ТОП-6 онлайн-курсов по управлению персоналом

KEDU
Автор статьи

Содержание

Дата публикации 09.01.2024 Обновлено 26.06.2025
ТОП-6 онлайн-курсов по управлению персоналом
Designed by freepik
Управление персоналом — это область, за которую в любой крупной компании отвечает руководитель целого отдела. Как правило, его должность так и называется — директор по персоналу, или HR-директор.

Однако так просто на подобную позицию не попасть: нужен многолетний опыт в менеджменте, а также дополнительное образование в сфере HR. Получить его можно не только в вузе, но и на курсах переподготовки, в том числе дистанционно.

Критерии выбора онлайн-курсов для менеджмента

В сферу обязанностей директора по персоналу входит не только подбор работников и организация собеседований, но и целый круг организационных задач: анализ рынка труда и условий конкурентов, выстраивание системы мотивации и поощрений в компании, разбор конфликтов на рабочем месте, организация корпоративного обучения и многое другое.

Соответственно, в первую очередь нужно уделять внимание актуальности курса и практикам, которые в нем заложены. Есть и другие обязательные критерии выбора:

  1. Наличие лицензии на образовательную деятельность от Рособрнадзора;
  2. Соответствие образовательной программы профстандарту «Консультант в области управления персоналом»;
  3. Выдаваемый документ. На курсах профпереподготовки — это диплом установленного образца, на курсах повышения квалификации — удостоверение, а также сертификат об обучении;
  4. Наличие скидок и рассрочек за обучение;
  5. Преподавательский и экспертный состав, его квалификация и компетенции;
  6. Организация обучения (практикумы, вебинары с преподавателями, домашние задания и промежуточные тестирования).
"Современная концепция управления персоналом предполагает системное, планомерно организованное воздействие на процессы формирования, распределения, перераспределения и использования человеческого капитала в целях организации и удовлетворения потребностей каждого работника."
Архипова Н.И., Седова О.Л., "Основы управления персоналом. Краткий курс для бакалавров. Учебное пособие", 2015

1. Русская школа управления. Курс «Управление персоналом»

Страница курса: https://uprav.ru/kursy-upravleniya-personalom/upravlenie-personalom-online/

Стоимость: 169 700 ₽

Документ: Диплом о профессиональной переподготовке/Удостоверение о повышении квалификации/Сертификат

Срок обучения: от 15 часов

Описание

Курс, построенный по модульной системе, предназначенный для руководителей организаций, а также HR-специалистов, желающих улучшить свои карьерные возможности. Проводится как в формате короткого интенсива, так и полноценного переобучения длительностью от 250 часов.

Плюсы:

  • Индивидуальные трек обучения;
  • Доступ ко всем материалам на 30 дней;
  • Формат видеозаписей или онлайн-лекций;
  • Практическая часть с разбором кейсов участников обучения;
  • Доступно корпоративное, а также очное обучение;
  • Наличие скидки при групповом обучении, а также рассрочки на 3, 6 и 12 месяцев;
  • Общение с преподавателем в режиме онлайн.

Минусы:

  • Высокая цена за обучение.

2. Skillbox. Курс «Эффективный руководитель»

Страница курса: https://skillbox.ru/course/head/

Стоимость: от 3 268 ₽/месяц

Документ: Диплом о профессиональной переподготовке/Сертификат

Срок обучения: до 6 месяцев

Описание

Курс для руководителей предприятий и начинающих HR-специалистов, которые желают расширить свои компетенции в сфере управления персоналом. В наличии 3 тарифа на выбор, которые отличаются как ценой, так и объемом осваиваемой программы, а также количеством практических задач. Базовый подойдет собственникам бизнеса, расширенный — руководителям HR-отдела, максимальный — сотрудникам, желающим занять место HR-директора.

В финале обучения все выпускники сдают не менее 1 проекта по практике управления командой.

Плюсы:

  • Модульное обучение;
  • Наличие скидок;
  • Много практики (42 задачи);
  • Персональный онлайн-куратор и живое общение с преподавателями;
  • Коммьюнити для обмена опытом;
  • Нацеленность на IT-сферу;
  • Обучение различным рабочим программам, включая Keynote и Excel на продвинутом уровне.

Минусы:

  • Интенсивность курса, нельзя заниматься в своем темпе.

3. Moscow Business School. Курс «Директор по обучению развитию персонала»

Страница курса: https://mbschool.ru/seminars/7453/

Стоимость: 47 900 ₽

Документ: Удостоверение о повышении квалификации/Сертификат

Срок обучения: 24 академических часа

Описание

Курс повышения квалификации для руководителей бизнеса и HR-директоров по теме управления персоналом. Проводится как в формате онлайн, так и офлайн в Москве. Тематика курса — организация корпоративного обучения и создание обучающих структурных подразделений на основе опыта российских и зарубежных компаний.

Плюсы:

  • Сжатость учебного курса;
  • Электронные материалы авторов курса;
  • Есть рассрочка;
  • Разбор реальных кейсов и практик.

Минусы:

  • Не подходит для новичков;
  • Нельзя отложить обучение.

4. Moscow Business School. Курс «Директор по персоналу. Профессия»

Страница курса: https://mbschool.ru/seminars/13154

Стоимость: 116 100 ₽

Документ: Диплом о профессиональной переподготовке/Сертификат

Срок обучения: 10 месяцев

Описание

Полный курс переподготовки на директора по управлению персоналом, который позволит впоследствии занять позицию руководителя подразделения HR. Подходит как для начинающих специалистов по персоналу, так и для собственников бизнеса и опытных руководителей.

Обучение основано на разборе практик российских и зарубежных компаний, в программе помимо основных дисциплин есть важные дополнительные темы, такие как ведение деловой переписки, разрешение конфликтных ситуаций между работниками, постановка и решение кадровых задач, составление презентаций и другие.

Плюсы:

  • Учат опытные эксперты-практики;
  • Много практических занятий как в режиме онлайн, так и офлайн;
  • Обучение в комфортном темпе;
  • Бессрочный доступ к электронной библиотеке;
  • Живое общение с преподавателями и студентами;
  • Регулярная обратная связь от преподавателей;
  • Рассрочка и скидки за обучение;
  • Соответствие стандартам Министерства труда и социальной защиты РФ.

Минусы:

  • Высокая стоимость.

5. City Business School. Курс «Директор по персоналу»

Страница курса: https://lp.e-mba.ru/director-personal

Стоимость: от 2 599 ₽/месяц

Документ: Удостоверение о повышении квалификации/Диплом о профессиональной переподготовке/Сертификат

Срок обучения: от 188 до 304 академических часов

Описание

Курс профессиональной подготовки с возможностью освоить профессию HR-директора с нуля. Подходит опытным специалистам, которые желают расширить сферу своих компетенций или претендуют на руководящую должность, а также собственникам и владельцам бизнеса.

В наличии три учебных тарифа, в зависимости от выбора по итогам обучения выдается либо удостоверение о ПК, либо диплом специалиста + документ международного образца. Все обучение разбито на 17 модулей, 12 из которых являются основными.

Плюсы:

  • Три тарифа на выбор;
  • Скидки и корпоративные подарки;
  • Преподаватели — практики в сфере HR и управления бизнесом;
  • Много практических кейсов;
  • Аккредитация программы Национальным аккредитационным советом делового и управленческого образования;
  • Возможность корпоративного и группового обучения;
  • Скидочная система и наличие рассрочки.

Минусы:

  • Высокая стоимость обучения.

6. НАДПО. Курс «Управление персоналом организации»

Страница курса: https://nadpo.ru/do/upravlenie-personalom-organizatsii-s-prisvoeniem-kvalifikatsii-direktor-po-personalu/

Стоимость: 48 900 ₽

Документ: Диплом о профессиональной переподготовке

Срок обучения: 675 академических часов (5 месяцев)

Описание

Базовый курс для HR-руководителей, предназначенный для работников в сфере управления персоналом, а также бизнесменов и руководителей структурных подразделений компаний. Обучение проводится в дистанционном формате на собственной платформе учебного центра.

Основные темы курса касаются как поиска и подбора новых сотрудников, так и различных тонкостей в сфере управления кадрами, включая поддержание корпоративной культуры, проработки системы мотивации, расчета KPI и многое другое.

Обучение проводится в формате видеолекций, практикумов, есть домашние задания и промежуточное тестирование.

Плюсы:

  • Личный куратор при обучении;
  • Наставничество для новичков;
  • Бессрочный доступ ко всем материалам курса;
  • Бесплатный доступ к библиотекам ЛитРес и Библиоклуб;
  • Круглосуточная техническая поддержка;
  • Есть рассрочка и скидки за обучение.

Минусы:

  • Малое количество практики.
АНО АНО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР СКБ КОНТУР
Скидка на курсы по промокоду

Скидка 15% на все курсы школы по промокоду affilate23. Не суммируется со скидкой на сайте.

Реклама


Источники

При подготовке материала использовались следующие источники:

Вопрос — ответ
Где пройти курсы по управлению персоналом?

Сколько стоит обучение на курсах по управлению персоналом?

Кто может стать специалистом по управлению персоналом?

Можно ли бесплатно обучиться на курсах по управлению персоналом?

Сколько длятся курсы по управлению персоналом?

Где можно пройти курсы в формате онлайн по управлению персоналом?

Можно ли быть специалистом по управлению персоналом без образования?
Комментарии
Всего
7
2025-06-26T14:55:58+05:00
Я думаю, что для всех, кто работает с людьми, такие курсы - это must-have. Получить знания, как управлять командой и избегать конфликтов - это важно для любого бизнеса.
2025-06-18T00:00:00+05:00
Работать с людьми — это всегда сложно, особенно когда в коллективе разные типы людей. Курсы по управлению персоналом дают много полезных идей, как лучше строить отношения с коллегами и эффективно решать проблемы.
2024-02-13T09:18:00+05:00
Босс он и в Африке босс. Хоть стопицот курсов закончи и двести корочек MBA получи, руководителем ты не станешь. Это в крови должно быть
2024-02-16T15:26:17+05:00
а никто и не говорил что они для всех. Будто бы боссам не надо компетенции свои повышать. Как ты будешь эффективно рулить, если элементарного не знаешь?
2024-02-06T11:56:23+05:00
Мда... ну цены на эти курсы конечно. Хоть бы еще польза была
2024-02-09T13:30:36+05:00
смотря для чего и на какую позицию учишься. У меня своя небольшая фирма по закупкам, прошел примерно такие же курсы, очень интенсивные, но при этом очень внятные. Помогло избежать кучи подводных камней и наконец разобраться с некоторыми нерадивыми сотрудниками, причем обошлось без увольнения
2024-02-02T13:02:06+05:00
моего начальника бы на какие-нибудь курсы отправили, задрал весь отдел своими тупняками
Читайте также
Все статьи