Вопрос 1
Ответ: В
Нужно ли указывать в расчетном листке удержания из зарплаты?
А) Да, если это предусмотрено формой расчетного листка, утвержденной работодателем.
Б) Указываются только те удержания, которые производятся по исполнительным документам.
Правильный ответ
В) Да, всегда.
Вопрос 2
Ответ: А
Допустимо ли рассылать расчетные листки по электронной почте?
Правильный ответ
А) Да, если это предусмотрено ЛНА.
Б) Да, только если работник оформлен как дистанционщик.
В) Нет, расчетные листки необходимо распечатывать.
Г) Можно при наличии письменного согласия работника.
Вопрос 3
Ответ: А
Можно ли передавать расчетные листки работникам через третьих лиц?
Правильный ответ
А) Нельзя, в расчетном листке есть персональные данные.
Б) Да, это допустимо.
В) Только через руководителя структурного подразделения.
Вопрос 4
Ответ: А
Выдавать ли расчетный листок работнику при увольнении?
Правильный ответ
А) Да, обязательно.
Б) Только если работник попросил об этом.
В) Нет, не нужно.
Вопрос 5
Ответ: А
Нужно ли заверять расчетный листок подписью ответственного лица и печатью (при ее наличии)?
Правильный ответ
А) В этом нет необходимости.
Б) Да, обязательно.
Вопрос 6
Ответ: Б
Обязательно ли выдавать расчетный листок при выплате аванса?
А) Да, поскольку это часть зарплаты.
Правильный ответ
Б) Нет, не обязательно.
Вопрос 7
Ответ: А
Нужно ли выдавать расчетный листок при выплате отпускных?
Правильный ответ
А) Нет, не нужно.
Б) Это зависит от того, что установлено вашим ЛНА.
В) Да, ведь это отдельная выплата сотруднику.
Вопрос 8
Ответ: Б
В какие сроки работнику должен быть выдан расчетный листок?
А) До перечисления (выдачи) зарплаты.
Правильный ответ
Б) В сроки, обозначенные в ЛНА.
В) В день перечисления (выдачи) зарплаты.
Вопрос 9
Ответ: А
По какой форме работодатель должен оформлять расчетные листки?
Правильный ответ
А) По форме, самостоятельно утвержденной работодателем.
Б) По унифицированной форме.
Вопрос 10
Ответ: Б
Каким способом следует подтвердить получение работником расчетного листка?
А) Получение расчетного листка не нужно подтверждать.
Правильный ответ
Б) Способ может быть любым.
В) Работник должен расписаться в специальном журнале.
