Вопрос 1
Ответ: А
Можно ли принять человека на должность кассира, если он ранее был судим за мошенничество?
Правильный ответ
А) Да, можно.
Б) Можно, если он представит справку о погашении судимости.
В) Нет, нельзя.
Вопрос 2
Ответ: В
Гражданин, имеющий инвалидность, скрыл это при приеме на работу и предъявил свои документы об инвалидности позже, когда работа оказалась для него тяжела. Можно ли его теперь уволить?
А) Нет, нельзя.
Б) Можно за сокрытие сведений об инвалидности при приеме на работу.
Правильный ответ
В) Можно, если у вас нет для него работы в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации (ИПРА).
Вопрос 3
Ответ: В
Можно ли заключить с 17-летним школьником гражданско-правовой договор на выполнение работ?
А) Нет, нельзя.
Б) Можно, если работа легкая.
Правильный ответ
В) Можно при наличии письменного согласия родителей.
Г) Можно при наличии разрешения органа опеки.
Вопрос 4
Ответ: А
У 18-летнего соискателя, который прошел собеседование для устройства к вам на работу, отсутствуют документы воинского учета. Как вы должны поступить?
Правильный ответ
А) Принять и сообщить об этом в военкомат в течение 2 недель.
Б) Отказать на этом основании в приеме на работу.
Вопрос 5
Ответ: Б
Трудовой договор с бывшим госслужащим подписан 09.01.2023. В нем указана дата начала работы - 13.01.2023. Но ваш новый сотрудник заболел и фактически приступил к работе с 17.01.2023. С какого дня нужно отсчитывать 10 дней для направления уведомления в гос
А) С 17.01.2023.
Правильный ответ
Б) С 09.01.2023.
В) С 13.01.2023.
Вопрос 6
Ответ: Б
ИП оказывает услуги по уходу и присмотру за детьми (услуги няни) с привлечением работников. Должен ли он требовать при приеме на работу справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследов
А) Нет, это обязанность для организаций.
Правильный ответ
Б) Да, должен.
В) Нет, для такой работы подобная справка не нужна.
Вопрос 7
Ответ: В
Вакансия, которую хочет получить недавний студент, требует наличия высшего образования. Можно ли потребовать у него предъявить для трудоустройства не только диплом, но и приложение с оценками?
А) Можно, ведь работодатель вправе узнать его квалификацию.
Б) Нельзя, если у соискателя есть опыт работы по специальности.
Правильный ответ
В) Нет, нельзя.
Вопрос 8
Ответ: В
В вашу компанию на должность бухгалтера оформляется девушка 20 лет, только что закончившая колледж по этой специальности. Трудовая книжка у нее уже есть: ранее девушка подрабатывала курьером. Какой испытательный срок ей можно установить?
А) До 2 недель.
Б) Как всем — до 3 месяцев.
Правильный ответ
В) Испытательный срок установить нельзя.
Вопрос 9
Ответ: А
Вы приняли на работу бывшего главбуха территориального органа Роструда. Он уволился с госслужбы за полтора года до прихода к вам и сначала работал в другой частной компании. Нужно ли уведомлять госорган о приеме этого сотрудника на работу?
Правильный ответ
А) Да, поскольку его должность входит в специальный перечень и 2 года после его увольнения с госслужбы не прошло.
Б) Нет, это должен был сделать его первый после госслужбы работодатель.
Вопрос 10
Ответ: Б
Бывший сотрудник ФМС, чья должность входит в специальный перечень, оформился к вам на работу через месяц после увольнения с госслужбы. Он проработал 3 дня и написал заявление об увольнении по собственному желанию. Нужно ли уведомлять госорган о приеме его
А) Нет, ведь, когда госорган получит это уведомление, экс-госслужащий уже не будет вашим работником.
Правильный ответ
Б) Да, нужно.
