Главная
Журнал
Профессиональные тесты
Профессиональные тесты для бухгалтеров - Как и в каких случаях выплачивать компенсацию за отпуск

Вопрос 1

Ответ: А

Работник при увольнении получил компенсацию за неиспользованный отпуск, но по решению суда его восстановили на работе. Теперь он пишет заявление о предоставлении отпуска за полтора отработанных года. Обязан ли работодатель предоставить отпуск в такой ситу

Правильный ответ

А) Обязан в любом случае.

Б) Обязан, но только если работник вернет компенсацию.

В) Не обязан, так как работник получил компенсацию.

Вопрос 2

Ответ: А

Работница, проработавшая 6 месяцев, взяла ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней перед отпуском по беременности и родам (БИР). После отпуска по БИР женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, в течение которого она написала заявление об увольне

Правильный ответ

А) Полагается.

Б) Не полагается.

Вопрос 3

Ответ: А

Фирма реорганизуется в форме присоединения другой компании. Нужно ли платить компенсацию за отпуск работникам?

Правильный ответ

А) Не нужно.

Б) Нужно.

Вопрос 4

Ответ: Б

Сотрудник проработал у нас 10 месяцев и 16 дней. Как нужно посчитать ему компенсацию за неиспользованный отпуск?

А) Из расчета работы 10 месяцев.

Правильный ответ

Б) Как за полный рабочий год.

В) Пропорционально отработанным месяцам и дням.

Вопрос 5

Ответ: Б

У сотрудника есть основной ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Но по системе, отмечающей приход и уход с работы, видно, что в некоторые месяцы он не работал ненормированно, а находился в офисе общепринято

А) Законно.

Правильный ответ

Б) Незаконно.

Вопрос 6

Ответ: А

Директор уволил работника за прогул. Нужно ли выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск?

Правильный ответ

А) Нужно.

Б) Не нужно.

Вопрос 7

Ответ: Б

Сотрудник увольняется в порядке перевода к другому работодателю. Нужно ли выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск?

А) Можно не выплачивать, но нужно передать сведения об отпусках новому работодателю.

Правильный ответ

Б) Нужно выплатить.

Вопрос 8

Ответ: А

Нужно ли рассчитывать компенсацию за отпуск при увольнении работника в связи с прекращением срочного трудового договора?

Правильный ответ

А) Нужно в любом случае.

Б) Не нужно.

В) Нужно, но только если срок трудового договора более 2 месяцев.

Вопрос 9

Ответ: А

Выплачивать ли компенсацию за отпуск, когда работник переводится из одного филиала компании в другой?

Правильный ответ

А) Не выплачивать.

Б) Выплачивать.

Вопрос 10

Ответ: Б

Компенсировать ли отпуск сотруднику, который трудится на двух должностях в организации как внутренний совместитель, если он увольняется с одной из них?

А) Нет.

Правильный ответ

Б) Да.

Профессиональные тесты для бухгалтеров - Как и в каких случаях выплачивать компенсацию за отпуск

Автор статьи

KEDU

Содержание

Комментарии

Дата публикации 15.05.2025 Обновлено 15.05.2025

ТОП курсов

4.7

МУПП

Бухгалтерский учет и налогооблажение

10 800 ₽

520 ч.

4.74

Московский городской открытый колледж

Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

70 000 ₽

4.88

ООО Институт Новых Технологий

Бухгалтерский учет и аудит

11 900 ₽

600 ч.

Больше курсов

Автор фото freepik

Эксперты рекомендуют

Московская академия предпринимательства при Правительстве г. Москвы

4.86

Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

Академия современных технологий

4.83

Экономика и бухгалтерский учет, дистанционная программа обучения

73 500 ₽

512 часов

Национальная академия современных технологий

4.74

Экономика и бухгалтерский учет, программа переподготовки

73 500 ₽

512 часов

Научная автономная некоммерческая организация «Московский институт профессионального образования»