38.03.03 Управление персоналом Направленность: Управление персоналом организации в России

Описание. Программа соответствует ФГОС ВО по направлению 38.03.03 «Управление персоналом» и профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом», готовит специалистов по кадровой политике, оформлению и учету персонала, оценке, развитию и мотивации сотрудников.

Что она включает. В программу входят базовые дисциплины по экономике, праву, психологии, социологии, теории управления и информационным технологиям, а также профильные курсы по управлению человеческими ресурсами, трудовому праву, экономике и социологии труда, документационному обеспечению кадровой работы, оценке и развитию персонала, организации труда и оплаты, корпоративной социальной политике.

Как проходит обучение. Обучение ведется на русском языке, по очной и очно‑заочной формам, срок по очной форме — 4 года, с использованием дистанционных образовательных технологий (около 10 % объема), практико‑ориентированных заданий и модульного выбора части дисциплин; для обучающихся с ОВЗ предусмотрены специальные условия и возможность дистанционного участия.

Чему обучает. Программа формирует умения планировать потребность в персонале, вести кадровую документацию, проводить оценку и аттестацию сотрудников, разрабатывать и реализовывать программы обучения и развития, организовывать труд и систему оплаты, управлять карьерой, мотивацией и социальным развитием работников.

Какова ценность программы или ее преимущества. Программа сочетает управленческую, экономическую, правовую и психологическую подготовку, опирается на актуальный профессиональный стандарт и практику современных HR‑служб, обеспечивает прикладные навыки работы с персоналом и открывает возможности трудоустройства в кадровых подразделениях коммерческих и государственных организаций, кадровых агентствах и консалтинге.