- Профессиональная переподготовка
Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации — обучение по программе в России
Курс проходит дистанционно и содержит только актуальную информацию. Учебный материал состоит из PDF-лекций, презентаций, тематического видеоконтента. Выдается диплом о проф. переподготовке с присвоением квалификации
18 800 ₽
Описание
Программа "Директор по персоналу: стратегическое и операционное управление персоналом организации" направлена на подготовку специалистов в области стратегического и операционного управления персоналом. В ходе обучения вы получите знания и навыки, необходимые для эффективного управления персоналом и кадровыми процессами в соответствии с современными стандартами и требованиями.
Основные темы программы:
- Предпосылки функционирования управления персоналом
- Стратегическое управление персоналом
- Операционное управление персоналом
- Отбор и набор персонала
По окончании программы вы сможете:
- Возглавлять кадровую службу организации
- Разрабатывать кадровую политику
- Рассчитывать численность работников
- Контролировать ведение учета деловых бумаг
Особенности
Дата обновления:
02.07.2025
Требуется квалификация:
Нет
Есть наставник:
Нет
Есть помощь в трудоустройстве:
Нет
Есть итоговые испытания:
Нет
Бессрочный доступ к учебным материалам:
Нет
Чему вы научитесь
мотивация персонала
навыки обучения и развития персонала
Оценка и подбор персонала
Учебный план
| № п/п | Наименование раздела и дисциплин | Часы, всего | Лекции | Практика | Контроль |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | Предпосылки функционирования управления персоналом. Место управления персоналом в структуре компании. | 32 | 28 | 4 | |
| 2. | Стратегическое управление персоналом. | 34 | 30 | 4 | |
| 3. | Операционное управление персоналом. Оценка человеческого капитала компании. | 34 | 26 | 8 | |
| 4. | Отбор и набор персонала. Адаптация персонала. | 34 | 28 | 6 | |
| 5. | Движение персонала. | 32 | 28 | 4 | |
| 6. | Оценка деятельности и аттестация кадров. | 32 | 28 | 4 | |
| 7. | Нормативное и документальное сопровождение работы с персоналом. | 34 | 26 | 6 | |
| 8. | Этика и психология делового общения. Коучинг. Роль и функции руководителя в коллективе. | 34 | 26 | 6 | |
| 9. | Формирование резерва кадров и планирование деловой карьеры. | 34 | 28 | 4 | |
| 10. | Управление конфликтами. Управление персоналом в кризисных состояниях. | 34 | 26 | 8 | |
| 11. | Модель компетенций как инструмент управления персоналом. | 32 | 28 | 4 | |
| 12. | Практическое применение технологий маркетинга в управлении персоналом. | 32 | 28 | 4 | |
| 13. | Мотивация персонала. | 32 | 28 | 4 | |
| 14. | Основы организации труда персонала. | 32 | 28 | 4 | |
| 15. | Коммуникации в организации Корпоративная культура. Внутренний и внешний бренд работодателя. | 34 | 26 | 8 | |
| 16. | Организация системы обучения персонала. | 32 | 26 | 6 | |
| 17. | Итоговое тестирование | 12 | |||
| Итого часов | 540 | 438 | 84 | - | |
Необходимые документы
Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность и гражданство
Документ о предыдущем образовании
СНИЛС
Оставьте заявку на обучение
Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации
18 800 ₽
Детали обучения
Направление
Управление
— HR и управление персоналом
— HR и управление персоналом
Вид
Дополнительное образование
— Профессиональная переподготовка
— Профессиональная переподготовка
Учебная нагрузка, ч
540
База обучения
После СПО
После ВО
После ВО
Формат обучения
Индивидуально
Место проведения
644021, Омская область, г Омск, ул 8-Я Линия, д. 198, кв. 181