OOO «Эдюсон»
Москва
Программа в архиве
- Дистанционная
- Курсы
IT-рекрутер — обучение по программе в России
43 960 ₽Описание
Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу.
- Научитесь работать с нестандартными каналами поиска
- Будете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, сможете увеличить доход и перейти на фриланс
Программа обучения - 121 интерактивный урок
1. Введение в профессию рекрутера
• Кто такой IT-рекрутер
• Стратегия развития в IT-рекрутменте
• Сore skills IT-рекрутера
2. Работа с заказчиком
• Основные правила коммуникации с заказчиком
• Как составить стратегию найма в компании
• Как разобраться в бизнес-процессах компании
3. Разработка вакансии
• Из чего состоит хорошая вакансия
• Как составить профиль идеального кандидата
• Как составить привлекательное описание компании
4. Поиск специалистов
• Как использовать холодный расширенный поиск на HH.ru
• Как публиковать вакансии на Job-порталах: HH.ru, Работа.ru, Superjob.ru
• Как размещать вакансии в тематических Telegram-чатах
• Как заставить Google и Яндекс работать на вас
• Традиционные каналы поиска: HeadHunter, LinkedIn, Facebook и другие
5. Работа с кандидатами
• Первый контакт с кандидатом
• Как повысить заинтересованность кандидата в вакансии
6. Оценка кандидатов
• Как составить план собеседования
• Особенности проведения собеседований онлайн и офлайн
• Как провести собеседование с кандидатом
7. Представление кандидата заказчику
• Как «продать» кандидата заказчику
• Как отработать возражения заказчика
8. Предложение о работе
• Как подготовить job offer
• Как правильно работать с возражениями кандидатов
9. Сопровождение кандидата после выхода на работу
• Онбординг кандидата в компанию
• Контроль за адаптацией сотрудника
• Как HR-отдел поддерживает сотрудников в кризис
10. Карьера IT-рекрутера
• Какие soft skills стоит развивать рекрутеру
• Что такое EQ и как его развить
• Выгорание рекрутера и как его избежать
11. Обзор IT-рынка
• Какие бывают IT-компании
• Особенности найма в IT-сфере
• Как пройти путь от джуниора до CTO
12. Технологии
• Разработка ПО
• Frontend и Baсkend
• Базы данных
• Data Science
• Разработка desktop и мобильных приложений
• Процесс разработки ПО
Кому подойдет этот курс:
- Новичкам
- HR-специалистам
- Рекрутерам
Преимущества:
- Подходят для обучения с нуля
- Курс читают эксперты-практики из Skolkovo, SkyEng и других крупных IT-компаний, без воды и скучной теории
- В курс включены интерактивные тренажеры и упражнения
- Постоянная поддержка личного куратора на 1 год
- Научитесь работать с нестандартными каналами поиска
- Будете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, сможете увеличить доход и перейти на фриланс
Программа обучения - 121 интерактивный урок
1. Введение в профессию рекрутера
• Кто такой IT-рекрутер
• Стратегия развития в IT-рекрутменте
• Сore skills IT-рекрутера
2. Работа с заказчиком
• Основные правила коммуникации с заказчиком
• Как составить стратегию найма в компании
• Как разобраться в бизнес-процессах компании
3. Разработка вакансии
• Из чего состоит хорошая вакансия
• Как составить профиль идеального кандидата
• Как составить привлекательное описание компании
4. Поиск специалистов
• Как использовать холодный расширенный поиск на HH.ru
• Как публиковать вакансии на Job-порталах: HH.ru, Работа.ru, Superjob.ru
• Как размещать вакансии в тематических Telegram-чатах
• Как заставить Google и Яндекс работать на вас
• Традиционные каналы поиска: HeadHunter, LinkedIn, Facebook и другие
5. Работа с кандидатами
• Первый контакт с кандидатом
• Как повысить заинтересованность кандидата в вакансии
6. Оценка кандидатов
• Как составить план собеседования
• Особенности проведения собеседований онлайн и офлайн
• Как провести собеседование с кандидатом
7. Представление кандидата заказчику
• Как «продать» кандидата заказчику
• Как отработать возражения заказчика
8. Предложение о работе
• Как подготовить job offer
• Как правильно работать с возражениями кандидатов
9. Сопровождение кандидата после выхода на работу
• Онбординг кандидата в компанию
• Контроль за адаптацией сотрудника
• Как HR-отдел поддерживает сотрудников в кризис
10. Карьера IT-рекрутера
• Какие soft skills стоит развивать рекрутеру
• Что такое EQ и как его развить
• Выгорание рекрутера и как его избежать
11. Обзор IT-рынка
• Какие бывают IT-компании
• Особенности найма в IT-сфере
• Как пройти путь от джуниора до CTO
12. Технологии
• Разработка ПО
• Frontend и Baсkend
• Базы данных
• Data Science
• Разработка desktop и мобильных приложений
• Процесс разработки ПО
Кому подойдет этот курс:
- Новичкам
- HR-специалистам
- Рекрутерам
Преимущества:
- Подходят для обучения с нуля
- Курс читают эксперты-практики из Skolkovo, SkyEng и других крупных IT-компаний, без воды и скучной теории
- В курс включены интерактивные тренажеры и упражнения
- Постоянная поддержка личного куратора на 1 год
Особенности
Дата обновления:
14.02.2024
Требуется квалификация:
Нет
Есть наставник:
Нет
Есть помощь в трудоустройстве:
Нет
Есть итоговые испытания:
Нет
Бессрочный доступ к учебным материалам:
Да
Детали обучения
Направление
Кадры
— Управление персоналом
— Управление персоналом
Вид
Курсы, тренинги и семинары
— Курсы
— Курсы
Форма обучения
Дистанционная
Учебная нагрузка, ч
44
База обучения
После 9 класса
Формат обучения
Индивидуально
Место проведения
115280, город Москва, ул. Ленинская Слобода, д. 19, этаж 3 помещение 21д