Столяр — это профессионал, занимающийся работой с деревом. Профессия востребована в строительстве, лесохимической промышленности, на фабриках и других видах производств.
Где учиться на столяра
Ознакомиться со всеми особенностями профессии можно после 9 или 11 класса в учреждениях среднего профессионального образования (техникумы и колледжи). Средний срок обучения в техникумах и колледжах для столяров составляет 2-3 года.
Подходящие ссузы для получения профессии:
- Тольяттинский колледж сервисных технологий и предпринимательства.
- Колледж Архитектуры, Дизайна и Реинжиниринга № 26.
- Колледж отраслевых технологий «Краснодеревец».
- Нижегородский строительный техникум.
- Омский колледж транспортного строительства и другие.
В соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ (ЕТКС), специалист может получить разряд со 2 по 6.
Чем выше разряд, тем более тонкую и сложную работу может выполнять столяр, также это влияет на его уровень зарплаты. Столяр высшего разряда может зарабатывать больше 80 тысяч рублей в региональных организациях.
Прохождение дополнительных курсов, повышение квалификации и профессиональная переподготовка — все это позволяет качественнее выполнять работу.
Можно ли работать столяром без образования
Некоторые организации таким образом обеспечивают для себя постоянный приток новых кадров, которые быстро получают необходимый опыт, и могут работать на предприятие. Но такая возможность недоступна в каждой организации. В большинстве случаев набирают сотрудников с соответствующим образованием, или опытом работы в этой сфере.
Стать профессионалом без профильного образования сложно, так как крупный работодатель заинтересован в гарантиях качества работы сотрудника.
Также работник без образования не сможет своевременно повышать квалификацию и развиваться в профессии. Для крупного работодателя важно знать, какое образование имеет столяр, так как это влияет на скорость работы, ее качество, а также перечень направлений, где можно применить знания и умения столяра.
Не имея специального образования, столяр сможет выполнять максимально простую работу. Также такие сотрудники могут не оформляться по трудовому или иному договору, что лишает их социальных гарантий в случае болезни, травм или прекращения деятельности организации. Так как профессия столяра опасна, рекомендуется иметь соответствующее образование и работать по трудовому договору.
Обучение столяров на курсах
В России можно получить знания по столярному ремеслу на столярных курсах. Их можно пройти в специальных образовательных центрах, которые предлагают широкий набор форм получения знаний.
С помощью курсов работник способен быстро развиться в направлении работы с деревом, повысить квалификацию, ознакомиться с новыми техниками работы, что позволит повышать свой разряд до высшего.
Один из вариантов развития с помощью курсов — переквалифицироваться до управляющей должности, например стать бригадиром. Также работник с опытом способен пройти дополнительное обучение в вузе, и впоследствии работать инженером, мастером или прорабом.
Курсы предлагаются в очном, заочном и дистанционном формате. Обычно курсы повышения квалификации нужно проходить каждые 3-5 лет.
Пройти курсы профессиональной подготовки могут люди, ранее не имеющие опыта работы в столярном деле. По окончании курсов выдается документ государственного образца, который можно использовать для приема на работу.
Как найти работу начинающему столяру
Перед тем, как стать начинающим столяром, нужно близко ознакомиться со столярным делом. Для этого нужно обзавестись специальным верстаком, необходимыми инструментами и древесиной для работы.
Также следует изучить технику безопасности при работе с деревом, ручными и электроинструментами.
Для обучения основным навыкам можно использовать специальную литературу или интернет. Впоследствии, имея достаточный опыт, можно попробовать свои силы на мебельной фабрике, в частных компаниях по созданию изделий из дерева и т. д.
Опытные мастера постоянно требуются в различных организациях, фабриках и видах промышленности, где требуется обработка дерева. В связи с дефицитом кадров средняя зарплата таких сотрудников повышается, поэтому работник с небольшим опытом может испытать свои силы на практике даже без специального образования.
Крупные компании могут впоследствии предоставить возможность получения образования с последующим повышением по карьерной лестнице.
