отделах, консалтинговых фирмах, а также вести частную практику в качестве бизнес-коуча и организационного консультанта, и помощь в трудоустройстве от Центра карьеры НАДПО.

Кому подойдет программа

Начинающим специалистам, желающим получить комплексное образование в области корпоративной психологии для работы в бизнес-среде; действующим психологам, HR-специалистам, коучам и менеджерам, стремящимся повысить квалификацию, освоить инструменты организационной психологии, управления персоналом и бизнес-консультирования; а также предпринимателям и руководителям, которые хотят выстроить эффективную корпоративную культуру, управлять командой и повышать продуктивность сотрудников.

Преимущества программы

• Интеграция психологии, менеджмента и бизнеса: Вы изучите не только фундаментальную психологию, но и управление персоналом, коучинг, конфликтологию, медиацию, психологию лидерства, маркетинг, брендинг, GR-менеджмент и манипуляции — всё, что необходимо для работы в корпоративной среде.
• Практические инструменты для бизнеса: Вы освоите конкретные техники и методологии: проведение психодиагностики персонала, разработку систем мотивации (KPI), проведение бизнес-тренингов, коучинговых сессий (GROW, Coach-2), командный коучинг, тимбилдинг, управление стрессом и разрешение конфликтов.
• Максимум практики и поддержка карьеры: 772 часа практики (разбор кейсов, групповые супервизии, отработка в тройках, воркшопы, еженедельные консультации с преподавателем), а также помощь HR-наставника в трудоустройстве и доступ к стажировкам у партнеров академии.
• Гибкий формат обучения: Полностью дистанционный формат с бессрочным доступом к материалам и бесплатным доступом к библиотекам ЛитРес и Библиоклуб.