Аттестация по направлению управление в Мичуринске

Программа 38.03.03 «Управление персоналом» разработана в соответствии с ФГОС ВО и профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом». Она направлена на подготовку специалистов, которые умеют работать с кадровой политикой, оформлением и учетом персонала, оценкой, развитием, мотивацией сотрудников и организацией HR-процессов.

Преимущества программы:

• сочетает управленческую, экономическую, правовую и психологическую подготовку;
• опирается на актуальный профессиональный стандарт в сфере управления персоналом;
• ориентирована на практику современных HR-служб;
• формирует прикладные навыки работы с персоналом и кадровой документацией;
• использует дистанционные образовательные технологии примерно в 10 % объема программы;
• предусматривает специальные условия и возможность дистанционного участия для обучающихся с ОВЗ.

Что изучите:

1. Базовые дисциплины по экономике, праву, психологии, социологии, теории управления и информационным технологиям.
2. Управление человеческими ресурсами и кадровую политику организации.
3. Трудовое право и документационное обеспечение кадровой работы.
4. Экономику и социологию труда.
5. Оценку, аттестацию, обучение и развитие персонала.
6. Организацию труда, оплату, мотивацию, карьерное развитие и корпоративную социальную политику.

Обучение проходит на русском языке по очной и очно-заочной формам. Срок получения образования по очной форме – 4 года. Программа реализуется с применением практико-ориентированных заданий, дистанционных образовательных технологий и модульного выбора части дисциплин.

Что получите по итогам:

• умение планировать потребность организации в персонале;
• навыки ведения кадровой документации;
• способность проводить оценку и аттестацию сотрудников;
• умение разрабатывать и реализовывать программы обучения и развития;
• понимание принципов организации труда и системы оплаты;
• навыки управления карьерой, мотивацией и социальным развитием работников.

Программа подойдет тем, кто хочет развиваться в HR, кадровом делопроизводстве, управлении персоналом, оценке и развитии сотрудников. Полученные знания и навыки можно применять в кадровых подразделениях коммерческих и государственных организаций, кадровых агентствах и консалтинге.