Повышение квалификации по направлению HR и Управление персоналом в Шадринске

Цель курса — подготовить слушателей к роли руководителей в области управления персоналом, предоставляя им современные знания и навыки, необходимые для эффективного управления сотрудниками. Слушатели научатся ставить цели, измерять производительность, управлять командой и проектировать организационные структуры.

Обучение проходит дистанционно, что позволяет слушателям совмещать учебу с работой. Материалы курса представлены в виде лекций, статей и тестов, доступных через цифровую платформу. Слушатели могут учиться в удобное для них время и с любого устройства.

Преимущества программы:

• Высококвалифицированные преподаватели. Курс ведут опытные профессора и практики, чьи знания и опыт являются залогом качества обучения.
• Гибкость обучения. Возможность дистанционного обучения позволяет гибко вписать учебу в плотный рабочий график.
• Дифференцированный подход. Различные уровни глубины изучаемого материала предоставляют возможность выбора в зависимости от уровня предыдущей подготовки.
• Практикоориентированность. Курс включает множество практических заданий и кейсов, основанных на реальных примерах из жизни организаций.
• Присвоение квалификации. После успешного завершения курса слушатели получают квалификацию «Директор по персоналу», что повышает их привлекательность на рынке труда.

Цель курса — подготовить слушателей к исполнению обязанностей начальника отдела кадров, предоставив им необходимые знания и навыки для эффективного управления отделом и достижения поставленных целей в области управления персоналом.

Обучение проходит дистанционно, что позволяет совмещать учебу с работой. Доступ к материалам курса предоставляется через специальную образовательную платформу, где можно проходить лекции и задания в удобное время и с любого устройства.

Преимущества программы:

• Актуальность знаний. Программа соответствует современным требованиям рынка труда и включает новейшие подходы и инструменты управления персоналом.
• Система сертификации. По завершении курса слушатели получают сертификат, подтверждающий квалификацию и соответствующий требованиям законодательства.
• Практическая направленность. Значительная часть курса посвящена рассмотрению практических примеров и задач, что позволяет закрепить знания и развить навыки, необходимые для выполнения служебных обязанностей.
• Доступность обучения. Дистанционный формат обучения позволяет учиться в удобное время и в удобном месте, исключая необходимость покидать рабочее место.
• Гарантированное сопровождение. Преподаватели и кураторы курса поддерживают учеников на протяжении всего периода обучения, отвечая на вопросы и решая возникающие трудности.

Цель курса — предоставить слушателям знания и навыки, необходимые для успешного управления персоналом в организации. Программа направлена на формирование компетенций, которые помогут эффективно привлекать, удерживать и развивать талантливых сотрудников, а также повышать общую производительность и эффективность организации.

Обучение проходит дистанционно, что позволяет слушателям гибко планировать свое время и совмещать учебу с работой. Доступ к материалам предоставляется через образовательную платформу, доступную круглосуточно с любого устройства.

Преимущества программы:

• Комплексность программы. Курс охватывает все аспекты управления персоналом, что делает его идеальным для новичков и продвинутых специалистов.
• Практическая направленность. Программа ориентирована на применение полученных знаний в реальной жизни, что помогает сразу же внедрить идеи и решения на своем рабочем месте.
• Воздействие на карьеру. Завоевывая репутацию сильного менеджера по персоналу, вы повышаете свою конкурентоспособность на рынке труда и создаете возможности для продвижения по карьерной лестнице.
• Формат дистанционного обучения. Возможность учиться в удобное время и с любого устройства делает курс доступным и удобным для широкой аудитории.
• Годичный доступ к материалам. Доступ к лекциям и заданиям сохраняется в течение года, что позволяет неоднократно обратиться к материалам и повторить интересующие моменты.

Учебный центр «НЦПО» приглашает желающих пройти профессиональную переподготовку «HR-директор (директор по персоналу)». Программа обучения рассчитана на специалистов, желающих освоить новую специализацию или имеющих перерыв в трудовом стаже по текущему направлению более 5 лет. Переподготовка по направлению обеспечивает получение как теоретических знаний, так и практических навыков, необходимых для успешного начала работы в новой профессии.

Что даст обучение

• Освоите стратегическое управление HR, мотивацию, оценку, адаптацию персонала
• Научитесь внедрять HR-политику и оптимизировать HR-процессы в компании 
• Разберётесь в правовых аспектах, трудовом законодательстве и документальном оформлении 
• Приобретёте навыки управления конфликтами, стресс-менеджмента и развития лидерства
• Смогете строить и реализовывать HR-стратегии, системы мотивации и оценки персонала 

Условия и формат

• Формат: дистанционное обучение, материалы доступны 24/7
• Продолжительность: 256 академических часов 
• Стоимость: от 14 400 ₽, есть беспроцентная рассрочка
• Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке с внесением в государственный реестр (ФРДО) 

Учебный центр «НЦПО» приглашает желающих пройти профессиональную переподготовку «Управление персоналом и HR». Программа обучения рассчитана на специалистов, желающих освоить новую специализацию или имеющих перерыв в трудовом стаже по текущему направлению более 5 лет. Переподготовка по направлению обеспечивает получение как теоретических знаний, так и практических навыков, необходимых для успешного начала работы в новой профессии.

Что даст обучение

• Знания основ управления персоналом и кадровой политики
• Умение работать с трудовым правом и кадровым делопроизводством
• Навыки подбора, оценки и аттестации сотрудников
• Понимание систем мотивации и стимулирования персонала
• Умение организовывать обучение и развитие сотрудников
• Знания в области корпоративной культуры и организационного поведения
• Навыки HR-аналитики и использования метрик эффективности
• Умение управлять конфликтами и стрессом в организации
• Знания в области бюджетирования расходов на персонал
• Умение развивать HR-брендинг и маркетинг персонала
• Навыки организационного развития и управления изменениями

Условия и формат

• Дистанционное обучение с доступом к материалам онлайн-платформы 24/7
• Гибкий график обучения, позволяющий совмещать с основной деятельностью
• Выдача диплома о профессиональной переподготовке установленного образца
• Возможность оформления рассрочки без переплат